【熱意】は伝わっていますか？

こんにちは。
総合キャリア支援室の田熊です

さて今日の話題は、

【熱意】について。。

9月に入り、学生さんからの

『内定獲得をしましたー』

という嬉しい報告が続いています。。

その報告にも、就職活動に対する１人１人のドラマがありました。

◆去年の１１月頃からコツコツと就活をコンスタントに続け、とうとう内定を獲得できた人

◆夏休みから就活を本格的にスタートさせ、わずか１ヶ月で内定を獲得した人

◆自分がやりたいことを試行錯誤してやっと見つけ出し、最終面接では泣きながら熱い想いを訴えかけ、見事内定を獲得した人

◆一度は企業から補欠との通知を受けたが、後日社長から直々に電話があり『是非とも我が社の力になってほしい！』との言葉を掛けられ、失望と歓喜を経験した人

それぞれの想いを胸に総合キャリア支援室へ来室し、カウンターで嬉しそうに報告してくれる時。。。

私たち総合キャリア支援室のスタッフにとっても、学生と同じように嬉しい瞬間です

またキャリアカウンセラーという仕事をさせて頂いている中で、一番やりがいを感じられる瞬間でもあります。

内定を獲得された学生のみなさん、本当におめでとう

しかしその一方で、

『選考がうまく進まなかった。。』

という悔しい思いをした学生さんからの報告も。

そういった報告の中で共通していることは、

『最終面接で落とされてしまった』

ということです。

その時の面接状況を一人一人に振り返ってもらうと

「『この会社にどうしても入社したい！！』という【熱意】が伝えられなかった」

という後悔の声が多くありました。

面接において、もっとも重要なことはなんでしょうか

面接官の質問に対する回答の内容は、もちろん重要です。

、、、しかし、面接において一番重要なのは、

「どうしてもこの会社に入社したい！！」という【熱意】

ではないでしょうか

最後は

「この会社でなければならないんです！」

「何が何でもこの会社で働きたいんです！」

という熱い想いが感じられること。

そういう部分が、人事採用担当者の心を動かすのです。

あなたが好きな人に自分の想いを告白するときには、勇気を持って自分のオモイを伝えるでしょ
あなたが誰かに告白をされたときは、相手のキモチがどこまで本気なのかを、言葉やしぐさ、表情を通じて感じ取るでしょ？

