プロセス備忘録~2019.7.17~
ここ1ヶ月の間に自分の仕事で外出しなければならない時に限って、娘が高熱を出すことが続きました。
熱だけで元気にはしてるので、義母へヘルプのサポートを求めて、仕事事態はこなせたのですが、
少なからず体調を崩してる子供を置いて仕事を優先させることへの葛藤が生まれます。
仕事をしながら育児をされている方は、この葛藤の経験があるのではないでしょうか?
私の場合、仕事(人との関わりの中でやらなければならないこと)に対してものすごーく
”リジット”が発動します。
(リジットって何?!と思われた方は、こちら)
スケジュールや計画したことが、崩れたり崩れそうになると浮上する不快感、私が手をかけなくてはならない相手を邪魔に思えてくる(特にパートナーに対して(-_-;))☜{パパ転移}
娘のことは邪魔に思う気持ちはありませんが、
ふと無理にでも解熱剤を使って熱をさげようか?と考えたりして自分のスケジュールをこなす為にどんな手を使ってでも推し進めようとする冷酷な自分がいることに気付きました(;゚Д゚)
そんなリジットな極端な感情的反応に気付くので、ここでの「ハイヤーセルフの選択はなに?」を問い続け、その日にできることは、ヒーリングをしキャベツを頭に乗せ自然療法の熱さましで娘の身体に負担のないようケアしました
私に起こっていることを紐解いてもらいました💡
[仕事があるときに限り子供が熱を出す現実を作ってる要因]
●内側と外側のバウンダリーが引けてない!
ごっちゃになってる(゜ロ゜;!
*内側のバウンダリー: 娘に対して愛と信頼をおく
*外側のバウンダリー:自分の仕事に対しての理念やベクトルを目指す
[ここから選択していけること💡]
●女は家にいる者、家の中のことを守っているべき者などの昔からの集合意識のイメージを外す!
●愛と信頼を置きながら自分を裏切らない
●サポートしてくれる人に対しても信頼をおく
ファシリテーターのお話を聞いていて私の中でほろっとハートが揺るんだ瞬間がありました。
「24時間自分の"好きなこと"に使っていい」
この言葉を聞いた時、涙がこぼれました(´;ω;`)
この続きは、第2章で、、、。
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