福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理・労働トラブル対応の町医者吉野正人です。

高卒の内定率から考える

12月13日土曜日。今日は就職に関する気になる記事がありました。

朝日新聞より引用

※朝日新聞より引用
高校生の内定率、２０年ぶりに７割超す　１０月末時点
朝日新聞高浜行人2014年12月13日05時11分

　来春卒業し、就職を希望する高校生の内定率が、２０年ぶりに７割を超えたことが文部科学省の調査でわかった。景気回復の影響とみられ、リーマン・ショック後の２００９年を底に５年連続の増加となった。

　文科省が１２日発表した。１０月末時点の内定率は７１・１％で、昨年同期を７・０ポイント上回った。７割を超えたのは７１・４％だった１９９４年以来。文科省の担当者は「景気回復で企業の採用が増え、早めに決まる第１希望の内定が増えているとみられる」と説明する。

　卒業予定の約１０７万４千人のうち、就職希望者は約１９万３千人（男子約１１万６千人、女子約７万７千人）。男子の内定率は７２・９％、女子は６８・３％だった。

※引用終わり。

採用に関して、大卒同様に高卒も明らかに新卒採用が増えています。最近までは、派遣社員や契約社員、パートタイマー等非正規雇用が多かったんですが、新卒・中途採用も正社員が増えてきたように思います。

私自身、娘が中2ということもあり、地元の私立高校のオープンキャンパスで工業科も見学したことがあります。見学した感想は、工業科の学生は、公務員や大手企業・有名企業など引く手数多（あまた）のような印象を受けました。

なお、工業高校卒の学生は、大企業・有名企業や公務員にほとんど就職してしまい、中小企業には就職してくれる学生が少ないという現状を顧問先数社から聞いています。高校も少子高齢化の現在、実績を作るために有名企業・大企業の就職を薦めるのは仕方が無いと思います。

しかし、学生である労働者にとって自分にあったか会社か否かは「別問題」だと思います。今後は、会社も求職者である学生にとっても、会社に合った人材か否か？自分が会社に合わせられる会社か否か？を、しっかり判断して納得した上での就職をして欲しいと思います。

写真は今日の夕食のメインで、豚バラと白菜のミルフィーユ鍋です。冗談抜きでバリ旨でした(^^)。

以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者　吉野でした。

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12月13日 高卒の内定率から考える

12月13日　高卒の内定率から考える