横浜でイノベーションめざす社長の日記

仕事も遊びも手を抜かない。
そんなことができるのか記録します。

常識にとらわれず、仕事を通じて業界にイノベーションを起こしたいと日々奮闘しています。

私のエネルギーは車とテニスと旅行です。(^-^)/


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新卒向けの会社説明会で良く話すことですが

他の会社さんは会社の福利厚生などを中心に説明会をしているようです
(学生さんに聞くとですが)

また、学生の方たちも福利厚生がしっかりしている会社を選ぶ傾向にあると

私は私かに福利厚生も重要だと思いますが

それって「弊社はブラック企業ではないので安心してください」
アピールも入っているかと思います

弊社も福利厚生の話しをしようと思えばたくさんありますが、私はあまりしません。

”それは福利厚生のために仕事があるわけではない”

福利厚生は仕事を行ったことによる”おまけ”みたいなものだと思います

わかりやすく言うと

福利厚生がよければ仕事がつまらなくてもいいのですか?
ということ

仕事を通じてどのように社会貢献するのか!

会社で仕事を通じてどのように自身が成長するのか!

仕事からどのようにやりがいを見つけるのか!

ではないでしょうか?

つまらない仕事を続けるほど退屈で難しいことはないでしょう

忙しくてもやりがいがあって一日があっという間に過ぎてしまった、というほうが充実した人生だと思いませんか?

その会社に福利厚生がしっかりしているかどうかも大切かもしれませんが
それを優先事項にしてしまうと間違いが起きると思います

弊社はサークル活動から資格取得支援制度、社員旅行(今年もハワイ)などアピールすればいくつもありますが、それで選んでほしくないですね

学生の方々には自身にあった就職活動をしてもらいたいと願っています。

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昨晩は株式会社大川印刷の大川社長と会食しました



大川さんの会社はCSRを強力に進めている会社で環境大臣賞や横浜地域貢献企業にも認定を受けており、すばらしい活動をしていて、創業100年を超える会社だパー

経営者の立場からみて、優れた経営者と思える人はやることにブレていない

そしてブレがない経営者は意外と少ない
大川さんはその少ない経営者のうちの一人だ

地域発展のため社員の幸せのためにあらゆる角度から活動している

このような社長との会食は社長業をやっていて良かったと感じられる時間だ

次回は工場訪問をしてみたい

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スタッフが送ったバレンタインのお返しで、スタッフ全員分名前入りのストラップを福島のお客様から頂いた。しかもポストフレックスのデザインで!
感激だ(^ー^)ノ
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