現場を経験することで、
現場の課題や顧客のニーズなどが体験できるので、
現場でない企画・商品開発などの仕事をするうえでも、
その経験が非常に役に立つということです。
現場を経験しておくと
企画を立てる上で役に立つぞ！
(*￣∀￣)ノ (ﾟ∇ﾟ)ゞ わかりました！
現場でがんばって、
いろいろ勉強してきます！
【３年後】
現場で優秀な人は、
現場が絶対に手放したがりません。
使えない人だけが、現場から抜け出せます。
というか、追い出されます。
許せ
(*￣∀￣)ゞ 君が抜けて、
業績が落ちれば、
叱られるのは私だからなぁ～
＼(T◇T；)／話が違う！
だからと言って、
現場で駄目だった人は、
能力が無いとみなされて、
優秀な人材が集まる企画系には回されることは、
まず絶対にありえません。
企画・商品開発部門への道は狭き門。
不条理な門なのです。
またこの場合、
次のような上司の心理も働きます。
(*￣∀￣)σ この若造が！
企画に行きたいなんて
１０年早い！
私だって行けなかったんだ！
↑↑↑
「現場を経験しておけば役に立つ」
という決まり言葉によって、
今日まで、日本中の多くの企業において、
やる気があり、
━*━*━*━*━*━*━*━*━
（作 ながれおとや）
【サラリーマン顔文字漫画劇場】
【３】現場を知らない奴にいい仕事はできない
《 サラリーマン顔文字漫画劇場インデックス 》
現場の課題や顧客のニーズなどが体験できるので、
現場でない企画・商品開発などの仕事をするうえでも、
その経験が非常に役に立つということです。
【入社時】
現場を経験しておくと
企画を立てる上で役に立つぞ！
(*￣∀￣)ノ (ﾟ∇ﾟ)ゞ わかりました！
現場でがんばって、
いろいろ勉強してきます！
【３年後】
(*￣∀￣)ヾ(ﾟ∇ﾟ；) あのぉ～
もうそろそろ、
企画にまわしてもらえませんか？
(ﾒ￣◇￣)ノ君が抜けたら、
現場が困るだろ！
<(T□T；)>そんなぁ～
もうそろそろ、
企画にまわしてもらえませんか？
(ﾒ￣◇￣)ノ君が抜けたら、
現場が困るだろ！
<(T□T；)>そんなぁ～
現場で優秀な人は、
現場が絶対に手放したがりません。
使えない人だけが、現場から抜け出せます。
というか、追い出されます。
許せ
(*￣∀￣)ゞ 君が抜けて、
業績が落ちれば、
叱られるのは私だからなぁ～
＼(T◇T；)／話が違う！
だからと言って、
現場で駄目だった人は、
能力が無いとみなされて、
優秀な人材が集まる企画系には回されることは、
まず絶対にありえません。
企画・商品開発部門への道は狭き門。
不条理な門なのです。
またこの場合、
次のような上司の心理も働きます。
(*￣∀￣)σ この若造が！
企画に行きたいなんて
１０年早い！
私だって行けなかったんだ！
↑↑↑
元、企画・商品開発部門希望だったが、
結局希望は叶えられず
結局希望は叶えられず
「現場を経験しておけば役に立つ」
という決まり言葉によって、
今日まで、日本中の多くの企業において、
やる気があり、
しかも才能豊かな多くの逸材が、
現場に一生つながれ、
日の目を見ぬまま終わって行きました。
さて、別の悲劇を見てみましょう。
【３年後】
(*￣∀￣)ヾ(ﾟ∇ﾟ；) あのぉ～
もうそろそろ、
企画にまわしてもらえませんか？
(*￣∇￣)ノ それなら、
シンクタンクの優秀な中途を
採用したから！
<(T□T；)> そんなぁ～
私をだましたんですか？
(*￣∇￣)／ だますも何も、
そんな約束、交わしたっけ？
企画系は、いまだに、
学歴・業界出身者重視の会社が多いようです。
では、本当に、
現場に一生つながれ、
日の目を見ぬまま終わって行きました。
