労働問題を話し合いで解決する制度

勤務してからはもちろん、退職後においても労働問題で悩む方は多いと思います。

そんなときは、各都道府県の労働局があっせんの制度を設けています。

労働者側からも使用者側からも、無料で利用できます。

裁判にはお金も労力も使いますので、話し合いで解決するための制度です。

対象となるものの具体例は、解雇、昇給・降格、いじめ、嫌がらせなどに関することです。

あっせん案は、労働問題の専門家から「こうしたらどうですか」という具体的な解決方法を聞くことができます。

もちろん、あっせん案に従う必要はないのですが、従わなければ裁判や和解などに移行することもできます。

まず初めに、裁判などによらずに話し合いで解決するあっせん制度を利用するのも良いと思います。