過労死の小児科医に労災認定へ

　北海道労働局が、道北地方の公立病院などに勤務していた男性小児科医（当時３１歳）の突然死について、過度な時間外労働による過労が原因として、遺族が申請していた労災を認め、遺族補償年金の支給を決定していたことが分かった。

　同労働局によると、医師の過労死が労災認定されるのは珍しいという。

　労働局などによると、男性は公立病院に２００２年４月から０３年７月まで臨時職員として勤務し、同年８月から正職員になった後に、同年１０月１日からは北海道富良野市の民間病院に勤務し、同６日に自宅で心疾患のため突然死したという。

　男性は、公立病院で頻繁に夜間呼び出しされるなど、時間外労働が月１００時間を超す過密勤務で、民間病院でも長時間勤務を余儀なくされていたという。

　０４年１１月、遺族が旭川労基署に労災申請していた。

　労働局は、男性の勤務実態が国の労災認定基準（発症直前１か月１００時間、２～６か月８０時間）を満たしていると判断した。