no.378 副業OK? | スタッフさん50人未満の人事部が無い中小企業の社長のための2ヶ月で1人採用できる人事部のつくりかた

スタッフさん50人未満の人事部が無い中小企業の社長のための2ヶ月で1人採用できる人事部のつくりかた

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働く




皆さま、おはようございます。
今日の大阪は、まだまだ残暑で
暑いですね~
まだまだ冷房にお世話になっております。

さて、最近のキャリア形成で
増えているのが
「スラッシュキャリア」というものですね。

簡単に言いますと
キャリアを区切り、複数の肩書きを持つこと
なのですが、多くの方が複数の肩書きを持つ時代に
なってきています。

多くは
主業を持ちながら、副業にて
他の仕事をする方が多いようです。

昔は終身雇用が前提でしたが
今は、転職するのが当たり前となっていますから
自主的にキャリアを形成したいっていう方が
増えているのでしょう。

私は
この複数の肩書きを持って働くことは
賛成です。

なぜなら、より多くのことを
経験できるので、成長が早いからですね。

ただ、主業がおろそかになるのは
本末転倒ですから、まずは主業で圧倒的な成果を
出さないといけませんね。

それと
お金の大切さを忘れてはいけません。

お金は、労働の対価ではなく
成果の対価としてもらうものですから
お金を頂く責任をしっかり果たすという意識を
忘れてはいけませんね。

自由と責任は表裏一体。
しっかりやるからこそ、自由に働くことができるのですね!!!



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