部下を育てる

組織にとって有効な部下の育て方


部下に仕事を任せることが出来ないのは、怠けている証拠。


チームを機能させるには、何が必要か？


残念ながら私には、カリスマ性が無い


リーダーシップも無い


知識も無い


でも管理職になってしまった


怠けてはいけない


怠ける、とは遊んでばかりいる、ということではない

行動しない、ということ