たった2日前に、仙台での業務の安定化に気を緩んでた矢先に、昨日派遣会社から今月末日で契約が切れる派遣ﾁｬﾝ1号の契約内容の変更について相談があった。
派遣社員の契約更新ゎ前月末日までに合意してなければならない事案なんだけど、この派遣会社の営業担当ゎ毎回遅れてくる。
それゎさておき、相談内容ゎ週5勤務を週4勤務へ変更して欲しいとのことだった。
理由ゎお母さんの通院が毎週火曜日にあり、更に派遣ﾁｬﾝ1号の体調が思わしくないためとのこと。
わしからゎ契約を週4日に一度してしまうと、今後お母さんの体調が回復したり、最悪の事態になったり、本人の体調が回復した時に週5日へ戻すのゎ会社としてできないかもしれないので、契約ゎ週5日のままとし、その中で週1日休んだ方が本人のためにもいいと思う。とアドバイスをし、派遣会社とゎ合意した。
そして、すぐにこのことを上司に相談し、了承を得た。
ここまでゎ午前中の対応
そして昼休み後に派遣会社の営業担当より電話があり、契約書の送付ゎ待って欲しいと言われ、理由が新人派遣ﾁｬﾝ2号への指導・育成が負担になってるから考えさせて欲しいとのこと。
さすがのわしもこれにゎ切れた‼︎
怒りのプッツンでゎなく、派遣ﾁｬﾝ1号を守ってあげたい気持ちが切れてしまった…
わしゎ今まで派遣ﾁｬﾝ1号を色んな意味で守ってきてあげた自負がある
3.11後の超多忙の中、GW後に交通費が派遣社員へゎでない契約なので時給を10円でも20円でもあげて欲しいとの依頼があり、働く様子を半月間みて、本人に70円あがる契約更新をした。
また派遣ﾁｬﾝ1号ゎ事務処理能力が凄く高いため2年間で本人へ時給が200円あがる契約更新をしてきた。
もちろん交通費よりも遥かにアップ
更に昨年9月の決算期に持病が発症し3週間休まれた時も、東京本部ゃ人事部から色々指摘を受けたけど、契約更新できるようにした。
また今年2月に持病＋精神的な病みを起こし2週間休んだ時にゎ従来事務員ゎ1名体制だったけど、すぐに2名体制にした。
この時も東京本部ゃ人事部からゎ派遣契約更新にアレコレ言われ、危うく負けそぉになったけど、何とか残れるようになった。
派遣ﾁｬﾝ1号の契約が危うくなった時に、わしゎ自分のスタッフさえ守ってあげられないのかと悔し涙を流したぐらいに大切に思う心で接してきた
7月初旬に派遣ﾁｬﾝ1号ゎ持病が再発し、1週間休んだけど、休み明けから今までずっと体調が悪いのが目に見えてわかった。
休むことを勧めても、意地と責任感で出社してきた。
派遣契約の更新話が7月中になかったため、当たり前のように9/1の更新ができると思い込んでいたら、勤務日数の変更依頼があり、それを了承して、契約更新と思っていたら、新人派遣ﾁｬﾝ2号への指導・育成が負担になってるから、契約更新を考えさせて欲しいだなんて…
今まで派遣ﾁｬﾝ1号を色んな意味で守ってきた心が折れてしまったょ…
今までの要望ゎ全て聞き入れ、本人に見えないところでもカバーしてきたのに…
容姿ゎ美人で、性格もおしとやかで、真面目で、責任感もあり、大好きな派遣ﾁｬﾝ1号
派遣ﾁｬﾝ1号の持病とお母さんの看病疲れで、過去の仕事っぷりゃ生活ができなくなってしまった
かわいそう…
でもね、業務負担軽減を目的に事務員を増員し、業務負担が半減近くまで下がってるのに、新人育成の負担が多く、契約更新を考えたいだなんて派遣会社を通じて言われたら…
これ以上、わしにゎ無理だょ…
ごめん派遣ﾁｬﾝ1号
今度ゎこちらから初めて要望を出させてもらうょ
既に昨夜から他方に色んな手をうたせてもらっているんだ
