と、タイトルの言葉を、女性創業セミナーの時、講師の方がおっしゃっていました。
確かに！
そのとおりですね。
会社を経営していると、一番の問題は、やはり、人材です。
言われた通りの事だけしかやらない人と、自分から課題をみつけ、励む人。
今まで、たくさんの方が面接に来られて、ご縁があって一緒に働き、そしてまた、別々の道へと進まれて行かれました。
共に成長し、新しい価値を生み出して行くことが経営の理念なのですが、“やらされ感”がつきまとうと、どうしてもベクトルがずれてしまいます。
ジョブズの伝記を読んでみて思うのですが、決して彼は、人を大切に扱っていたようには思えません。
むしろ、日本的な経営からしてみれば、ありえないほど、冷徹・・・・。
でも、横並び的な人事管理のもとでは、世界中の人々のライフスタイルを変えるほどのモノは創造できるはずがないのかもしれません。
今の日本って、ものすごーく労働者は守られているなって思うのは、事業主のエゴなのでしょうか。
i Phoneアプリディヴェロッパー（アプリ開発）の会社を経営しております。中国でのコンテンツプロジェクトが少しづつ進行中。
自営業のオモテとウラのお話し、クリエイティブなお仕事の楽しさや厳しさなどをお届けいたします。
また2012年は、個人的にも活動を始めます。
ホームページも開設いたしました。
それにともない、ブログタイトルも変更いたしました。
