こんにちは、リブラです。

今回はジル・ボルト・テイラー博士の「ホールブレイン」の第6章の解説です。

 

第6章「キャラ3感じる右脳」

 

*<キャラ3>の社会性

 

右脳の<感じるキャラ3>は、自分に喜びをもたらし魂を揺さぶるものであれば、子犬のように飛びつき、何時間でも練習したがる名演奏家になります。

 

限界ではなく可能性、個人のよりも他者との結びつきを大切にします。

 

<キャラ3>がメインのときは、感情を解き放ち、「今この瞬間」を大切にして生きることでひとつの群れとなり、仲間意識を持ちます。

 

相違点は気にせずに共通点でつながり、集団としてうまくやります。

一緒に興奮することで、深いつながりを共有するのです。

 

*<キャラ3>の困った性質

 

後先考えずに、「今この瞬間」に衝動的に行動する傾向があります。

 

(みんな同じ気持ちと思い込み)かなり強迫的になるところがあり、自分のやり方でことを進めたがります。

 

*仕事をしているときの<キャラ3>

 

グループプロジェクトを好み、プロジェクトのあちこちを簡単に行き来することができる反面、頭から順序立てて作業をすることが苦手です。

枠にはまらないクリエイティブなプロジェクトを得意とします。

 

計画、スケジュール、期限、予算を組むことは苦手です。

時間的・物質的な枠組みに縛られると、創造的な良い流れを妨げられてしまうからです。

 

*休暇中の<キャラ3>

 

準備も計画もたてず、思いつきと衝動を頼りにスリリングな冒険を楽しみます。

 

その場に集まった人々と無心で遊び、喜びと驚きの瞬間を共有することが、<キャラ3>にとって最高の休暇になります。

 

「ホールブレイン」より引用ー

 

テイラー博士によると<感じるキャラ3>は、ユング心理学のアニムス(内なる男性性)&アニマ(内なる女性性)に相当します。

 

占星術では、アニムス(内なる男性性)は火星(行動、モチベーション)、アニマ(内なる女性性)は金星(喜び、受容性)の管轄です。

 

社会的な立場で活動するとき、1番よく表れるのは男性性であり、火星の性質です。

 

プライベートな領域だったら、女性性であり、金星が表れやすいでしょう。

 

火星の性質を押えておけば、仕事での働き方やグループシップでの振る舞いの参考になり、<キャラ3>の理解につながると思います。

 

今回は火星星座別で、仕事の働き方とグループシップのポイントを書いてみました。

 

おひつじ座の火星の働き方とグループシップ

 

未開拓な分野や自由に冒険的な試みができる仕事にモチベーションが上がります。

 

切り込み隊長的な役割を担うことが、グループシップの貢献になります。

 

 

おうし座の火星の働き方とグループシップ

 

自身の専門分野でマイペースと独自のこだわりが貫ける仕事にモチベーションが上がります。

 

クオリティの高さに導く役割を担うことが、グループシップの貢献になります。

 

ふたご座の火星の働き方とグループシップ

 

好奇心をそそる人や情報に接触・伝搬する仕事にモチベーションが上がります。

 

インフルエンサー的役割を担うことが、グループシップの貢献になります。

 

かに座の火星の働き方とグループシップ

 

基礎から基盤を構築し、育てる仕事にモチベーションが上がります。

 

テリトリー内の安心感を守る役割を担うことが、グループシップの貢献になります。

 

しし座の火星の働き方とグループシップ

 

関心や注目が注がれるここ1番の大舞台になる仕事にモチベーションが上がります。

 

イベント企画で魅せ場を演出する役割を担うことが、グループシップの貢献になります。

 

おとめ座の火星の働き方とグループシップ

 

調査や分析で法則性を見出し、秩序をもたらす仕事にモチベーションが上がります。

 

ルールを改変して誰もが心地よい環境にする役割を担うことが、グループシップの貢献になります。

 

てんびん座の火星の働き方とグループシップ

 

コミュニケーションが難しい人との交渉事にモチベーションが上がります。

 

調和やバランスをもたらす会話で調整役を担うことが、グループシップの貢献になります。

 

さそり座の火星の働き方とグループシップ

 

隠れた真実や秘密を追求したり、真贋を見極める仕事にモチベーションが上がります。

 

本質的なことに意識を向ける役割を担うことが、グループシップの貢献になります。

 

いて座の火星の働き方とグループシップ

 

見通しが明るく、シンプルでサクサク展開する仕事にモチベーションが上がります。

 

明るいヴィジョンを掲げる旗振り役を担うことが、グループシップの貢献になります。

 

やぎ座の火星の働き方とグループシップ

 

合理性・生産性・機能性が向上していくのを目視できる仕事にモチベーションが上がります。

 

財政管理やリスク管理的役割を担うことが、グループシップの貢献になります。

 

みずがめ座の火星の働き方とグループシップ

 

新しい機材や新しいアイディアを試せる仕事にモチベーションが上がります。

 

新しいムーブメントをもたらす役割を担うことが、グループシップの貢献になります。

 

うお座の金星の火星の働き方とグループシップ

 

夢のような目標に向かってチームが一致団結するようなシーンでモチベーションが上がります。

 

厳しい現実を忘れてファンタジーの世界に避難させる役割を担うことが、グループシップの貢献になります。

 

次回もジル・ボルト・テイラー著「ホール・ブレイン」の解説を予定しています。

 

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最後まで読んでくださり、ありがとうございます。