かじ屋の金さんのブログ

広島県は安芸高田市という所で鉄工所を家業としている
事務系出身・職人経営者を目指す独身オトコが、
時には、商工会青年部のこと。消防団の活動のこと。
そして、
また、ある時にはちょっぴり刺激的なこと。
いろんな事に気づいた事やらを書き綴っています☆

訪問して下さり、ありがとうございます クラッカー




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一応 『 ひとりもん 』 & 『 婚活 』 というジャンルなのですが、


いろいろな地元での活動や、


ブログネタなど、気のみ気のまま書き綴るBlogとなっています☆


なので~


今日もそんなBlogで、お楽しみ頂ければと存じます♪




あっ!ついでに俺の仕事っぷりに興味がありましたら、


こちら サーチ をご覧下さいませ。


テーマ:

#2013

 

 

 

人生で一番泣いた日・・・ か。

 

 

 

こんばんは。

 

似てる芸能人・有名人で、

 

市川海老蔵さんって言われる事も多い、

 

かじ金です。

 

 

 

さてさて。

 

 

闘病中じゃった小林麻央さん。

 

34歳の若さで天に召されてしまいましたね。

 

 

 

連日。

 

ワイドショーやニュースで、この話題が持ちきりですが・・・

 

その中でね。

 

「 34歳で死ぬなんてかわいそう 」

 

とか

 

「 幼い子を残して死ぬなんてかわいそう 」

 

って言う人もいるかもしれないけど、

 

そこだけにフォーカスして欲しくない。

 

私の人生。いいこともいっぱいあったのだー。

 

 

・・・でしたっけ?

 

 

小林麻央さんが生前、

 

そういった事を言われてたと、テレビで知りましたが・・・

 

 

やっぱり。

 

若くして、幼子を残しての死。

 

幼い子を残す母として、妻としてのお立ち場。

 

かわいそうにと思うのと同時に、

 

いたたまれませんね。。。

 

 

んでね。

 

小林麻央さんは乳がんだったそうですが・・・

 

同じフリーのアナウンサーで、

 

2015年の9月に胃がんで32歳の若さでお亡くなりになられた

 

黒木奈々さんの事をふと思い出したんですね。

 

 

んで、

 

調べたら約1年前のかじ金のブログにも書いてるんですけど、

 

 

→ 闘病日記って。

 

 

黒木さんは独身じゃったんかな~

 

お父様が喪主で、

 

雨の中、絶叫されてたのをテレビか何かで見た気がしますが・・・

 

 

 

テレビ、マスコミの扱いの差って、

 

どうしても感じちゃうんですよね。

 

 

 

 

同じ命

 

ひとつの命

 

 

 

一生懸命に生きて、

 

若くして死を迎えるってのは、

 

知ってる人、知らない人に関わらず、

 

やはり、悲しいですね。

 

 

 

 

・・・・・・・・・・・・・・。

 

 

 

 

そうではないと信じたいが、

 

死を待ってたかのようなマスコミに、

 

嫌悪感をちょっと抱いた、かじ金です。

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#2012

 
 
こんばんは。
 
ご無沙汰してます、かじ金です。
 
かじ金は今日も元気です。(笑)
 
 
・・・さてさて
 
 
昨日は、私が所属している団体。
 
商工会青年部の、
 
合併前から取り組んでいる事業であり、
 
脈々と続いている単町単位のイベント。
 
 
「 第33回甲田町町民ゴルフ大会 」
 
 
の準備を、甲田の仲間たちと行いました。
 
 
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別角度からもパチリ。
 
 
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物の数で言いますと、100個近くありますけれども~
 
 
 
ここに並んでいますのは、
 
甲田町の商工会会員さまからは勿論!
 
お隣の商工会青年部の仲間や、
 
付き合いのある取引先さまからもご提供いただいた、
 
広告宣伝でもある、商店賞なんですね。
 
 
 
 
・・・まぁ
 
 
 
 
1位から3位や、
 
回数賞、部長賞に、
 
ビンゴの1位、2位はウチの支部で買いそろえるのですが・・・。
 
 
 
毎年。
 
この様に数多くの景品が用意でき、
 
 
参加して頂ける方々。
 
お一人お一人に、持って帰って頂ける。
 
 
というのは、密かな自慢です☆
 
 
 
 
 
 
 
でもね。
 
 
 
 
毎年、ご提供して頂いた商店さまに、
 
お礼状をお出しするので、
 
リスト管理しておくのですが~
 
ここ数年。
 
 
後継者不在や不景気によって、
 
事業者の規模縮小や休廃業。
 
 
更には、
 
甲田の商工会館においても、
 
支所機能の縮小で、
 
水曜日しか開所してない事も手伝ってか、
 
年々、集まりが悪く・・・
 
数を確保するのも難しい状況となってきました。
 
 
 
 
 
かじ金ね。
 
ほぼ毎年、事前に商品をリストアップして、
 
適当に順位付けして、
 
会場設営の時短に貢献してるんですけど(笑)
 
 
会場設営って、
 
何が時間がかかるかっていうと、
 
 
この商品が、
 
 
何で、
 
 
何位で、
 
 
どこから貰ったものなのか?
 
 
それをどこに置くのか?
 
