「医師のキャリアを考える」~医師専任キャリアコンサルタント中村正志のブログ

医師の方々への転職支援、求人紹介、キャリア相談などを行っているニューハンプシャー医局の中村正志のブログです。若手医師を中心にキャリアに悩む医師に対して全力で向き合い色々なサポートを考えております!!よろしくお願いします。

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ニューハンプシャーMC で医師の転職支援、求人紹介を行っている、中村正志のブログです。先生方のキャリアに何かしら参考になるような記事を書いていきたいと思います。ネタがない時は、営業や日々の業務で感じたことを記していきます。

ニューハンプシャーMC中村正志、名前だけでも覚えて帰ってください。( ̄_ ̄ i)

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医師のキャリアコンサルタント、中村正志です。
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今日は少し涼しいですね。

昨日も気温が低めだったので過ごしやすかったです。

 

さて、本日のネタですが「皮膚科の求人量が増加!?」ということにしました。

皮膚科というのは女性を中心として先生の数が多く、求人の量というのは全体的に少なめなんですが、ここにきて常勤、非常勤とも求人が増加しています。

 

なんでか???

 

というのが私もよく分からないのですが、一つの原因もしくは影響があるところとしては、皮膚科の専門医更新の条件が厳しくなったというのがあるかもしれません。

(常勤的な働き方をしていないと専門医が維持されないんですね)

 

また新規の開業案件もあるので、都心を中心に皮膚科の患者が増えているということもあるかもしれません。

 

求人量およびそれに対する医師の数、いわゆる需要と供給というのは労働市場において変化をします。

 

3年前に求人がなかったとしても、今増えている分野がある一方、今あったとしても数年後は求人がなくなる分野があります。

 

医師の求人が基本的になくなることはないですが、それを考えると転職するタイミングというのは重要だと思います。

 

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今日はかなり気温が高いですね。

朝、夕は少しずつ過ごしやすくなっていますが、昼間はまだ“夏”ですね。

 

さて、本日のネタですが「男の夜間診療所」ということにしました。

なんだか怪しい雰囲気を感じてしまいますが、

実際にある診療所の名前です。↓

http://www.otokono-shinryoujyo.com/

 

ある一般向けのマーケティングの本で紹介されており、思わず興味を持ってしまいました。

 

診療時間もなかなか男前の設定です。男前

 

365日(年中無休)

17時~24時

 

さらに

*男性スタッフのみで運営

*自由診療は薬代のみ(基本的に保険診療!!!)

*予約不要

 

ある意味、普通の診療所経営の逆張りをいっている感じ。

 

これこそがマーケティングですね。

 

院長はまだ30歳らしいですが、経営については医療の本より、一般のマーケティングの本を参考にしたということのようです。

 

場所は福岡の中州にあるんですが、立地的にもバッチリ。

福岡県は医学部が4つあり、医師の数も多くなかなか診療所経営は激戦区。そんな中潜在的な患者ニーズありきで、開業されたことに敬意を払います。

 

歯科の世界では年中無休や土日の診療、夜間の診療などがかなり普通になってきています。

 

医師の世界においても、診療所経営は厳しくなっていますが、視点を変えるとまだまだ差別化の要素はいくらでもありそうです。

 

 

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昨日は、弊社の代表柴田が行っている、クリニック開業1万円相談というものに同席しておりました。相談いただいた先生はまだ若く、開業に至るまでのキャリア形成についても相談したいということだったので、私もキャリアコンサルタントの立場から助言させていただきました。

実はこの相談、かなり今問い合わせをいただいているとのこと。

ちょうど柴田の2冊目の本が発売されその反響的なものもあるようですが、ちょっとびっくりするくらいの先生の相談が来ているようです。

皆様、開業についてはいろいろなで調べたり、先輩からの体験談を聞いたりして、そのイメージや実際にやるべきことを模索される訳ですが、我々のアドバイスはより具体的でこれからのやるべきアクションもかなり踏み込んだものになると思います。

