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スタッフの潜在力を発掘しましょう!
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文字を書くことが得意なスタッフが居て、
■パッケージの文字デザイン
■DM送付の際のあて名書き
に力を発揮してくれています!
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昔量販店のプライスカードを書く
アルバイトをしていたスタッフが居て、
■プライスカード作り
■POP作り
に多いに役立ってくれています。
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事務経験が豊富なスタッフが、
■顧客管理
■DMの封入・発送
に大活躍してくれています。
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スタッフは、
必ず潜在力を持っています。
その潜在力を発掘すれば、
営業や販促による売り上げアップに
大いに貢献していただけます。
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さて、その潜在力は、
どうやって発掘すべきでしょうか?
方法は二つあります。
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┃一つ目は、
┃スタッフ一人一人と直接対話し、
┃発掘する方法
┃
・今までどんな所で
働いてきたの?
・今までどんなこと(クラブ等)
に取り組んできたの?
・今どんなことを
目指しているの?
などの対話の中での質問を通して
発掘する方法です。
=スタッフの事を知る活動
になります。
┃
┃二つ目は、
┃履歴書・職務経歴書を
┃確認し発掘する方法
┃
スタッフを採用する際、
■履歴書
■職務経歴書
を提出してもらっていると思います。
この
■履歴書
■職務経歴書
に潜在力発掘のヒントが
多く潜んでいます。
それに加えて、一つ目の対話が
加われば、更にスタッフの潜在力を
発掘しやすくなるでしょう。
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ぜひスタッフとの対話、
スタッフから提出された書類確認で、
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スタッフの潜在力
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を発掘してください!
最後に質問です。
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一つの情報発信ネタを、
様々な媒体に流用できていますか?
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“今日も一日、最高の販促を!”
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販促媒体構築ゴールデンフローで
最適な販促スタイルへナビゲート!
■Sales Promotion Coodinator
KIBAN
http://kiban.info
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