☆就活・婚活・育児に効く☆ワークライフバランス講師のほぼ両立日記

仕事もプライベートもHappyな毎日を送れる「ワークライフバランスのとれた日々」を目指す、ワークライフバランス講師の日記です。
福岡市で予約不要・自宅送迎OKのママに優しい託児所マミー・スマイルhttp://www.geocities.jp/mammysmile/も経営しています。

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2月27日(月) 子育てセミナー「子育てが楽になる!怒らない子育て術」


開催します。


つい声を上げて子供を怒ってしまって、あとで後悔・・・なーんてお母さんexclamation

少しでも怒る回数を減らして、にこにこ笑顔で子育てしたいと思ったら、

ぜひ参加してくださいねるんるん

なぜイライラしてしまうのか?
そもそも怒ることはいけないことなのか?
子どもに与える影響は?
といった【理論】から

できるだけ怒らずに子育てする方法
などの【実践】まで
楽しくお話しまするんるん

 日時:2月27日(月)午前11:00~12:00

 場所:マミー・スマイルセミナー室(福岡市西区小戸3-50-1ホワイトパレス姪浜1F)

 講師:あこ姉(雁瀬暁子 ワーク・ライフバランス認定コンサルタント)

 参加料:500円

 定員:10名(子連れ可。有料で託児もあります)


お申し込みは
マミー・スマイル電話(092)892-6256
メールmammysmile_fukuoka@yahoo.co.jp


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本を整理していたら、
一通の手紙がひらひらと落ちてきました。

三年前にお客様にお貸しした本の間に挟んであったようです。
どうして今まで気づかなかったのでしょう。

このお客様のことはよく覚えています。
とてもお疲れの様子で初来店され、
ゲルマニウム温浴でみるみる元気になっていったお客様です。
今はお引っ越しをされてしまい、近くにはいらっしゃいませんが、
近くに来られたときには立ち寄ってくださいます。
ああ、でももう1年以上お会いしていません。
きっとお元気にしていらっしゃるんだと思います。

でもお手紙をいただいてたなんて全く知らなくて、
申し訳ないやらありがたいやら…。


いま、このお手紙が出てきたということは、
これは何かのメッセージなのかな?
初心に戻れ、というメッセージ。
実はつい最近、他にもありました。

これで確実ですね。
メッセージ、ありがとうございます。
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ペタしてね 「ワークライフバランスを進めましょう」というと、
従業員の労働時時間を減らして、ますます仕事が進まないんじゃないか」とか
コストがかかり、経営が苦しくなるから、わが社では無理
というような誤解をされる方がいらっしゃいます。
ワークライフバランス的経営とは、
●業務のムダを見直し生産性を上げること

●従業員の意欲を向上させ、積極的に仕事に取り組む風土を醸成すること

にあります。
つまり「従業員の労働時間が減って」も「仕事は進む」し、残業代が減ることによって「コストの削減」もできるのです。
高度成長社会を支えてきた時代の給与の観念は
従業員の拘束時間=給与
という図式でした。
しかし、モノを作れば売れていた時代はともかく、
商品のサイクルが短くなり、アイデアや工夫がモノづくりに欠かせない時代に突入した今、
「拘束時間=給与」という考え方では、効率的な経営が難しくなっています。
評価・査定の基準も、単純に労働時間や生産量(結果・成績)ではなく、
労働生産性(生産量÷労働時間)や従業員のモチベーションに着目した評価基準を取り入れることも、
ワークライフバランス的経営の上で、重要なポイントとなってきます。
長くなりそうなので、今回はこの辺で。
次回は、従業員の評価基準にゲーム性を採り入れ、成果を上げているという
非常に面白い取り組みをしている企業をご紹介したいと思います。

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