部下は褒めて伸ばす
組織に属している場合、上下関係があります。
上の人に怒られることはよく経験することです。
しかし怒られた時というのは作業は早くなりますが
仕事の楽しさは減ります。
それが重なると仕事というもの自体が楽しくなくなります。
逆にいい仕事をした時に褒められたら仕事の
楽しさを感じてもっとやろうと感じます。
失敗した時も怒られず、どうしたらよいのか教えて
もらうと理解も早くなります。
結局、怒る必要もなく、本人のモチベーションを上げながら
仕事を任すことができるようになります。
上の立場になればなるほど謙虚になる必要があります。
他の人にやってもらうという感覚で接していれば
下の人も協力してくれますし、モチベーションを維持できます。
自分が下の立場だった時のことを考えると、怒られて嫌な
気持ちになったこともあると思います。
自分の嫌なことは他の人も嫌です。
上になったから偉いわけではないんです。
自分の代わりにやってもらうわけですから謙虚な姿勢を
養い、やる気を引き出してあげられる人になりましょう。
