PIPプログラムの対象になってしまったら…
PIPとは、「業務改善計画」のことで、
「Performance Improvement Plan」の
頭文字を取ったものになります。
自分がこのPIPプログラムに入れられたら…
もし自分がPIPプログラムに入れられて実施されてたらどうするかなぁ🧐そこで居座れるほど根性ないから早々に辞めるかなぁ。ベンチャー企業ばかりの経験者としてはそんなPIPだとかなく「辞めろ」で一発退場の世界だったので何とも言えないのですが。PIPってなんか陰湿なイメージがある。
— MR-WALKER (@career_studio) April 17, 2024
このPIPプログラムは、本当の意味での業務改善ならまだしも、
真の意味では「退職勧告」みたいなものですので、
もし、このプログラムにいられてしまったら、
このまま会社に居ることは難しいでしょう
居座ったとしても、
・意に沿わない転勤を命じられたり、
・ダウングレード（降格人事）
などの対象になることも容易に想像されます
こうなってしまうと、ますます居づらくなってしまうため、
いっそのこともう退職しちゃえ、となるのですが。
こういう時にご家族（特に、奥様）の理解があるか。
ここは意外と大事です
もし転職先での給与がダウンするようであれば、
奥様の立場からすると、、、
「給与が下がるのなら現職に留まればいい。」
「転勤を命じられれば単身で行ってくればいい。」
とまさかのドライな家庭内意見が出ることもあります
会社にも家庭にも居場所がない…
なんて事にもなりかねません
会社も家庭でも自分の立ち位置を守らねばです
さて、本日のMR求人はと言いますと、
下記ポジションのご紹介です
【外資製薬メーカー】
美容医療領域
7月入社
＠東京（首都圏エリア）
＠大阪（関西エリア）
＠福岡（九州エリア）
こちらの求人の製薬企業の美容領域と言えば、
もはや言わずと知れたあの
「美容医療領域のリーディングカンパニー」
ですよね
製薬業界全体が人員減という風潮の中ですが、
美容医療領域の同社はと言えば積極採用中となっております
美容医療領域というと、
女性MRさんの採用が中心？と思う方もおられるようですが、
男女不問ですし、最近はむしろ男性MRさんの採用の方が多い気もします。
2026年くらいまではこのまま右肩上がりで
積極採用を継続しそうな勢いが感じられますね
今回募集の勤務地ですが、
「東京（首都圏）」
「大阪（関西圏）」
「福岡（九州圏）」
の3エリアから初任地が選択可能となっております
またここからは同社を紹介させて頂く上で、
いつも記載させて頂いているのですが、
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
同社の企業カルチャーとしては、
成長性や自由と責任といった環境がありますので、
活動制限あるMR職としてモヤモヤを抱えていた方などには
思い切って自分のアイデアで勝負できる魅力が大です！
領域としましても、
「美容医療領域」になりますので、
一般的な医薬品担当とはやや異なり特殊領域になります
この美容医療領域については、
厚労省の承認を受けた唯一の製品を有しており、
対抗品も限られており、同社の優位性・知名度は抜群
今後も二桁成長に近い数字で伸びていく可能性があります
なお、面接難易度は「やや難レベル」ですので、
志望動機、自己成功体験、成功体験の再現性など、
面接に臨むに際しては準備が必須なところです。
競争倍率を気にするというよりは、
自分自身次第になりますので、
伴走しますので面接対策はしっかり準備して行きましょう！
是非一度ご検討ください
美容医療領域で有名な外資・首都圏/関西/福岡で7月入社！
【美容医療領域・7月入社＠首都圏、関西、福岡】
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会 社 名：外資製薬企業
職 種：MR
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【仕事内容】
・担当製品に関する医薬情報提供業務
【領 域】
・美容医療領域
【応募条件】
・MR実務経験3年以上
・若手歓迎
・転職回数少ない方
・皮膚科経験者歓迎
・直近在籍年数が少ない方はNG
・自分で工夫して出した実績がある方
・自分の勝ちパターンの営業スタイルがある方
【入社日】
・7月
【給 与】
・想定：600万円〜850万円
・日当、インセンティヴ（年収の25%）
【勤 務 地】
・東京（首都圏）
・大阪（関西圏）
・福岡（九州圏）
【求人問い合わせ】
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企業情報
【事業内容】
・外資製薬企業
【本 社】
・東京
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如何でしょうか？
本MR求人はホームページ上でも公開しております。
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