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昨日、TAC渋谷校で１０時～１７時まで就業規則コンサルティング講座へ行ってきました。
もちろん、TACの株主優待を利用です。
今回は、「労務管理リスクを軽減するための規定づくり」ということで、個別労働紛争などで特に問題となりうる部分に焦点を当て、６時間みっちり講義がありました。
就業規則は雛形があるので、社労士ならだれでも作れるのですが、会社の実態を加味し作っていく必要があります。
いままでちょっと就業規則作成に関して自信がなかったのですが、今回のセミナーを聞いて脳のシナプスが線で結ばれていく瞬間を感じました。
セミナ終了後、「わたしも作れる！」と実感しました。
その後、懇親会に行くことになりました。突然決まったことなのですが、出席者の約７割参加。大所帯となりました。
大企業で第一線で活躍されているような方々にもお会いして、恵まれた環境を捨ててまで「やりがい」を求める熱さに感服しました。
講義も聴けて、情報交換もできてとても充実した１日でした。
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