ブログを引越しました！

こんにちは、株式会社インファクト　代表　大見知靖です。

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今週の朝礼ネタ＞楽天球団設立９年目にして初優勝からの気づき

おはようございます。

子供の頃、巨人のファンクラブに入ってました

大見知靖です＾ー＾ゞ

パリーグは楽天が優勝を果たしましたね！

球団設立から９年目にして初優勝を遂げた

楽天から気づくことは多いと思います。

☆☆☆☆楽天球団設立９年目にして初優勝からの気づき☆☆☆☆

楽天球団が設立したのは、2004年近鉄とオリックスの合併に端を発した

プロ野球再編問題で、当時のライブドアが近鉄買収に名乗りを上げたり

といろいろあったが結果に楽天が2005年シーズンから新規参入した。

当時は経験からチームワーク、さらに選手のチカラに至るまで

ないない尽くしの楽天で、観るも無残な成績だった。

人気のないチームには優秀な選手（人財）も集まりにくく

成長のスピードも遅い・・・。

でも、これは企業においても同じこと。

人気の大手企業には優秀な人財が多く集まるが、

無名の中小企業に、それを期待するのは難しい。

ただ、楽天が設立９年目にして優勝できたように

スピードが遅くても人は育つということだ！

もちろん田中投手（マー君）のように天才肌の名選手が

ドラフトによって入団したのはラッキーだったが

その選手を育てたのは楽天である。

どんな組織でもはじめから優秀な人財が揃っているなどと

いうことはない、要は育て方の問題だ。

企業は人なり。

と言いますが、今回の楽天優勝を今シーズンだけ観るのではなく

2004年の設立から観ると気づきがいっぱいあり

自分たちが、それぞれの立場で何をすべきか見えてきます。

では、今週もはりきっていきましょう。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

いかがだったでしょうか？

あなたの言葉でアレンジしてみてくださいね～♪

今週も頑張っていきましょう！

今週の朝礼ネタ＞伝え方が９割

おはようございます。

あまり観劇はしない方だが

先日思いがけず素晴らしい劇を観た大見知靖です＾ー＾ゞ

ヤマシナ商事さんで７年前より行われている

委員会発表に今年も審査員として参加させていただきました。

去年の委員会発表の様子はコチラ↓

http://ameblo.jp/infact1/entry-11357228074.html

ヤマシナ商事さんで取り組まれている委員会活動とは

事業部ごとの枠組みにとらわれず各事業部を横断的に

チーム編成し自ら決めた課題に取り組んでいく活動です。

その活動内容を伝える、年に１度のプレゼンテーションの「場」が

ヤマシナ商事さんの委員会発表なんです。

☆☆☆☆伝え方が９割☆☆☆☆

あなたはもう↓この本を読んだだろうか？

伝え方が９割/ダイヤモンド社: ￥価格不明; Amazon.co.jp

伝え方が９割・・・。

確かにどんな事象も、伝え方によって結果が変わる。

この本の中に

「人を動かすのは、ルールではない。感動だ
―本当に人が動くとき、それは心が動いたとき」

とある。

ヤマシナ商事さんで観たプレゼンテーションは

まさに「それ」だった！

通常プレゼンテーションと言えばパワーポイントなどを使い

要点をまとめスマートに伝える。

一見その方がカッコよく見えるかもしれないが

それだけでは人の心を動かない。

ヤマシナ商事さんの夏祭り委員会が行った２０分間の

プレゼンテーションは、まさにルール無視？の「劇」であった。

・緻密に考えられたシナリオ（台本）
・人を引き付けるエンターテイメント性
・劇だからこそ客観的に伝わる数字

それを観終わった後には身震いするような感動すらあった。

企業はそういう劇的？プレゼンテーションを

YouTubeなどで発信できる時代。

もっともっと伝え方を工夫したいですね！