節税情報★雇用促進税制

事業主の皆さん、

雇用促進税制はご存知ですか？

平成２３年度税制改正では、雇用の維持・促進を

図る目的として雇用促進税制が創設されました。

この制度の概要は、

平成２３年４月１日から平成２６年３月３１日までの

期間内に始まるいずれかの事業年度において、

雇用者増加数５人以上（中小企業は２人以上）、

かつ雇用増加割合１０%以上等の要件を満たす企業は、

雇用増加数１人当たり２０万円の税額控除が

受けられるんです

ただし・・・、

この制度を利用する為には事業年度開始後

２ヶ月以内にハローワークに雇用促進計画を提出し、

事業年度終了後２ヶ月以内にハローワークに

雇用計画の達成状況の確認を求める必要があります。

事業年度開始後

２ヶ月以内って事は・・・

『うちは３月決算だから、

雇用促進計画の提出が今

からだと間に合わないから

今年はダメか～』

なんて諦めていませんか

そんな社長さんに朗報です

平成２３年４月１日～８月３１日までに事業年度が開始した

法人については、特例措置として平成２３年１０月３１日まで

雇用促進計画を受け付けてくれますので、まだ間に合います。

これから、従業員を雇用する予定のある場合は、

雇用促進税制の利用をご検討しては如何ですか

詳細はこちら
　厚生労働省:雇用促進税制【雇用増加企業向けリーフレット】

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