育休も残り半年を切った10月。
もうぼちぼち寒くなってきた。
仕事は、医局派遣先の外来とバイトをしながら
勤務病院の外来も少し手伝い、研究も行うという、
結局週5日、稼働していることに。
その間は、院併設の保育施設に時短で預かってもらっている。
(月極5万円)
お給料は、育休手当+バイト代。
でも、育休中に、勤務病院の外来を手伝うとなると、
お給料の発生する管轄が、ちょっとめんどくさくなるらしく、、
育休手当→なし
勤務病院の外来日割り計算→4万円/月!!
え、、?
休んだ方がお金もらえる。
担当部署に、どうしたらいいですか(涙
と伺ったところ、
①「おとなしく育休でやすんでる」
②「4マン円でいいのであれば働く(時短)」
③「完全復職する」(週5;9-17時+外勤)
「おとなしく育休でやすんでる」←ひどい。
ただ、普通に考えて
①か③でしょう。
ここからはわがままに聞こえるかもしれないが、、
1年は休みたい。息子と過ごしたい。今まで、忙しく働いていた分、
自分の希望を貫いてもいいじゃないか。
だって、③だと救急病棟復帰 ←育休明けには、つらい、とみんなに言われている。
現実逃避と言われようが、医者は働く義務があると言われようが。
「働く気持ちはあるので、今は育休で休みたい。
ただ、なまらないように(生活費のために)バイトや外来は続けたい」
だめですか?
わがままですか?
ちなみに院併設保育園は、今押さえておかないと、
来年4月復帰予定の時には、空きがない可能性があって。。。
もっと保育施設あるといいな。
……保育園事情って、本当に働く母親にとっては、悩ましい。
もうぼちぼち寒くなってきた。
仕事は、医局派遣先の外来とバイトをしながら
勤務病院の外来も少し手伝い、研究も行うという、
結局週5日、稼働していることに。
その間は、院併設の保育施設に時短で預かってもらっている。
(月極5万円)
お給料は、育休手当+バイト代。
でも、育休中に、勤務病院の外来を手伝うとなると、
お給料の発生する管轄が、ちょっとめんどくさくなるらしく、、
育休手当→なし
勤務病院の外来日割り計算→4万円/月!!
え、、?
休んだ方がお金もらえる。
担当部署に、どうしたらいいですか(涙
と伺ったところ、
①「おとなしく育休でやすんでる」
②「4マン円でいいのであれば働く(時短)」
③「完全復職する」(週5;9-17時+外勤)
「おとなしく育休でやすんでる」←ひどい。
ただ、普通に考えて
①か③でしょう。
ここからはわがままに聞こえるかもしれないが、、
1年は休みたい。息子と過ごしたい。今まで、忙しく働いていた分、
自分の希望を貫いてもいいじゃないか。
だって、③だと救急病棟復帰 ←育休明けには、つらい、とみんなに言われている。
現実逃避と言われようが、医者は働く義務があると言われようが。
「働く気持ちはあるので、今は育休で休みたい。
ただ、なまらないように(生活費のために)バイトや外来は続けたい」
だめですか?
わがままですか?
ちなみに院併設保育園は、今押さえておかないと、
来年4月復帰予定の時には、空きがない可能性があって。。。
もっと保育施設あるといいな。
……保育園事情って、本当に働く母親にとっては、悩ましい。