セレッサも気付けば６ヵ月。
いまだに離乳食はほとんど食べてくれませんし、ミルクもあまり量が増えない小食で、小柄な子です。
ギリギリ成長曲線内なので、様子見ではありますが。
その分、運動能力の発達は目覚ましく、最近ではひとりでお座りも上手にできるようになってきました。
保育所ではお絵かきにも手をだしているようで、驚きの日々です。
比較的熱をだすことも少なく、夜もよく寝てくれる親孝行な娘で本当にありがたいのですが・・・
もやもやしているのはダーリンとの関係。
実は今日、久しぶりにセレッサが熱をだし、保育所に呼び出されてお迎えに駆けつけました。
かかりつけのお医者さんに診ていただいたところ、耳も鼻ものども呼吸音もだいじょうぶということで、様子見で帰ることになりました。
ただ、痰がからんだ咳がかなり苦しそうで、はたで見ていると心配なのですが・・・
伝染性のものではなさそうなので、熱が下がれば保育所も問題ないとのことでしたが、おそらく明日は休まざるをえないでしょう。
一方私は、明日は外せない社外のお客様との打ち合わせが午前と午後に一件ずつ。
私しか責任者がいない仕事なので、どうしても外すわけにはいきません。
そこで、ダーリンに明日お休みをとってもらえないか頼んでみました。
すると、いきなり迷惑そうな顔。
自分も部長とミーティングだからはずせないとにべもない返事。挙句、16時以降なら対応できるなんて、それじゃ結局私が丸一日休むしかないスケジュールじゃないですか。
今回ばかりはどうしても外せない仕事だったので、事情を誠心誠意説明したら、ダーリンはしぶしぶ会社に電話をかけてくれました。
そこで、少し話すと、予定は調整できたから自分が休むとのお返事。
それはすごくありがたいし、うまくメドがついて助かったんですが・・・
そのあと、ダーリンは明日自分が休んでやるんだから、と開き直ったかのように、一人でさっさと布団のなかへ。
セレッサがつらそうに咳していても、私が洗濯とセレッサの世話に追われていても、我関せずで寝続けるんです。
実はダーリン、先週は月曜から体調を崩して会社を休んだり寝込んだりしていて、やっぱり子育てはノータッチでした。
でもそれは体調がとても悪かったから仕方ないと、私は心配もしていたのですが・・・
今夜もずっと寝てばかりなので、もしやまだ体調が悪いのかと気になるわけです。
だって、病人に病気の子供まかせていくのはどうにも不安ですし・・・
それで、意を決して大丈夫かときいてみると
「僕は明日自分の休息とセレッサの世話を両方まかなう。文句があるなら君が休め」
と不機嫌に言い放って、また寝てしまいました。
・・・さすがに納得がいきません。
たしかに私の年収はダーリンより低いけれど・・・
まかされている仕事の責任でいえば、本当は、プロジェクトの中核メンバーとして、ひとりで切り盛りしなければならない専門分野を持ち、複数プロジェクトをまわしている私の方が上です。
メールだけみて、人の指示を待って仕事ができる立場のダーリンが、どうして自分が休むのはいかにも多くの犠牲を払った大事で、私が休むのが本来当然、という態度がとれるんでしょう？
共働きで、二人で生計を支えているのです。
ダーリンの方が収入は上ですから、その仕事が優先されるのは経済合理性の面で当然ですが、だからといって全面的に私が犠牲になって、両立の痛みを背負うのはおかしくないでしょうか？
収入の差だって、いってもダーリンは私の1.25倍。
つまり、５：４です。
だったら育児だって、４：５で受け持つのが筋じゃないんでしょうか？
保育所の送り迎えだって、基本はすべて私で、ダーリンは週に一回都合があう日にお迎えを担当するだけ。
私は残業して片づけたい仕事があっても我慢して、時には家に持ち帰って、ダーリンとセレッサが眠った後にひとりで片付けているんです。
その週に一回の貴重な残業可能日には、いろいろな予定を無理やりあわせてセッティングしているのに、先週はダーリンが体調を崩したからといって、いきなりキャンセルされたんです。
体調を崩したといっても、扁桃腺を腫らした喉風邪です。
そんなの、気をつけて体調管理していればもっと軽くすむ風邪です。
しかも、週末には私がその風邪をうつされて体調を崩しました。
でも私は母親業を休むわけにはいかないから、無理をおしていつものように家事と育児をこなしました。
喉が痛くても、薬を飲んで、乗り切りました。
・・・なんだか書いていて虚しくなってきました。
ワーキングマザーってどこもこんなもの？