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2016-07-01 11:34:02

売場立ち上げ後もフォローが可能~新商品導入と棚替業務パックサービスのご紹介~をリリースしました。

テーマ:リリース

PDFはこちらからご覧下さい> 新規導入と棚替業務パックサービスのご紹介.pdf

 流通・サービス業に特化したアウトソーシング事業を展開する株式会社メディアフラッグ(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長:福井康夫)は、登録クルーを活用し、スーパーやドラッグストアなどの売場を定期巡回し、売場メンテナンスや売場獲得の交渉を行う“ラウンド事業”(リアルショップサポート)を展開しております。
 今回は、量販店やドラッグストアでの売場新規導入作業と定期的な棚替作業をパッケージでご提供するサービスをご紹介致します。

■概要
メーカー様が各小売店流通との商談で獲得した売場にて、商品の陳列及び販促物・什器設置などの売場導入作業を、作業経験豊富な弊社クルーが実施。その後の定期的な棚替えや販促物の設置、メンテナンスを同一クルーが行い、品質を担保するサービスです。

■目的
クルーを固定することで、店舗様とコミュニケーションを深め。その後の好位置での売場維持・拡大。

■事例
【クライアント様】
・某化粧品卸売および製造会社様

【対象流通と作業頻度】
・全国のディスカウントショップ、ドラッグストア
・新規導入作業後、約3ヶ月ごと(季節ごと)の棚替え作業、その間必要に応じたメンテナンス巡回(約1ヶ月ごと)

【業務の流れ・ポイント】図①参照
○初回訪問
・スケジュールに従い、経験スタッフが入店。資材、販促物、テスター、商品を指示通りに設置。導入作業を実施。
・現場監督である流通バイヤー様や店長様と関係値を築く。
・店舗事情、ご担当者様の意向を把握したうえで、導入作業を完了する。
○2回目以降の訪問
・メーカー様の企画、新商品発売のタイミング等、ご要望に応じて、棚替え、巡回を実施。
・初回訪問で築いた、店舗担当者や責任者との関係値をその後の巡回で高める。
・店舗事情を把握した上での細やかなメンテナンスや提案が店舗との信頼関係をさらに高める。

■本サービスのメリット
○作業マニュアルを始め、電話・動画研修、現場レクチャー、WEBテストなど、徹底した研修で、品質を担保。
○定期巡回を前提にクルーを選定することで、店舗様との関係値を高め、売場獲得交渉や商品発注などが可能。
○全国約21万人の登録クルーにより、短期間かつ広範囲エリアの作業実施、状況確認が可能。
○MarketWatcher(当社オリジナルレポーティングシステム)を用いて、作業報告を実施。
・展開状況を確認したいエリア、流通、店舗、販促物を絞り込んで検索でき、閲覧が可能。
・画像閲覧や保存が容易になり、必要な画像を必要な時にご確認・ご使用が可能。
・クライアント様指定のレポート内容をMarketWatcher上に設定可能。

■総括 
当社は全国に約21万人の登録クルーを抱えており、ラウンド業務(小売店、量販店、GMS等、店舗での売り場交渉・獲得、売り場づくり)経験が豊富なスタッフも多く在籍している為、品質の高い作業が可能です。
 化粧品売場では店舗担当者のメンテナンスが行き届いていないことが多く、棚のクリンネスやテスターの破損、交換が不足している店舗が多く見受けられます。
当社では棚替え経験者を中心にクルーを選定し、棚替えだけでなく、きめ細かい店頭フォローを行うことで、店舗との関係構築やアウト展開獲得を実現し、売上拡大につながるパッケージサービスを提供しております。

この件に関するお問い合わせは、当ホームページのお問い合わせフォームからご連絡をお願いいたします。

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2016-07-01 07:00:00

カイジ「したたかにつかみとる」覚悟の話④

テーマ:その他

いつもありがとうございます。


 




まだ松山です。




ランニングをしてきます。




夕方には東京に戻りますビックリマーク





今月も一生懸命働きますビックリマーク






カイジ「したたかにつかみとる」覚悟の話、ラストです。






・君たちにとって一番大事なもの、大きな石を最初に壷のなかに入れなさい。さもないと、君たちはそれを永遠に失うことになる。もし小さな砂利や砂や、つまり自分にとって重要性の低いものから自分の壺を満たしたならば、君たちの人生は重要でない何かに満たされたものになるだろう。




