メイドさんとの面接で確認しておきたいこと①の続きです。
「確認したいこと① 人となり」
「確認したいこと② 仕事内容」
は、上記リンク先ご確認ください。
【確認したいこと③ 勤務時間・休暇】
まず、マニラでは家族全員がどのような生活パターンになるか（なっているか）をラインナップ
次に、そのどこからどこまでメイドさんにいてもらうと助かるか、を想像するとイメージしやすいです
旦那さんの出勤・帰宅時間・休日、子供のスクールの時間などをまず確認！ですね。
◆住み込みor通い
私の周りでは通いが多いです。
子どもが3人くらいいたり奥様がお仕事されてたりする場合などでは、住み込みでメイドさんを雇う家庭も。
月〜金で住み込み、土日は家に帰すっていう人もいますね。
通いの場合は月〜金または月〜土がベースですが、条件が合えば曜日を決めて週2,3日のみ、なども可能。
友達同士でメイドさんシェアしてるという話も聞きます。
◆勤務時間
主に通いの場合。
いつメイドさんにいてもらうと自分が楽になるか？で決めていいと思います。
うちは妹ちゃんがいるので、8:00~18:00と日中がっちりお願いしてます
友達に聞くと、午前中だけとか朝から15時までとか、逆に夕方だけとか、いろいろなパターンがあるようです。
※ただし...
メイドさん側としては、住み込みまたはフルタイム（朝から夕方まで、週5日とか）を希望してる人が多いような気が...。
地方から出稼ぎに来る人が多いからなのかなぁ...。
なので、週2,3日とかのオファーだとメイドさん側から断られることもあるかも、です。
◆祝日の扱い
祝日はお休みにするかどうか。
また、フィリピンでは突然祝日が設定されることがけっこうあります。
そんな突然の祝日についても、お休みにするかどうか。
これは事前に決めて面接で確認したほうがよいです
意外と忘れがち。
◆オーバータイム・休日出勤
残業や休日出勤をお願いする可能性があるなら、その旨と想定される頻度を、面接時にちゃんと言っておくことをオススメします
うちは旦那の海外出張時に、1時間残業または休日出勤をお願いしてますが、面接時にその旨を通告しておきました。
私的にはこのポイントは重要だったので、これを嫌がられるようなら雇ってなかったと思います。
◆長期休暇
住み込みまたはフルタイムの場合、年に一度くらい1~2週間の長期休暇を取らせることが多いようです。
これは雇ってからでもいいのかなぁとは思うのですが、例えば自分たちが日本に一時帰国するときなどに合わせて取ってもらうと助かるので、面接時にその旨話しておくといいかも。
逆にメイドさんに強い希望があるなら、はじめに聞いておいたほうが後々双方のストレスにならないかも。
【確認したいこと④通勤手段】
必須じゃないとは思うけど、確認しておくといいなと今なら思うのがコレ。
もし雇ったらどんな交通手段で来る予定なのか。
車（はあまりないと思うけど）？バイク？ジプニー？バス？まさか徒歩？
など。
など。ジプニーが多いと思うけど、ジプニーは渋滞に巻き込まれやすいので、特に年末や雨の日は遅刻の危険性あり
混んでる日は、乗り込むことすらできず何台も待つ時もあるらしいです（我が家のメイドさん談）。
また、車・バイクは駐車できるスペースがコンドにあるのか？など確認が必要かも
【確認したいこと⑤ 禁止事項】
禁止事項にするかしないかは自由ですが、禁止するならぜひ面接でちゃんと伝えることをオススメします
例えば...
●借金・前借り
●遅刻
●無断欠勤
●喫煙
ほか、子どもへの接し方などで絶対やってほしくないことなどあれば。
借金依頼とか遅刻とかは禁止と伝えていても、後々されちゃうかもですが...。
ちゃんと最初に禁止事項として伝えておけば、されても断りやすいor叱りやすいです、気分的に
うーん、また長くなってしまった...
スミマセン、また次回に続きます。