法人から依頼を受ける尾行や張り込みを要する行動調査
・取引先との癒着などの不正の証拠を得る
・社内不倫等の裏付けを得る
・営業職など業務中の勤務実態を追う
・労災休業補償中の行動確認
などのケースが多いでしょうか。

GWの様な大型連休中は、土日祝を休みとしない業についても、管理職が海外出張に行ったり帰省休暇を取ったりと職場に居る事が少なくなります。
つまり管理の目が行き届かなくなり、不正が増えたりする時期でもあります。
一方、通常日には警戒ながら動く不正者たちも、管理が手薄となる時期には、より悪質な行動をすることもあるのです。
GW中も社内の不正を防ぐ為、事前の従業員への啓発や管理職の連絡網などをしっかりとしておくべきです。