・すべての勝負で相手に勝る必要はない。負けているところがあったり、負けている時期があったとします。この負けている箇所、負けている時期にどのように反応し、どのように対処するかによって、その後が変わります。致命的にならないものは、負けてもいいのです。




・必死に仕事をしても、何冊本を読んで勉強しても、状況が改善されない。知識や、いわゆるノウハウはたくさん貯めこみました。でも、現実は変わっていませんでした。そこでやっと気づきました。必要なのは、「やり方を知っていること」ではなく、「どんなに不格好でもいいから、覚悟を持って突き進むこと」なのだと。

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2016-06-30 09:00:00

『マイクロタスク人材』多角的な視点 ~一億総活躍社会×新人~をリリースしました

テーマ:リリース

<PDFファイルはこちらからダウンロードしてください。160630_『マイクロタスク人材』多角的な視点 .pdf

 流通・サービス業に特化した、アウトソーシング事業を展開する株式会社メディアフラッグ(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:福井康夫)では、覆面調査や店舗巡回を行う登録スタッフ(以下メディアクルー)に対し、当社経営理念のもと、全国の流通現場で多様な労働機会の創出に取り組んでおります。一億総活躍社会の実現に向けたマイクロタスク型のお仕事を全国各地で展開することにより、広い労働機会の提供と地域の活性化に貢献をしてまいります。
その子会社でアウトソーシング事業の運営を行っている株式会社MEDIAFLAG沖縄(本社:沖縄県名護市、代表取締役社長:川上 友)は、全国に拡がるマイクロタスクを集約し、コントロールするセンターとし、全国に配備するマイクロタスク人材へ労働機会の提供等を行っています。

◆ 経験年数別の人数と新規登録者の職業別稼働割合
 当社は全国で特別なスキルや資格を必要とせず、老若男女問わず誰でも出来るお仕事を幅広い年代の方に対して提供することで多様な労働機会を創出しています。当社では新規登録者のお仕事実施を推進しており、2015年の経験年数別の人数から見ると、登録してから1年未満の新規登録者が最も多く活躍しております。更に新規登録者の職業別内訳では専業主婦、正社員、パート・アルバイトと続きますが、大きな偏りもなく様々な職業の方がお仕事を実施していることが分かります。

 


 1年未満の新規登録者の稼働割合は全体の24%となっており、約4分の1の方が新規登録者によってお仕事が実施されています。今後も新規登録者での業務実施を推進すると共に、メディアクルーへの約束である【価値ある労働機会の提供】【消費活性化による社会貢献】【コンプライアンス遵守】を軸に、マイクロタスク人材の労働機会創出を拡大させてまいります。



◆ 新規登録者への教育制度
 当社でのお仕事は登録したその日から実施できるようになっております。マニュアルの充実やWEB研修システムによって、新規登録者への教育も行っており、新規登録者でも他経験者と同水準でのレポート報告を可能にしています。また、お仕事により動画マニュアルや対面研修・電話研修など、新規登録者のサポートに努めております。

 


◆ マイクロタスク人材とは・・・
 当社における「マイクロタスク人材」とは特別なスキルや資格を必要とせず、老若男女問わず誰でも出来るお仕事(マイクロタスク)で活躍している人材の事を指します。仕事のジャンルとして営業系、販促系、調査系、事務系の4つのマイクロタスク型に分類し提供をしております。

◆ 株式会社メディアフラッグ 会社概要

社名 : 株式会社メディアフラッグ(コード番号:6067東証マザーズ)
事業内容 : 流通・サービス業に特化した、インターネット活用型アウトソーシング事業。消費財メーカー向け営業アウトソーシング、店頭リサーチ事業、マーケティングに関わるシステム開発およびASP展開。
設立 : 2004年2月
資本金 : 293百万円(2015年12月末時点)
代表者 : 代表取締役社長 福井 康夫
本社所在地 : 東京都渋谷区渋谷2丁目12-19 東建インターナショナルビル10F
従業員数 : 703 名(メディアフラッグ単体、グループ全体では 1,029 名)(2015 年 12 月31日時点)
WebURL : http://www.mediaflag.co.jp/


当ホームページのお問い合わせフォームから、ご連絡をお願いいたします。

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