 
 
 
って事なんですね。
 
 
 
 
・・・まあ、置き場なんて、
 
毎年の事ですから、皆、慣れてます。
 
 
探しやすい所。
 
ものの流れの中で、配置すれば良いのですが・・・
 
 
 
何を何位にするか。
 
 
 
って所ね。
 
 
 
 
毎年貰ってるから、
 
今年も貰えるだろう。
 
 
 
あの順位は、
 
あそこのアレがあるじゃろ~
 
 
って、安易に考えてる自分がいたんですけど・・・
 
 
 
これって、
 
 
 
当たり前じゃ~ないんですよね!
 
 
 
 
商店賞は宣伝広告だと書きました。
 
その意味合いはあると思います。
 
 
 
地域やその商域で暮らしている地元の方々へ、
 
還元や感謝の気持ちもあると思います。
 
 
 
頑張っている同志や後輩たちに、
 
応援の気持ちで提供して下さる方もいらっしゃると思います。
 
 
 
でも、それは、
 
贈る方の想いであり、
 
受け取る側が、
 
貰って当然の気持ちではいかんのですよね。
 
 
 
続けれるありがたさと、
 
感謝の意味を考えた、今日のかじ金です。
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#2011

 

 

こんばんは。

 

何でしょう? ニュースで大きさを表す

 

 「 東京ドーム何個分 」

 

・・・・・・よく分からない、かじ金です。

 

 

 

さてさて

 

話変わって、先日。

 

高校駅伝で有名な広島県の世羅町で、

 

リーダー研修会に参加してきました。

 

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この世羅町。


広島県のほぼ真ん中に位置してまして、


人口が12,000人くらいなんですが、

 

町を挙げて、世羅高校・陸上部を応援されています。

 

 

・・・世羅の道の駅では、

 

チームカラーの緑のネクタイまで売っているそうですよ~

 

 

 

~で!

 

研修会の講師が、世羅高校・陸上部の岩本真弥監督。

 

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そこで、

 

「 管理されないチーム作り 」 というテーマで、ご講演いただき、

 

チーム=組織 (会社など・・・)

 

監督=リーダー

 

と、変換して聞かせて頂き、

 

大変に勉強になって帰って来たんですけどね。

 

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ご著書に直筆のサインまでいただきましたが〜


 

その中で、

 

練習内容は 「 エースに合わせる 」 

 

という話がありました。

 

 

組織の中には、どうしても3つの層がありますよね。

 

 

・ 出来る層

 

 

・ 出来ない層

 

 

・ 平均的な層

 

 

 

~で!

 

まず、やっちゃーいけんじゃろ~

 

っていうのが、平均的な層に合わせる!って事。

 

 

 

これ、” ゆとり教育 ” を批判しちゃうかもしれんけど(笑)

 

 

 

出来る層のレベルは上がらないし・・・

 

平均的な層のレベルも上がらない・・・

 

出来ない層のレベルは、少しは上がるかもしれんけど、

 

いっても、平均的な層止まりですわな。

 

ヘタしたら、みんな平均的な層で仲良くぬるま湯に浸かっちゃう・・・

 

 

 

んじゃー

 

出来ない層に合わせるのはどうか!?

 

 

これは、

 

出来る層も、平均的な層のレベルは上がらないし・・・

 

小学校の基礎学的な事を学ぶ訳じゃないんだから、

 

できない層を、

 

みんなが合わせて最低限の出来る事にするために、

 

みんなを巻き込んでしまうのも、組織としてはダメ!

 

 

 

この正解は、

 

やっぱり、出来る層に合わせて、

 

チームとしての底上げを行い、

 

出来る子は、もっと出来る子に!

 

平均的な子は、平均値を抜ける様に!

 

出来ない子も、出来る子についていけばレベルは上がる!

 

出来なきゃ、

 

残念ながら、脱落者もでるじゃろうけどね。。。

 

 

 

組織が高みを目指すためには、

 

出来る子に合わせて、もっと出来る様にするのが良いですわな。

 

 

 

 

・・・ここ最近。

 

ずっと思っていたことが、腑に落ちました。

 

 

 

 

組織の中で、

 

みんなが出来る様にするのではなく、

 

頑張る人が報われ、

 

やる気のある人が高みを目指し、

 

それを引き上げていくのが、リーダーなのだと。

 

 

 

 

 

まぁ・・・ 

 

脱落者はどうすんの?

 

って話はついて回るんじゃけど・・・

 

 

 

 

差別区別えこ贔屓

 

そりゃ~あるよ!

 

人間だもの

 

 

 

 

やる気のある者。

 

素直な者。

 

決められたことを守れる者。

 

・・・などなど

 

 

そういった人たちが、

 

好かれ、期待され、

 

熱心に指導されるに決まってるじゃんね。

 

 

 

 

 

岩本監督も仰っていましたが、

 

ただ、速いだけの選手はダメよ。

 

 

速い選手より強い選手

 

 

 

ただただ、能力で出来る人より、

 

自らが考え、

 

自分をマネジメントできる人が、

 

本当に必要な人材なのだと。

 

 

・・・お話を振り返り、そんな事を思った今日のかじ金です。

 

 

 

 

最後に・・・

 

心に残ったもう一つの言葉

 

 

自分に素直に評価

 

 

もっと、自分を肯定しても良い。

 

 

 

 

 

叱られると萎縮し、

 

褒められると謙遜・・・

 

それで良いと認められて、安心。

 

そんな自分ですが、

 

もっと肯定して良いんだな。

 

・・・素直に褒められると嬉しがれば良いんだな。

 

って。

 

これからの課題ですけどね。

 

 

 

 

 

みなさん。

 

自分の事、

 

ちゃんと肯定してますか?

 

 

 

 

 

 

・・・なんつってね (笑)

 

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