内定を得るということは、惹かれる相手に気持ちを伝え告白をし、その気持ちを相手に受け取ってもらうこと、

そしてお付き合いが成立するということと、同じです！！

今までの選考で、どうもうまく熱意が伝えられなかった、という方。

どうしたら熱意が伝えられるのか・・・？と悩んでいる方。

なぜか分からないが次に進まなかった、という方。

一人ひとり、お話を聞きながら、あなたに合う【熱意を伝える】ための極意、

総合キャリア支援室でお伝え致しますよ

Uターン就職を考えている人へ

こんにちは。

総合キャリア支援室　権田です

先週、大学の研究会活動の一つとして、

地方で活躍する企業をいくつか訪ねてきました。

今回の訪問地は、栃木県の宇都宮でした。

もちろん餃子は食べましたよ～

とってもおいしかったです

さて、地方出身の方の中には、

Uターン就職を希望している人もいることでしょう。

今日はそのUターン就職についてのアドバイスです

「Uターンで就職」と考えた時、

どうやって情報を得ればいいのだろう？と考えますね。

そうそう簡単に帰れないし・・・

★○○ナビ？　（いわゆる皆が知っている大手ナビ）

　情報がなくはありませんが、地域を限定して探したとしても、これだけでは限界が・・・

★ハローワーク？

　全国の求人を扱っているので、どの地方の求人も探すことは可能。

　これも有効な情報の一つです。

そして、今回お知らせしたいのは、こちらです↓↓

★全国新聞社合同就職キャンペーンサイト

http://www.eibi.com/ui.html

次の県の地元優良企業の情報が得られます

福島県　茨城県　栃木県　群馬県　埼玉県
富山県　福井県　山梨県　長野県　静岡県　岐阜県

各県の地元新聞社が、その県だけの就職ナビを持っています。

そのナビへのリンクが貼られています！

http://www.eibi.com/ui.html

埼玉県もありますよ！

http://www.syushoku.com/2013/index.html

ナビでは、地元の優良企業を探したり、エントリーしたりすることができます。

もちろん、その県の合同企業説明会の情報も得られます。

合同企業説明会は、その県の会場だけでなく、都内でも行われたりしていますよ

お会いした地元紙の担当の方がおっしゃっていました。

「地元の新聞だからこそ、その地元でしか得られない生きた企業情報、経済情報を載せられる。」

例えば、「ある地方企業が新事業展開をする」なんていうニュースは、全国紙では出てきません。

そんな情報が満載なんですね

地元に帰ったら、地元紙を読んでみるのもいいですね。

あるいは、帰れなくても、ネットでも地元紙は読めます

例えば下野新聞（栃木）。

http://www.shimotsuke.co.jp/

「企業情報」や「就職」のページを見ると、栃木へのUターン就職にとっても役立つニュースがたくさん得られます。

地方から首都圏の大学に進学する学生が増え、そのまま首都圏で就職・・・というケースも多いようです。

地元としては、「ぜひ帰ってきて欲しい！」と、あらゆる策を講じています。

「○○ナビで探しても、全然出てこない・・」

なんていう方は、ぜひ試してみてください

永遠のテーマ・・・「学生時代がんばったこと」

こんにちは。

総合キャリア支援室松岡です

就職活動では、エントリーシートでも履歴書でも面接の質問でも、、、

「学生時代にがんばったこと、打ち込んだことはなんですか」

と聞かれます。

就活生が最も悩む質問。
私たちへのご相談も多い質問です。

【学生からの質問】

Ｑ．大学時代にがんばったことじゃなければダメですか

　　（それ以前ではダメ？）

Ａ．はい、、、できれば（笑）

　そもそも、、、、

　小学生は「児童」
　中高生は「生徒」
　大学生が「学生」

　です。

　「大学で何をがんばってきたのか？」

　を聞きたいので、大学時代の話をしましょう！

　先日「働くキモチ」で社会人の方がお話してくださいましたが、
　「遠くなるほど物は見えにくくなる」のです。

　児童・生徒の頃から継続してがんばってきていることならば、
　語ってもいいのですが、なるべく直近のエピソードから探します。

　卒業して新卒で働いてくれる人を雇おうと思っている企業としては、
　今、どんなことにがんばっているのか？を聞きたいと考えています。

　あなたは何にがんばってきましたか？

Ｑ．大学でがんばったことがないんです。。。

Ａ．何もしていないはずはないと思います。
　ただ、あなたの中で「がんばったとは言えない」と思っているのではないでしょうか？

　○○が１位だった、○○で優勝した、、、
　そういうすばらしいエピソードでなくてもＯＫ

　普段の生活やサークル、アルバイト、インターンシップ、学業。。。
　その中で取り組んできたことから考えて行きましょう。

　時折、私はこんな質問をします。

　「大学時代、何に一番お金を使ってきた？」

　自分がお金を使ってきたことが、ある意味自分への投資だったりします。

　「自転車のパーツを買うこと」
　「洋服を買うこと」
　「カラオケ・飲み会」
　「部活の道具・合宿費」
　「旅行代」

　それがすぐに「がんばったこと」として書けるかどうかは別として。
　「がんばったこと」があることが大切

　そこから、履歴書に書けるかどうか考えてもいいし、
　どうがんばったのか？が分かってくれば、
　他にもそういうことが無かったか？記憶をたどっていきます。

「がんばったこと」は、皆さんの中に必ずあります
一緒に考えていきましょう

無縁社会ならぬ「無縁社員、職場で広がる」

こんにちは。

総合キャリア支援室　岡田です

今日のタイトル「無縁社員、職場で広がる 　～今日も誰とも話さなかった～」は、先日の日経新聞記事で目に留まったものです。

現在は、フレックスタイム制の導入で出勤退社、昼休みも人それぞれ。
残業削減推奨で、仕事の密度が濃くなりみんな忙しそう。
ふと気がつくと、退社時に勤務先の通用口の警備員に「お疲れ様です」と声をかけられて
初めて会社で人と交わした会話だったと気づいたとのこと。

