大阪は心斎橋より こんにちは
この週末、夏休みに突入した従姉弟の子ども（中3と小4）が我が家に遊びに来てました
いいな～、夏休み
でも社会人の僕たちにも 8月はお盆休みがあるもんね～
会社の公休に有給休暇をプラスして大型連休にするなんてケースもあるとかないとかないとか
あれ
ところで、自分の有給休暇ってどのくらいあるんやったっけ
そこで、今回は「有給休暇」についてまとめてみました
【有給休暇を取得するには】
6ヶ月以上継続勤務し、全労働日の8割以上の出勤をしていること
【有給休暇の付与日数】
継続勤務年数が0.5年（半年）で10日付与されます
以下、
1.5年（1年半） ⇒ 11日
2.5年（2年半） ⇒ 12日
3.5年（3年半） ⇒ 14日
4.5年（4年半） ⇒ 16日
5.5年（5年半） ⇒ 18日
6.5年以上（6年半以上） ⇒ 20日
【有給休暇の有効期限】
有給休暇発生日より2年後
例えば、入社して丸2年で有休を一にも消化していない人の場合、
初年度の10日＋1年半後の11日＝計21日の有給休暇がある！
ということになります。
なので最大で20日＋20日＝40日の有給休暇をキープすることが可能ということですね
（´-`）.｡oO （ ま キープなんかせんと使いたいですけどね
いかがでしょうか
何かのお役に立てば幸いです
ちなみに美容室では、バースデー休暇やアニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇といったカタチで有休を促進しているサロンも増えてきています
せっかくの嬉しい制度なので、有効活用して公私共に充実させていきたいものです
ほな、今日も明日も明後日も EPIC DAY ～
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