2011年の1月にCSO各社特集をして以来、皆様からCSO各社の
率直かつ独断と偏見という歯に衣着せぬ比較が欲しいとの意見を
頂いておりました・・・。
＜参照＞
そこで、業界の動きも激しいCSO各社を再度この時期に比較して見よう！
と思います。
また、最近、コントラクトMR自体の地位は確立されて来たものの、
では「どのCSOがいいの？どう違うの？」という質問が急増中
そのような声に応えるべく、思い切って比較してしまいましょう
クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社
言わずと知れたCSO最大規模の会社ですね。
＠東京本社ビル
給与 
福利厚生
プロジェクト数
その他特記事項
・希望エリアの叶う可能性もプロジェクト数に比例し高い。
・研修体制も充実。静岡の御殿場にアカデミー保有。
・最近では、東京有楽町にもオフィスを構え、面接も同場所で実施中。
・プロジェクト数で言えば、押しも押されぬNo.1
株式会社シミックエムピーエスエス
東証一部シミックホールディングス株式会社が100％出資のCSO企業。
第一三共プロファーマ静岡工場を統合するなど新規事業にも活発な動きを見せている。
＠東京本社
※CSOは同ビル横に移動。給与
福利厚生
プロジェクト数
特記事項
・住宅補助8割など安心の福利厚生。
・日当：2,700円も魅力。
・女性比率も高く、長く働くことができる環境あり。
・人事部の方々の人柄はとても魅力的。
インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン株式会社
万有製薬出身のダン・フェルドマン氏が代表を務めるCSO。
2009年設立の新進気鋭のCSO。
給与
福利厚生
プロジェクト数
特記事項
・正社員ではなく、契約社員採用というスタイルが日本では難点に。。。
・未経験からMRになる方にはベター。
・内部社員からの噂ではあまり良い噂は…。
・グローバル企業らしく、グローバルメーカーの案件は豊富。
・CSO以外の事業も広げており、今後の展開に期待。
アポプラスステーション株式会社
2000年には日本企業で初となるCSO事業を開始。
老舗のCSO企業です。
給与
福利厚生
プロジェクト数
特記事項
・「匠MR」なる新たな形態を創設。年配の方々も活躍中。
・お馴染みの企業はあるものの、もう少し企業特徴が欲しいところか。。。
・最近、医療機器のプロジェクトも受託開始。
株式会社ファーマネットワーク
EPSグループに所属。
医療機器の派遣などにも強みあり。
給与
福利厚生
プロジェクト数
特記事項
・医療機器のプロジェクトが多く、最近では医療機器CSOの雰囲気あり。
・福利厚生面、給与面でも上記企業には劣っている印象あり。
IML株式会社
伊藤忠グループであることが最大の特徴。
堅固なバックグラウンドが安定感をもたらしています。
給与
福利厚生
プロジェクト数
特記事項
・未経験からMRを目指す方向けに特化している模様。
・未経験者の研修期間が最も長く、研修に力を注いでいる。
・社風は穏やかで風通しが良い印象。
・条件面で各社に劣っているため、経験者MRとしては厳しい現状。
アプシェ株式会社
未経験からMRを目指す方、安定して働きたい方にはお薦め。
給与
福利厚生
プロジェクト数
特記事項
・落ち着いた社風が特徴。
・まだまだ小さい組織のため、全員の顔が分かるのも特徴。
株式会社メディサイエンス プラニング
CROを母体に最近ではエムスリー社との提携やアスリート枠採用など、
動きが活発なCSO。
給与
福利厚生
プロジェクト数
特記事項
・エムスリーとの提携によるシナジー効果が如何ほどか興味大。
・元アスリートMRなど、新規事業に積極的。
・住宅補助も8割とCSOの中では福利厚生充実。
===========================================================
以上、主なCSO各社をまさに独断と偏見にてジャッジさせて頂きました
あくまで個人的見解のため、客観的事実と誤差が生じることを予めご了承ください。
さてさて、
総合的に見て、私自身がどこがオススメかと言うと・・・
＜ランキング＞
クインタイルズ社
シミック社
アポプラス社
あとは、社風や具体的プロジェクト、勤務地、条件などの兼ね合いによって
選び方も変わると思います。
個人的には、シミックMPSS社が大好きなのですが
皆さま、参考にして頂ければ幸いです。
ご興味あられる方、お気軽にご相談下さいませ
求人エントリーなどお問い合わせは下記をクリック↓↓↓
お問い合わせ（info@career-studio.jpn.com）
