仕事をしていて、
育児と通ずるなーと思うことは多々あります。
きっと、｢人を育てる｣という点で
年齢は関係ないのだということなんだろうな。
例えば、
うちの会社のマネージャーAさんはアシスタントマネージャーのBさんに対してとても厳しいです。
マネージャーがBさんに対して詰めている、その内容を聞いてみると
いつもこんな内容なのである。
・アシマネとしての役割を果たしていない
（自分の仕事しかしていない）
・なんでこんなこともできないんだ
・なぜ言ったことをやらないのだ
・出して来る書類も求めているものと違う
その時その時で言われる事は違えど、
よくよく聞いてみると常に上記の事で指摘されている。
私としてはマネージャーのはがゆい気持ちもわかる。
（Bさんがやらない分私にまわってくるので…）
だけど、Bさんの気持ちもわかる。
別に悪気があるわけではなく、本当に気がつかないし気が回らないだけなのだ。
マネージャーはとても仕事ができる人なので、頭の回転も早く、よく気がつくし、気が利くし、仕事も早い。
Bさんはマイペースなので、どちらかというと仕事も遅いし、気がまわらない。
余談だけど、同じ部署にいる私はBさんよりは仕事が早いし、気がまわるほうである。
マネージャーは｢自分や私にできるのに、何故Bさんにはできないのだ？｣と苛立っているのだ。
そしてBさんのことを理解しないまま、具体的にこうしてほしいと伝えないまま、行動の結果だけ見て、詰めているのです。
子育てでいうと、
夫は私に話を聞いてほしいのに、長男が話を遮るのでとても怒ります。ww
大人だから人の話を聞けるけど
３歳児に話を聞けと怒るのは酷だよな～と私は思ったり。ww
かくいう私も長男に
｢自分でごはん食べてよ！｣と怒ったりする。
（家では甘えて自分で食べないので）
夫にも
｢お皿洗うから子供達見てて～｣と夫に頼むと、携帯ゲームをやっていて
次男坊がティッシュ食べてて
ちゃんと見てって言ったでしょ！と怒るとかww
ママとしては難無くできる子供との時間つぶしですが、パパには当たり前にできることではないのですよね～
自分は当たり前にできることって、
他人の当たり前ではないのです。
今日も気づかされました。
育児と通ずるなーと思うことは多々あります。
きっと、｢人を育てる｣という点で
年齢は関係ないのだということなんだろうな。
例えば、
うちの会社のマネージャーAさんはアシスタントマネージャーのBさんに対してとても厳しいです。
マネージャーがBさんに対して詰めている、その内容を聞いてみると
いつもこんな内容なのである。
・アシマネとしての役割を果たしていない
（自分の仕事しかしていない）
・なんでこんなこともできないんだ
・なぜ言ったことをやらないのだ
・出して来る書類も求めているものと違う
その時その時で言われる事は違えど、
よくよく聞いてみると常に上記の事で指摘されている。
私としてはマネージャーのはがゆい気持ちもわかる。
（Bさんがやらない分私にまわってくるので…）
だけど、Bさんの気持ちもわかる。
別に悪気があるわけではなく、本当に気がつかないし気が回らないだけなのだ。
マネージャーはとても仕事ができる人なので、頭の回転も早く、よく気がつくし、気が利くし、仕事も早い。
Bさんはマイペースなので、どちらかというと仕事も遅いし、気がまわらない。
余談だけど、同じ部署にいる私はBさんよりは仕事が早いし、気がまわるほうである。
マネージャーは｢自分や私にできるのに、何故Bさんにはできないのだ？｣と苛立っているのだ。
そしてBさんのことを理解しないまま、具体的にこうしてほしいと伝えないまま、行動の結果だけ見て、詰めているのです。
子育てでいうと、
夫は私に話を聞いてほしいのに、長男が話を遮るのでとても怒ります。ww
大人だから人の話を聞けるけど
３歳児に話を聞けと怒るのは酷だよな～と私は思ったり。ww
かくいう私も長男に
｢自分でごはん食べてよ！｣と怒ったりする。
（家では甘えて自分で食べないので）
夫にも
｢お皿洗うから子供達見てて～｣と夫に頼むと、携帯ゲームをやっていて
次男坊がティッシュ食べてて
ちゃんと見てって言ったでしょ！と怒るとかww
ママとしては難無くできる子供との時間つぶしですが、パパには当たり前にできることではないのですよね～
自分は当たり前にできることって、
他人の当たり前ではないのです。
今日も気づかされました。