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2016-08-27 00:04:44

魅力は2種類。「感じる魅力」と「知る魅力」のどちらを磨く?

テーマ:女磨きの方法

 

 

 

 

こんばんは。

婚活コンサルタントの菊乃です。

右矢印菊乃のプロフィールはこちらから

 

Aさん

「私には魅力がないとおもうんです。それでも彼氏はできますか?」

 

 

Bさん

「なんで私に彼氏ができないかが分からない。2回目以降が続かないの」

 

Aさんに魅力がないということもなければ、

Bさんは魅力が大いにあるというわけでもないのです。

 

魅力って一言でいっても2タイプあるんです。

 

 

一つは〇〇大学卒業、有名企業勤務、バスト90センチ、のようなスペックです。

偏差値、人気、株価など数値化されててる地位やステータスですよね。

 

かんたんに魅力がないと思ってしまうAさんのようなタイプは、地位やステータスという覚えてもらいやすい魅力が乏しいとかんがえます。

 

どういう人って説明するときに、「優しい人」より「〇〇勤務の営業マン32歳」とか分かりやすいでしょう。

 

でも、相手に知ってもらいやすくするために自己紹介で

 

×「仕事はただの事務です。趣味はおいしいものを食べること」

 

ではなんら印象に残りませんが

 

◎「仕事はローンの信用調査にかかわることをしてます。新しいお店を開拓のが好きです」

 

と具体的な事例、エピソード伝えるほうが覚えてもらいやすいでしょう。

 

魅力がないというより、覚えてもらうための自己紹介・自己PRができていないだけです。
苦手なら誰かに手伝ってもらうなどして自分の自己紹介は完成させましょう。

 

自分で言葉で発するもの以外にも

「髪の毛がサラサラの子」

「いつもニコニコしている子」

という外見で覚えてもらうこともあるので、この辺もぬかりなく。

 

ここの覚えてもらう魅力づくりは、就職活動の履歴書のようなもの。
基本を押さえればだれでも覚えてもらえるように書き直せます。

 

あなたは、覚えてもらうために何をしますか?

 

覚えてもらうけれど、彼氏ができないという場合もあるでしょう。

二つ目の魅力は

「なごむなぁ」

「味の好みが合うなぁ」

「楽しいな」

「一緒だと成長できるな」

「癒されるな」

「声がいいなぁ」

感じる魅力。

 

相性とか性格とか感性です。

 

いくらきれいでもニコニコしていなければ居心地わるいです。

高スペックでも話を聞いてくれない人一緒にいても楽しくないです。

 

この二つ目の感じる魅力を磨く必要性に気が付けない方が多いんです。

一般的に思い浮かぶ魅力って、いわゆるスペック。

 

就職活動でいえばこれは面接で伝わる人柄部分です。

 

五感で感じるもの。

こちらの感じる魅力が乏しい方は、やっぱり考えすぎていて感性がさび付いている場合が多い。

人に会っても相手のスペックは覚えるけれど、相手の印象を感じることが少ない

 

合理的すぎて、感情が乏しく冷たい印象を与えてしまうことも。

 

自然に触れる、

丁寧な料理を作る、

動物に触れる、

小さい子どもに笑いかけてみる、

笑顔であいさつしてみる。

 

遠回りっぽいけれど、何かを

「きれいだな」

感じたり、思いっきり笑ったり、怒ったりしてみましょう。

 

感情を開放してもいいんですよ。

 

これ覚えてもらってその次に、

感じてもらう魅力を磨くの順番が大事です。

 

 

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