本気で開業をお考えの先生はぜひ一度下記の案内をご覧になったください。

クリニック開業1万円相談の案内↓
http://www.foryou2004.jp/seminor2.html


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今日は台風のため、雨や風が強いですね。。。台風

さて本日のネタですが、「時間も大切」ということにしました。
弊社のコンサルタントと雑談をしていて、思ったことになります。

そのコンサルタントは今、ある初期研修医の方の転職支援を数ヶ月かけて行っています。
様々な診療科を研修していく中で、なかなか一つの診療科に絞れないということを悩みとしてお持ちになっていましたが、弊社のコンサルタントと話し合いをし、最近進みたい診療科のイメージが出来てきたということでした。

私もその方の最初の相談を聞いていたのですが、考えられる診療科の数が多く、うまく絞り切れるかを少し心配していたんです。

そのコンサルタントいわくポイントとなったのは、

・将来のビジョン大地

・考える時間時計


このブログでも何度も言っていますが、キャリアは過去・現在・未来のつながりで考えるべき(研修医の方は目の前のことで精いっぱいで未来のことが抜け落ちていたりします)。
そしてそれを考える一定以上の時間も必要です。

研修医の時代は楽しいことやつらいことがたくさんおき、そのたびに次の進路についての考えが揺らぐことも多いと思います。

その中で自分の進みたい方向をじっくり考えること。

あんまり考えすぎるのも良くないですが、我々のようなコンサルタントを利用することで、キャリアを選択するまでの時間を有意義に過ごしていただきたいなと思います。

*先週末は渋谷でちょっとバブリーなレストランでの会食でした




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今日は、新卒で入った旅行会社で出会った先輩営業マンの話をします。

実名は出せない(関係者なら分かりますが。。。)のでNさんとしますが、Nさんは私が社会人2年目に配属された課のOJTリーダーでした。私は1年目から結構な数字を出しており、2年目での異動に不服でしたが数字は絶対上げてやるとその課に移ってきました。

で、私の営業パターンはデータ重視というか、自分にも相手にも分かる数字や資料を使ってプレゼンする感じ。

対してその先輩はなんというか、超適当~~~。ガーン
旅行代理店へのルート営業なんですが、支店長やカウンターの女性スタッフと雑談ばかり。

こんなんで数字になるんか???

と横で見ていた私は半分呆れていました。

ただ全体数字こそそれほどよくありませんでしたが、N先輩がここぞと決めた大型店については、数字を信じられないくらい上げていました。しかも大体が京都地区の店舗京都。京都は顧客との関係構築をするのが関西の中でも群を抜いて難しく、私もめちゃくちゃ苦労した思い出があります。

結局、ルート営業では雑談をしようが仕事の話をしようが、結局その店舗にかわいがられるか、信用されるかというのが肝というのをその先輩を見て学びました。

私がいた会社はその5年後に倒産するのですが、先輩はその前に航空会社系の旅行会社にヘッドハントされ、またその数年後、親会社の再編により、なんと日本を代表する航空会社のマーケティングの管理職となられました。

私は、

コミュニケーション力だけでそこまで出世された目

と驚愕したのを覚えています(もちろんそれなりに運や努力も当然あるとは思いますが

ちなみにN先輩、旅行の専門学校卒です(別に大卒が偉いをいう訳ではないですが高卒でそこまで上りつめた方を私は見たことがありません。。。)

実際のところN先輩にはいろいろな顧客とのコミュニケーションを学び、それは私の今の仕事にもめちゃくちゃ役立っています。

コミュニケーションの話題はこのブログでもよく取り上げていますが、医師の方でもコミュニケーションが気持ちよく取れる方というのは重宝され、患者からも組織からも愛されます。

何はともあれコミュ力は重要!と今日会社に来る電車の中で思った次第です。

*蓼科山からの朝日です(ちょびっとだけ顔を出してくれました)





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