最近年上の職場の先輩と話しをしていてあることを聞かれました。
『ところで２人目は、いつ産むのですかと』
確信をついている質問(--;)
確かに、気になりますよね。これが、管理職ならなおさら…
すぐに２人目→育休になるのであれば、重要かつ長期的な仕事は、任せにくい。
セクハラ、パワハラとかそういう次元ではなく上司は、仕事回す必要性があるので、切実な問題だと思います。
そんな時私は、自分の考えを話します。
もう、１人しか出産しないのであれば、上司にお話した方がいいのではないかと思います。その方が、責任のある仕事がくる(それが嫌な方もいらっしゃると思いますが)
お互いに腹の探りあいはしんどい気がします。
私は幸いよい上司だったので、今の状況を話していますが(*^^*)
Android携帯からの投稿
『ところで２人目は、いつ産むのですかと』
確信をついている質問(--;)
確かに、気になりますよね。これが、管理職ならなおさら…
すぐに２人目→育休になるのであれば、重要かつ長期的な仕事は、任せにくい。
セクハラ、パワハラとかそういう次元ではなく上司は、仕事回す必要性があるので、切実な問題だと思います。
そんな時私は、自分の考えを話します。
もう、１人しか出産しないのであれば、上司にお話した方がいいのではないかと思います。その方が、責任のある仕事がくる(それが嫌な方もいらっしゃると思いますが)
お互いに腹の探りあいはしんどい気がします。
私は幸いよい上司だったので、今の状況を話していますが(*^^*)
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