ごめんね
本当にごめんね
これ以上守ってあげられないょ
派遣社員の契約更新ゎ前月末日までに合意してなければならない事案なんだけど、この派遣会社の営業担当ゎ毎回遅れてくる。
それゎさておき、相談内容ゎ週5勤務を週4勤務へ変更して欲しいとのことだった。
理由ゎお母さんの通院が毎週火曜日にあり、更に派遣ﾁｬﾝ1号の体調が思わしくないためとのこと。
わしからゎ契約を週4日に一度してしまうと、今後お母さんの体調が回復したり、最悪の事態になったり、本人の体調が回復した時に週5日へ戻すのゎ会社としてできないかもしれないので、契約ゎ週5日のままとし、その中で週1日休んだ方が本人のためにもいいと思う。とアドバイスをし、派遣会社とゎ合意した。
そして、すぐにこのことを上司に相談し、了承を得た。
ここまでゎ午前中の対応
そして昼休み後に派遣会社の営業担当より電話があり、契約書の送付ゎ待って欲しいと言われ、理由が新人派遣ﾁｬﾝ2号への指導・育成が負担になってるから考えさせて欲しいとのこと。
さすがのわしもこれにゎ切れた‼︎
怒りのプッツンでゎなく、派遣ﾁｬﾝ1号を守ってあげたい気持ちが切れてしまった…
わしゎ今まで派遣ﾁｬﾝ1号を色んな意味で守ってきてあげた自負がある
3.11後の超多忙の中、GW後に交通費が派遣社員へゎでない契約なので時給を10円でも20円でもあげて欲しいとの依頼があり、働く様子を半月間みて、本人に70円あがる契約更新をした。
また派遣ﾁｬﾝ1号ゎ事務処理能力が凄く高いため2年間で本人へ時給が200円あがる契約更新をしてきた。
もちろん交通費よりも遥かにアップ
更に昨年9月の決算期に持病が発症し3週間休まれた時も、東京本部ゃ人事部から色々指摘を受けたけど、契約更新できるようにした。
また今年2月に持病＋精神的な病みを起こし2週間休んだ時にゎ従来事務員ゎ1名体制だったけど、すぐに2名体制にした。
この時も東京本部ゃ人事部からゎ派遣契約更新にアレコレ言われ、危うく負けそぉになったけど、何とか残れるようになった。
派遣ﾁｬﾝ1号の契約が危うくなった時に、わしゎ自分のスタッフさえ守ってあげられないのかと悔し涙を流したぐらいに大切に思う心で接してきた
7月初旬に派遣ﾁｬﾝ1号ゎ持病が再発し、1週間休んだけど、休み明けから今までずっと体調が悪いのが目に見えてわかった。
休むことを勧めても、意地と責任感で出社してきた。
派遣契約の更新話が7月中になかったため、当たり前のように9/1の更新ができると思い込んでいたら、勤務日数の変更依頼があり、それを了承して、契約更新と思っていたら、新人派遣ﾁｬﾝ2号への指導・育成が負担になってるから、契約更新を考えさせて欲しいだなんて…
今まで派遣ﾁｬﾝ1号を色んな意味で守ってきた心が折れてしまったょ…
今までの要望ゎ全て聞き入れ、本人に見えないところでもカバーしてきたのに…
容姿ゎ美人で、性格もおしとやかで、真面目で、責任感もあり、大好きな派遣ﾁｬﾝ1号
派遣ﾁｬﾝ1号の持病とお母さんの看病疲れで、過去の仕事っぷりゃ生活ができなくなってしまった
かわいそう…
でもね、業務負担軽減を目的に事務員を増員し、業務負担が半減近くまで下がってるのに、新人育成の負担が多く、契約更新を考えたいだなんて派遣会社を通じて言われたら…
これ以上、わしにゎ無理だょ…
ごめん派遣ﾁｬﾝ1号
今度ゎこちらから初めて要望を出させてもらうょ
既に昨夜から他方に色んな手をうたせてもらっているんだ
ごめんね
本当にごめんね
これ以上守ってあげられないょ