来年早々に勤務医（消化器内科医）が1名増えるのね。
春先にはもぉ1名（ペインクリニック）増員予定。
で、まずはその消化器内科医だけど、別に大学から来るっていうワケではなく・・・。
実は、某S病院の消化器内科チームの部長センセが来るのよねん。
おそらく最初は一般内科から腎臓内科まで手がけるんだろーけど。
そのうち、内視鏡器材とスタッフが揃えば、内視鏡外来を立ち上げることに。
・・・でもねー。
ウチの院長ってば、肝心な診療スケジュールの算段の詰めをしてないもんで・・・。
副院長が豪を濁してまして・・・。
たまらず、事務長とロハスとでミーティングすることに。。。
診察室の準備やら診療内容の把握、関連施設への回診をはじめ診療スケジュールをサッサと決めなきゃいけないし。。。
まっ、諸所の事情による問題があんのはわかるけど、現場の人たちや患者さんに迷惑かけないよーにしないと。。。
院内の忘年会までには、決着！
で、ロハスの宿題。
「Dr増員による医事課マンパワー戦略のシミュレーション」
えっとー・・・、明後日チャチャッとやりますっ。