そんなばかな・・・とは思ったものの
そういえば、思い当たることがありました。

以前、外資系のIT企業にお世話になっていた時のこと。
全員高いブースで仕切られ、まさしく「The　外資」

アメリカ映画のオフィスのようでした。
日本企業と違い、チームプレーと言うより自分に課せられた責任以上の仕事は禁止事項。
なんだか会社に行っても、塀越しに他人の仕事の電話を聞くぐらいで、あとはすべてメールでのやりとり。。

さらに拍車をかけたのが言葉でした。

みんな英語で冗談言い合っているのに、
いったん「英語が出来ない奴」のレッテルを貼られると
もちろん日本人しか話しかけてきませんし、最初の一ヶ月くらいは気が変になりそうでした

で、どうしたって

最初は昼休みもひとり寂しく過ごしていたのですが、ひたすら観察していると
「外国人含めとにかくみんなおしゃべりが大好きだ」ということに気づきました。
就業時間中も、海外支社との社内電話は延々プライベート話、で切る寸前に仕事話、てな感じなんです。
日本企業よりはるかにいい加減じゃないか

なんだかひたすら黙々と仕事しているのが馬鹿らしくなり、
「そうだ、ここは無料NOVA（当時はまだありました）だ」
と日本語混ぜ混ぜの英語でやたら話しかけるようにしたら、あっという間に居心地が良くなりました

記事の中でも、職場のコミュニケーションと生産性は深い関係があるとのこと。
仕事に関係ない会話や雑談が一人ひとりのモチベーションや仕事と向き合う積極性を高め、
営業成績を押し上げる結果が出ているそうです

皆さんも会社説明会や見学では、

「会社のコミュニケーション力」もしっかり観察したり、質問してみては

せっかく入った会社が、営業成績一辺倒の無縁社員会社じゃつまらないですよね

「キャリア」を学ぼう！ 【後期のキャリア関連科目】

こんにちは。
総合キャリア支援室の芦沢です

9月に入り、来週からはいよいよ後期授業が開始！
今はWEBでの履修登録の手続きをしているところでしょうか

そこで、今回は

「自信を持って、前向きに考え、行動する」ことの意味、方法を学ぶことができる授業

をご紹介します

☆キャリアプランニング論（金曜日　4限）

職業選択と人生設計のためのキャリアプランニングの多様な視点や考え方とその実践のための各種手法を学ぶ授業。

3年生の12月からはいよいよ就職活動が始まりますが、これは職業選択の始めの一歩。
目まぐるしく変化する社会の中で、これから何度も職業を選択していく機会があるかも知れません。

そして、皆さん自身も仕事を通して成長し、新しい自己イメージに出会うことも。

そんなときに、
自分はどうなりたいか？　そのためには、どうしたら良いか？
を考える力を身につけることができます。

☆キャリア開発Ⅱ（月曜日　2限）

CareerとLifeの両方を考えながら将来の方向性を見出していく授業。
その中で、就職活動で発揮する能力（考える、まとめる、話す、行動する、書く）を磨き、自分に自信を持つことを目指します。

授業内で演習を重ね、実践的な対応力を身につけられるため、即、就職活動に活かすことができます。
「今の自分はどんな状況だろう？」という、自己認識を持ち、業種・職種・経済動向を調べることで、「現在の自分」に見合った活動ができるように。

キャリア開発は、自身で道を拓いていく思考と行動
3年生は、実際に就職活動で学んだ内容を振り返り、心と行動力を磨いていくことで、自分の成長を感じることができます。

皆さんの人生は、皆さん自身のもの。
誰かに与えられるものではなく、自分で作り上げることができます。
そして、そこには責任もついてきます。

授業を通して、ぜひ「キャリア」について考えてみてくださいね