さて、別の悲劇を見てみましょう。
【３年後】
(*￣∀￣)ヾ(ﾟ∇ﾟ；) あのぉ～
もうそろそろ、
企画にまわしてもらえませんか？
(*￣∇￣)ノ それなら、
シンクタンクの優秀な中途を
採用したから！
<(T□T；)> そんなぁ～
私をだましたんですか？
(*￣∇￣)／ だますも何も、
そんな約束、交わしたっけ？
企画系は、いまだに、
学歴・業界出身者重視の会社が多いようです。
では、本当に、
現場を知らないと、
いい仕事はできないのでしょうか？
現場知らないし、
頭もキレないようだけど、
大口クライアントのご子息だから、
しょうがないか。。。
希望通り、
現場をあまり知らないほうが、
かえって自由で新しい発想ができる場合も、
結構多いのです。
その業界で働いてきた中堅社員、ベテラン社員よりも、
入社２、３年の若い社員の方が、
奇抜なアイデアを出して、
ヒット商品を生み出すことが多いと言われます。
経験が少ないということは、
言い換えれば、
それだけ業界の常識に染まっていない、
素直に現状に対して疑問を感じることができる、
ということなのです。
まさに、
いい仕事はできないのでしょうか？
【とある企業の企画部】
現場知らないし、
頭もキレないようだけど、
大口クライアントのご子息だから、
しょうがないか。。。
希望通り、
企画部門に配属ね！
(*￣∀￣)ノ ＼(ﾟ∇ﾟ*)／わーい
(；￣＿￣)ノ◇ ヾ(ﾟ―ﾟ*) 企画考えてみました
あっそ！
どうせ、
ボンボンで何も分かってないから、
つまんないだろうな。。。
ん？
Σ(；￣◇￣)／□
意外と面白いぞ！
(*￣∀￣)ノ ＼(ﾟ∇ﾟ*)／わーい
(；￣＿￣)ノ◇ ヾ(ﾟ―ﾟ*) 企画考えてみました
あっそ！
どうせ、
ボンボンで何も分かってないから、
つまんないだろうな。。。
ん？
Σ(；￣◇￣)／□
意外と面白いぞ！
現場をあまり知らないほうが、
かえって自由で新しい発想ができる場合も、
結構多いのです。
その業界で働いてきた中堅社員、ベテラン社員よりも、
入社２、３年の若い社員の方が、
奇抜なアイデアを出して、
ヒット商品を生み出すことが多いと言われます。
経験が少ないということは、
言い換えれば、
それだけ業界の常識に染まっていない、
素直に現状に対して疑問を感じることができる、
ということなのです。
まさに、
企画・商品開発部門にはぴったりの人材なのです。
ヒット商品を連発している企業の多くは、
やる気のある若者の発想力を上手く活用しています。
あと、大事な点ですが、
「企画」というのは、
必ずしも企画・商品開発部門でしかできない
とは限りません。
どんな部門においても、
「何かしら新しいことを企画」することは可能です。
「企画」とは、「企てて計画すること」。
現場には、「現場での企画」があります。
現場から抜けられない人は、
現場でしかできない「企画」を考えてみるのも、
仕事に楽しみを見出す一つの方法だと
言えるでしょう。ヒット商品を連発している企業の多くは、
やる気のある若者の発想力を上手く活用しています。
あと、大事な点ですが、
「企画」というのは、
必ずしも企画・商品開発部門でしかできない
とは限りません。
どんな部門においても、
「何かしら新しいことを企画」することは可能です。
「企画」とは、「企てて計画すること」。
現場には、「現場での企画」があります。
現場から抜けられない人は、
現場でしかできない「企画」を考えてみるのも、
仕事に楽しみを見出す一つの方法だと
━*━*━*━*━*━*━*━*━
（作 ながれおとや）
【サラリーマン顔文字漫画劇場】
【３】現場を知らない奴にいい仕事はできない
《 サラリーマン顔文字漫画劇場インデックス 》