業務終了後、夜も８時近くになって、
うずら社の社長からご相談がありました。
半年契約で雇ったつる子さん。
一般常識がなさすぎて、先輩のクジャクさんの指導にも従わない。
注意したら、つる子さんは逆切れする。
他の仕事の手伝いをさせたら、そちらからもクレームが・・
つる子さんの労働契約は９月までだが、そこで終了するか、今すぐ解雇するかなやんでいる。
契約満了まで我慢しろと、クジャクさんや他のスタッフに言ったところ、
クジャクさんはもう自分の方が耐えられないから、会社をやめる。といいだした。
クジャクさんにやめられると困る。
うずら社は、助成金を受給しています。
その助成金に影響するかもしれないし、
契約期間の途中での解雇は
トラブルのもとです。
また、８月がうずら社のいちばん忙しい時期。
こまった存在のつる子さんにも、とりあえずいてもらわないと
のりきれません。
「よわっちゃってるんですね」
そう申し上げたら
「そうそう、弱ってしまって。もう板挟みでね。
こんなとき、経営者は孤独だよ。
そうおもったとき、児玉さんの顔がうかんで、
話を聴いてもらおうと思って、時間外とは
承知していたけど電話させてもらったよ」
なんと嬉しいことでしょう。
こんな一言を言って頂くと、私は少し大げさかもしれませんが
「こんな私でも生きていてよかった。」と思ってしまいます。
社長も悩んでいるので、いくつかの案や、選択の方法をお示しして
こちらから結論を押しつけはしません。最悪助成金の受給ができなくなっても
社長の心に沿うことが私たちの使命です。
その助成金の報酬が何万円であったとしても、私にとっては、社長の満足な笑顔の方が貴重です。
元気な人が元気な会社をつくるのです。
元気な人をつくるのが私たちの「しごと」です。
人気者になりたいので、おしてくださ～～い （おねがい。愛のポチくださいな）
社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー 児玉けい子事務所
（有）にこにこＫオフィス
ご連絡は、お気軽に E-Mailにお願いします！
にこにこつぶやいてます・twitter nicokoffice
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一般常識がなさすぎて、先輩のクジャクさんの指導にも従わない。
注意したら、つる子さんは逆切れする。
他の仕事の手伝いをさせたら、そちらからもクレームが・・
つる子さんの労働契約は９月までだが、そこで終了するか、今すぐ解雇するかなやんでいる。
契約満了まで我慢しろと、クジャクさんや他のスタッフに言ったところ、
クジャクさんはもう自分の方が耐えられないから、会社をやめる。といいだした。
クジャクさんにやめられると困る。
うずら社は、助成金を受給しています。
その助成金に影響するかもしれないし、
契約期間の途中での解雇は
トラブルのもとです。
また、８月がうずら社のいちばん忙しい時期。
こまった存在のつる子さんにも、とりあえずいてもらわないと
のりきれません。
「よわっちゃってるんですね」
そう申し上げたら
「そうそう、弱ってしまって。もう板挟みでね。
こんなとき、経営者は孤独だよ。
そうおもったとき、児玉さんの顔がうかんで、
話を聴いてもらおうと思って、時間外とは
承知していたけど電話させてもらったよ」
なんと嬉しいことでしょう。
こんな一言を言って頂くと、私は少し大げさかもしれませんが
「こんな私でも生きていてよかった。」と思ってしまいます。
社長も悩んでいるので、いくつかの案や、選択の方法をお示しして
こちらから結論を押しつけはしません。最悪助成金の受給ができなくなっても
社長の心に沿うことが私たちの使命です。
その助成金の報酬が何万円であったとしても、私にとっては、社長の満足な笑顔の方が貴重です。
元気な人が元気な会社をつくるのです。
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