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この5年で2回職場を変えた私ですが、
転職するからには理由がそれぞれありましてね。
・1社目
→営業成績はいい。しかし筆記試験をPASSしないと昇進できず
その試験が出来なかった…。まぁ試験勉強やろうとせず、毎晩客と飲み歩いてれば無理もないかなぁ。
なので落ち続けること何年も。。。。そして次第にモチベーションが無くなり転職。
(転職での面接時は建前上「仕事への貢献に対する評価が皆無」としちゃうわけですが)
・2社目
→営業成績はいい。なんなら営業目標に対して300%達成で営業内での売り上げはTOP。
なのに相対評価だからということを理由に、売り上げビリの営業と同評価。
昇進の約束があったのでそれでもなんとか仕事へのモチベーションを保っていたものの人事異動で上司の派閥が変わり、その約束も反故。
よってモチベーションが見事に0になり転職。
(こちらも面接では「仕事への貢献に対する評価が皆無」になります)
こうやって改めて見てみると私は待遇が悪いから職を変えてたんだなぁって今、書きながら実感してます。
待遇改善で会社選びをしているので、おかげで会社が変わるたび給与も地位も上がってますしね。
まぁ私の場合、今までの転職は成功だったのかなぁと思います。
そんな私も年齢40を過ぎ、そろそろこの会社が終焉の地なんだろうなぁと思い始める今日この頃です。