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この人が居るから、周囲のMRが辞めてしまう…。

時々(?)そのような話を耳にしますバクダン

 

また、この管理職の方がいるから部下が辞めてしまう…。

このような類の話も耳にしますねバクダン

 

いずれも悩ましい問題です。sss

お恥ずかしい話ですが、当社でもある話です…sss

 

問題になっている方がマネージャー職であったり、

売れている社員であった場合、さらに悩ましくなりますうーん

 

売上貢献度からその方を容認すれば、周囲や部下が

今後も辞めてしまうでしょう。

方で、周囲や部下を保護し、問題要因を排斥した場合、

売上が落ちてしまう。

どちらを優先すべきか…ジレンマです…sss悩む

 

MR求人においてもよく募集が出ているエリアは、

このような問題を抱えている場合もありますので、

注意が必要ですよ!

転職してから初めて気付いた…ということもよくある話ですえっ!

 

 

<おまけ写真>

我慢できず耳鼻科にて花粉症対策。

ネブライザーで鼻吸引したあと、点鼻薬ナゾネックスをGETマスク。注射

 

 

 

 

さて、本日の求人はと言いますと、
「MR求人・糖尿病領域・6
月入社@岡山エリア」
のご紹介です書く


今回の求人は、比較的人気の高い製薬メーカーのMR求人ランキング

落ち着いた社風や専門性ある領域を持っている事で有名な

某外資製薬メーカーですねアフター5までもう少し♪ピカーン

 

今回は、「6月入社」「岡山エリア」での募集となっておりますaya

まだ募集が始まったばかりですが、応募殺到も予想されますので、

早めの検討・応募をお薦め致しますポイント

 

なお、応募要件としましては、MR経験2年以上というだけでなく、

過去3年間の目標達成率や成績上位20%以内などの優遇条件があり、

それらをきちんと各年度で職務経歴書に記載することが必要になりますテキスト

 

意外と多いのが、実績の良かった年度のみ記載していたり、

達成率だけの記載をしているなどのケースです。

それでは、ダメですねNG

 

2015年度:予算3,000万円、実績3,300万円、達成率110%、20位/300名中

2016年度:予算3,500万円、実績3,800万円、達成率108,5%、25位/300名中

このように直近少なくとも2年、3年の実績を記載することが大事ですポイント

 

ご興味あられる方は、是非一度ご検討下さいうさぎ先生

 

 

<案件No.2017017>   6月入社・岡山エリア!

【MR・糖尿病領域・6月入社・@岡山】

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
会 社 名:外資製薬メーカー
職  種:MR
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【仕事内容】
 ・担当製品に関する情報提供業務

【領   域】

 ・糖尿病領域
【応募条件】

 ・MR経験2年以上

 ・新薬経験

 ・過去3年100%以上の目標達成継続

 ・成績上位20%以内

 ・新薬上市経験者優遇
【入社日】

 ・6月
【給  与】
 ・想定:500万円~750万円
【勤 務 地】

 ・岡山

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
企業情報
【事業内容】
 ・製薬企業

【設 立】
 ・非公開
【本 社】
 ・東京
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如何でしょうか?

本MR求人はホームページ上でも公開しております。

※詳しい求人内容はコチラをご覧ください。


ご興味あられる方、お気軽にご相談下さいませ土下座

 

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