辞めないほうがいいというアドバイスも。
先日、大学生の方から受けた相談内容「公務員か民間企業へ就職するか」、というブログをアップしましてから、同じようなことを聞かれました。
それは、
『公務員を辞めさせることを応援してるブログだから、公務員になったらとアドバイスすることに不思議というか妙な感じがしましたよ』
というものです。
誤解されている方もおられるかもしれませんので、
｢公務員からの転職、独立起業｣
と
｢公務員採用、就職｣
という二つのテーマについて、改めて私の基本スタンスをご説明したいと思います。
このブログタイトル、｢辞める？辞めない？｣ とあるように、ブログ自体は役所を辞めたい方向けの情報を発信するブログです。そして、役所を辞めて第二の仕事人生を始めたほうがより幸せな方もおられますし、逆に今辞めてしまうと悲惨なことになってしまう方もおられます。まあ当たり前ですが。。
これは何度も書いてきていることですが、公務員からの転職や独立起業は
民間企業 → 民間企業への転職
や
民間企業 → 独立起業
よりも困難さや苦労が多いからです。
それは、制度的なもの、世間からの公務員という職種への嫌悪感情、そして何より民間企業や世間一般感覚とのズレ、つまり長年役所勤めしていたための世間ズレです。
そのため今の、
・仕事にやり甲斐を見いだせない
・職場の人間関係に疲れた
・無能上司、組織にこれ以上かかわりたくない
という気持ちから、とりあえず辞めてしまいたいという短絡的な行動は避けるべきでしょう。
言い換えれば、辞めることで現状からは逃れられるかもしれませんが、辞めたその後は具体的にどうするんですか？
となってしまうからです。
以上の理由から準備不足や退職後の覚悟がまだできていない場合は辞めるべきではない、というアドバイスもよくさせていただいており、退職相談をお受けしても、
辞めて第二の人生歩み始めると幸せになれますよ！
現状を打破するには今しかないですよ！
さあ、一日も早く役所なんて辞めちまいましょう！
という一種の勢い、ノリのようなアドバイスはしておりません。
公務員からの転職や独立起業は、退職後に起こるであろう出来事に覚悟をしっかりもちつつ、冷静かつ着実に準備を万端に進めて行くべきです。
そうでないと辞めても幸せにはなれません。
以上が私の公務員からの退職という事象への基本スタンスです。
次回は公務員採用、就職への基本スタンスを述べたいと思います。
それは、
『公務員を辞めさせることを応援してるブログだから、公務員になったらとアドバイスすることに不思議というか妙な感じがしましたよ』
というものです。
誤解されている方もおられるかもしれませんので、
｢公務員からの転職、独立起業｣
と
｢公務員採用、就職｣
という二つのテーマについて、改めて私の基本スタンスをご説明したいと思います。
このブログタイトル、｢辞める？辞めない？｣ とあるように、ブログ自体は役所を辞めたい方向けの情報を発信するブログです。そして、役所を辞めて第二の仕事人生を始めたほうがより幸せな方もおられますし、逆に今辞めてしまうと悲惨なことになってしまう方もおられます。まあ当たり前ですが。。
これは何度も書いてきていることですが、公務員からの転職や独立起業は
民間企業 → 民間企業への転職
や
民間企業 → 独立起業
よりも困難さや苦労が多いからです。
それは、制度的なもの、世間からの公務員という職種への嫌悪感情、そして何より民間企業や世間一般感覚とのズレ、つまり長年役所勤めしていたための世間ズレです。
そのため今の、
・仕事にやり甲斐を見いだせない
・職場の人間関係に疲れた
・無能上司、組織にこれ以上かかわりたくない
という気持ちから、とりあえず辞めてしまいたいという短絡的な行動は避けるべきでしょう。
言い換えれば、辞めることで現状からは逃れられるかもしれませんが、辞めたその後は具体的にどうするんですか？
となってしまうからです。
以上の理由から準備不足や退職後の覚悟がまだできていない場合は辞めるべきではない、というアドバイスもよくさせていただいており、退職相談をお受けしても、
辞めて第二の人生歩み始めると幸せになれますよ！
現状を打破するには今しかないですよ！
さあ、一日も早く役所なんて辞めちまいましょう！
という一種の勢い、ノリのようなアドバイスはしておりません。
公務員からの転職や独立起業は、退職後に起こるであろう出来事に覚悟をしっかりもちつつ、冷静かつ着実に準備を万端に進めて行くべきです。
そうでないと辞めても幸せにはなれません。
以上が私の公務員からの退職という事象への基本スタンスです。
次回は公務員採用、就職への基本スタンスを述べたいと思います。