MR求人ブログの中で最もPV数が多いのが、
「コントラクトMRランキング」記事
恒例となりましたが毎年１回、CSO企業（コントラクトMR）を比較し、
独断と偏見でランキングしています！！
最近、急速にその市場を伸ばしていると噂のCSO企業
数年前よりも随分とコントラクトMRの認知度も増し、
今や皆様も良く知るところのコントラクトMRという働き方。
でも、実際のところ、その存在は知れど、
コントラクトMRって実際は大変なのかな？コントラクトMRって勤務地はずっと固定できるの？コントラクトMRってキャリアパスはどうなの？CSO企業も各社あるが、その違いがよく分からない？
このような疑問は尽きない所・・・。
そこで、各社CSO企業を比較しつつ、
少しでもコントラクトMRという働き方に理解を頂こうと思います
但し、毎回お伝えしておりますが、あくまで個人の独断と偏見での
比較ですので、後は皆様ご自身の判断にお任せ致します
なお、各社の現在の求人や特長をまとめたWEBサイトを運営しておりますので、
そちらもご参照下さい
CSOナビ
http://cso-navi.com/
【２０１４年度版・CSO企業特集】コントラクトMRランキング（前編）
■クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社
http://mr.quintiles-career.com/
世界約100ヶ国に拠点を持ち、2万7000人の社員が活躍するグローバル企業。
日本では約1900名近いコントラクトMRを擁し、圧倒的No.1のCSO企業。
静岡（御殿場市）の広大な施設に研修施設を有し、講師陣も充実。
あらゆる面でNo.1企業の称号に相応しいと言えます。
給与：
福利厚生：プロジェクト数：
その他：
・プロジェクト数、研修制度の充実はNo.1。
・国内シェアの約半分を占めるNo.1企業。
・住宅補助、日当の低さがメーカーから転職する方にはネック。
・マネージャーやトレーナー職などキャリアパスは豊富。
・成長意欲の高い若手MRの方には最適なCSO企業。
・人事の方の親しみ易さも魅力。
・東京本社（品川）のスケール感も他社CSO企業と差を感じさせる。
■株式会社シミックエムピーエスエス
http://www.cmic-mpss.com/
東証1部シミックHD100％出資のCSO企業。
コントラクトMR数も600名を超え、急成長著しい企業。
日当、住宅補助等の福利厚生の充実が大きな魅力。給与：福利厚生：プロジェクト数：
その他
・日当2,700円、住宅補助8割など福利厚生が魅力。
・持家の方には住宅補助は適用外である点に注意。
・女性MRの方々が多いことも特長的。
・オンコロジー領域のプロジェクトが増えているのもポイント。
・べテランMRの方も活躍が可能。
・No.1クインタイルズ社との差別化が鍵。
・今後の成長性は要チェックです。
■アポプラスステーション株式会社
http://www.apoplus.co.jp/
老舗CSO企業で伝統ある国内CSO企業の代表格。
調剤薬局グループ・クォール傘下のCSO企業として成長中。
東京日本橋に研修センターを創設するなど勢いが感じられます。給与：福利厚生：プロジェクト数：
その他：
・MR1,000人化計画など勢いを感じさせるCSO企業。
・マネージャー陣を内部登用しており、内部のキャリアパスが明確。
・老舗ならではの知名度とクォール調剤薬局を母体とした安定基盤。
・全社一体として向かう方向性を感じさせるCSO企業。
■インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン合同会社
http://www.inventivjapan.co.jp/
2009年に日本進出ながら急速にシェア拡大中の外資CSO企業。
これまでの契約社員雇用形態を見直すなど社内改革も注目。
グローバルではNo.1CSO企業であり、プロジェクト数が豊富。給与：福利厚生：プロジェクト数：
その他：
・一部雇用形態を正社員雇用に切り替えた点が大きな魅力。
・プロジェクト数は外資メーカーを中心に多数保有。
・FM（フィールドマネージャー）職などキャリアパスあり。
・住宅補助が無い点がネック。
・派遣先製薬メーカーへの登用も多く、狙い目なCSO企業として注目。
と本日はここまで・・・。
申し訳ございません
文字数の関係上、明日この続きは記載させて頂きます。
To be continued・・・
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