労働組合を創る方法

ブログに遊びに遊びに来てくださってありがとうございます。

今回は労働組合について







http://www.seinen-u.org/

このHPは一人でも入れる労働組合です。共産党の絡みですがHPで探せば他にも1人で入れる労働組合は出てきます。

実は労働組合には2種類あり労働者の立場に立って戦う組合と、会社を守るためにあえて創られた労働組合の2つあります。

この会社の為に創られた労働組合とは一般的に「御用組合」と呼ばれるものです。

この御用組合の存在は正直、表面上判りにくいかと思います。一般的に労働組合と聞くとどれも同じだと思われがちですがそうではないのです。

まずはじめに・・

企業にとって労働組合の存在は結構厄介です。何が厄介かというと企業は利益を獲得するために時に労働者の権利を無視して働かせる事があります。

そんな時の労働組合のはずが・・

今日は時間がないのでまた次回に続きます。

パワハラ仕返すのも一つの能力

ブログに遊びに来ていただき有難うございます。

おととい、私は病欠で休んだんですが休んだのも理由がありました。


病欠で休んだ前日、かなり喧嘩になったので恐らく相手は私が戦略的に休んだ事に気付いたかも知れません。

私はワザと休んだのです。追い込んでやると思ったからです。

朝、早く出勤してるならもっと早く来いよ！時な言われ方をされましたが
そもそも私がいちいち歩く必要ない道を歩いているのでその分時間がかかるんです。直行直帰でありながらわざわざAの現場からBの現場まで歩いています。
現在はBの現場です。ここまで15分くらいかかります。

この非効率さは何故、生まれたかと言うと元々、A現場の人間の私は全く関係ないB現場の駐禁対策用に出されたんですが、最初A現場まで車で迎えにくる話で聞いてました。
しかし、実際に始まると当然の事ながら迎えにくる様な時間が無いので結局、私が歩いていく羽目になったという事です。

まあ、こんな事は我が佐川急便では、日常茶飯事。
上の人間の思いつきで仕事の状況が変わってしまうのは昔からなので誰も何も言いません。
私も様子見ながら諦めてます。

もちろんこの事を今のドライバーは知らないのでますます問題です。
要は「連絡事項、報連相が出来ないのが佐川急便の特徴なのです。」


例えば、こちらから何かを主張したとしても

「俺はその話を聞いていない。今、知った。」

といい、責任を他に向けます。

毎回、毎回、感心するのは断る毎に
「俺は知らない」と言うところです。
（苦笑）
ここまでくると相談出来ないですよね？

よくまあ、知らない知らないで仕事出来るよなとは常に感心しています。

私も頭にくるので知っていても知らないと言います。特に他責にするのが好きな佐川急便の体質なんで、下手な事をやるとめんどくさいからです。

全員がそうではないのですが、自分の利益しか考えてない奴に関してはこの傾向は間違いなくあります。

要は人は都合のいい様にしか解釈もしないし、発言もしないのです。

そこまで知らない知らないと言うなら知らせるしかない。
話を戻すと何が言いたいか。

私はいつもの如く出勤しました。
途中、お客様のとこに顔を出し

「最悪、私はここのコースを外れるかも知れませんので…」と現状を会話しました。

その為、やはり到着は遅くなりました。

なんか言ってくるかな～？？と思っていたら

「あんまり無理しないでね！」と言いクーラーもバンバンかけてくれました。「はぁ…はい。」

更に言われたのが、
「昨日、いなくてホント大変だったよ～」
私の存在の有り難みがようやく分かったか？と思いましたが、内心は何を思っていたのかは知りません。


とりあえず、優位に立ったのは間違いないです。

パワハラで悩む人の中には主張出来ない人が多いです。
誰かが言ってくれるのを待つ、受け身で依存的な日本はなかなか、改善されにくいでしょう。

その点、私は経験値が高いのでなんとでも出来ます。
勿論、勇気はいります。

個人の仕事の能力が低いと戦えないのも事実です。

仕事を失う覚悟と勇気も必要です。

今回は荒れなかったので？まあまあ、様子見ながら進行したいと思います。


それでは次回に続きます。

人の行動を詮索する奴らの特徴とは？

ブログに遊びに来てくれて有難うございます。


さて、人の行動を詮索する奴らの特徴とは何かを今日は書いてみたいと思います。


稀に他人の行動ばかり詮索して回る人がいます。私の仲良くしている不動屋さんが以前、Facebookの話題になった時、こんな事を言ってました。

なんか、僕TwitterとかFacebookとかホント嫌いなんですよね～
以前、Twitterで今何々してるとかやってたんですけど、それが原因で変なトラブルに巻き込まれて迷惑したから今はやってないんですよ～


その方は他にもこんな事を言ってました。
「うちの社員が暇さえあれはFacebookで他人の行動をチェックしてる奴がいて、そんな事してる暇あれば仕事しろよって思うんですよね。
なんか、あの感覚が理解出来なくて～」

私も理解出来ないです…

しかし、こういう人結構いるんですよね（苦笑）
それは何故か…
不満をぶつける先を見つけたいだけなんですね。
自己防衛本能が、他人に対して過剰な感心をもつ理由だと言えます。
今の自分に満足で来ていないから他人の行動が気になる。
自分より弱い立場を見つけて周りを攻撃し比較する事で自分の評価を周りに誇示したい人だとも言えるでしょう。

粗探しは何の為に行ってるか…

「私はこれだけ仕事をしている。だけどあの人はあんまりやっていない」

と言った具合に、自分の評価を認めてもらいたい、有利に立ちたいという欲求を満たす為に他人と比較するわけです。実力がない奴ほどこの傾向はあります。

正当な評価するのはしてもらうのは正直、大企業だと難しいです。その本人がどれだけやってるかなんて、組織が大きくなればなるほどわかり難いからです。
だからこそ比較する事が重要で、上に気に入られたくて自分より弱そうな奴をターゲットにして粗を探すわけです。残念な人間ですね。

それは周りに意識を向けさせる事で自分のポジションを守りたいという気持ちの表れでもあります。

うちの会社にはこの手の質の悪い人間が管理職(もしくは責任者)になってる場合が多い。

弱みを見つけないとものが言えないのは力関係(例えば上下関係等の権力とか)
に敏感な人の特徴でもあります。

周りに探して観察してみてください。

顔色伺いながらやる奴ほど無意味に群れて、裏で陰湿な事をしています。

さてこの問題を解決するにはいかに？


次回に続きます。