オリンパス内部通報制裁人事・第２章が開始された
～被告オリンパス（代表者：笹宏行社長）と被告TK総務人事本部長の答弁書と、それに対しての原告第一準備書面
笹宏行社長と被告TK総務人事本部長は、「棄却を求めて、またもや対決姿勢」である。権力があっても、一社員との問題を解決する姿勢さえ全くないどころか、一社員との対決姿勢を、裁判で負けても、いつまでたっても崩さない、現オリンパス・トップら。
オリンパス株式会社が敗訴（第１次訴訟最高裁で敗訴に続けて、２連敗）した場合、オリンパス株式会社代表取締役の笹宏行社長は、「責任の取り方」を、どのように考えているのだろうか。
いづれにせよ、この「内部管理体制問題裁判」で、２連敗することは許されないであろう、「笹宏行社長の、一社員に対しての全面対決意思表示」である答弁書。
ここまでしても、「笹宏行社長が、上告継承意決定して、パワハラ・いじめを長期化させた事実を見据えた、代表取締役としての責任を認めない」という、頑なな対決姿勢を私は理解できない。
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第２次訴訟と第３次訴訟が併合・連結されたのであるから、オリンパス株式会社（代表者：笹宏行社長）が、TK総務人事本部長とともに、被告となることから、逃れることはできない。
１．被告ら（オリンパス株式会社「代表者：笹宏行社長」と、TK総務人事本部長）答弁書
原告、浜田正晴の、上記被告らの答弁書に対しての準備書面１
中村雅人弁護士、光前幸一弁護士、宮城朗弁護士、持田秀樹弁護士、本間紀子弁護士
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被告：オリンパス株式会社（代表者：笹宏行代表取締役）、及び、 被告：TK総務人事本部長（個人）の弁護団
宮野勉弁護士，古田啓昌弁護士，渡邉剛弁護士，今津幸子弁護士，中川裕茂弁護士，山口大介弁護士，齊藤宏一弁護士，別府理紗弁護士
（全員 アンダーソン・毛利・友常法律事務所 所属）
次回、第２回口頭弁論期日（第２次、第３次訴訟 併合・連結裁判）
平成２５年３月７日（木）PM３：００ 東京地裁５２７号法廷