先日、起業.TVの記事に掲載されました
「昇進を嫌がるのはもったいない」
以前、
でもふれていますが、
店長やSVになり、人の上に立つことを
大変そうだな、手間が増えちゃうかな、と
昇進を嫌がる若い新入社員もいます
とても残念な事ですが、
そういった子は管理職として働けることの利点を
よく理解できていないだけなのです。
「将来的に自分のキャリアになり、
出産後も管理職をやっていた!と
履歴書にかけることは、
再就職するときにとても役立つんだよ。
何より働くのに昇進したくないというのは、
頑張りたくないと言っている事になってしまう。」
と、毎回新入社員研修で伝える様にしています
子供を持ってからの正社員としての再就職は、時間的な制約もあり厳しいのが現実です。
社員には少しでも20代30代にキャリアを積んで、結婚、
出産後の充実した将来の生活に向けて計画をたててほしいと思っています
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