ホンダカーズ中央神奈川見学会① | 中小企業の人事制度 「やっぱり人ですね」::ラボ・ジャパン株式会社 専務取締役 佐藤なな子ブログ

ホンダカーズ中央神奈川見学会①

先週は、汐留塾主催の企業見学へ参加してきました。

今回は「顧客満足度日本一 ホンダカーズ中央神奈川」 で、

顧客満足と人財づくりの極意を、

名物相沢会長直々のエスコートで、

存分に見て聴いてきました!


ホンダカーズ中央神奈川の成果や、

相沢会長の名言や考えは、

顧客満足度10年連続日本一の会社の人材育成術

~ホンダカーズ中央神奈川の秘密

サービスの底力

~顧客満足日本一 ホンダクリオ新神奈川が実践していること


など、様々な雑誌や書籍で、ご存じの方も多いと思います。


今年も日経トップリーダー2011年2月号

人材教育2011年5月号 と、立て続けに取り上げられていました。


・・・・・・・・・・・・・・・・・


株式会社ホンダカーズ中央神奈川は、

昭和44年設立で、2010年度は172億の売上高実績。

従業員326名で、2010年度は、

新車5,985台、中古車3,930台を売っています。


神奈川県内に20拠点を展開し、

新車は17店舗、中古車は3店舗。


2004年度には、「100年経営していていも難しい」

と言われている、日本経営品質賞を受賞しています。

しかも宣言して2年で取得したという、驚きの受賞。


そして言わずもがな、本田技研工業株式会社内の、

お客様満足度調査では、

全国第一位を13年連続受賞しているのです。


・・・・・・・・・・・・・・・


まず向かったのは、中古車販売のオートテラス大和店


中小企業の人事制度 「やっぱり人ですね」::ラボ・ジャパン株式会社 専務取締役 佐藤なな子ブログ

中小企業の人事制度 「やっぱり人ですね」::ラボ・ジャパン株式会社 専務取締役 佐藤なな子ブログ



次に向かったのは、深見店

ここでは会長室や「すぐやる工房」の見学。


中小企業の人事制度 「やっぱり人ですね」::ラボ・ジャパン株式会社 専務取締役 佐藤なな子ブログ

中小企業の人事制度 「やっぱり人ですね」::ラボ・ジャパン株式会社 専務取締役 佐藤なな子ブログ


続いて瀬谷店 では、会長から

「現場力強化と社員教育」というテーマで、

様々なお話を伺いました。


最後はホンダカーズ中央神奈川の中でも

一番大きな店舗構えの霧が丘店


中小企業の人事制度 「やっぱり人ですね」::ラボ・ジャパン株式会社 専務取締役 佐藤なな子ブログ

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


どの店舗も、とにかくキレイ!

整理整頓がされ、どんな隅でも美しい。

その印象が、とても強い見学会でした。


そしてスタッフは、常に立っているか走っているか。

風のように爽やかに出迎えやお見送りに走り、

我々の傍にも、どこからかいつの間にか、

笑顔で走ってくるのです。


何よりも驚くのは、全てがオープンだと言う事。

店舗内部や会長室、事務室から整備室まで公開するのは、

企業としても勇気がいる事。


しかし数字から管理表から売上げから利益率まで、

全てを外部に徹底公開しています。


公開すると言う事は、スタッフのデスク上まで、

隅々見られるのですが、見られても全く大丈夫なほどに、

徹底教育していることが、とても伝わってきました。


今日から数回に渡り、見学会の様子を、発信していきます。