仕事柄、会社の給与の設計にかかわることが多いのですが
（といってもそんなたいそうなのものでなく、
手当や残業代などの調整程度ですが。）
給与の内容ってみてるとその会社の考え方が
垣間見えて、面白いですね。
特に意外なんですが手当の付け方。
意外な面に手当がついていたり（つけようという意志を持っていたり）すると
この会社はこういう面を重視しているのか？
なんて、意外な面を知ったりします。
こういうのもこの仕事をやっていてのだいご味です。
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北方社会保険労務士事務所
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