こんにちは。島根県益田市の女性社会保険労務士池口由里絵です。
昨日から、長男が宿泊研修で居ないため、家の中は「シ~ン」と静まり返っています。
次男は寂しそうにしていますが、再会したとたん、喧嘩が始まるでしょう
(↓先週日曜日、公園で撮影)
![ショボーン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/017.png)
人手不足の昨今、新卒者の確保が難しく「給料を上げても応募がない」という会社様が増えています。
ところで皆様の会社では、社員の方の給料をどのような方法で決定していますか?
昨日、厚生労働省HPで公表された「第4回同一労働同一賃金の実現に向けた検討会厚生労働省提出資料 日本の賃金制度について」によると
賃金表がある会社・・・約7割
賃金表がない会社・・・約3割
と規模が小さくなるほど賃金表がないということです。
小さな企業では、経営者の方も社員の方と一緒に仕事をしているため「社員の仕事ぶりが分かるから必要ない」と考えていらっしゃるケースが多いです。
しかし社員数が少ないと不満がたまりやすく、離職につながります。
仕事の貢献度に応じて公平に給料の額を決めるためにも、賃金制度を導入してみませんか?
最後までお読み頂きまして、ありがとうございました。
↓下のボタンをポチッと押して頂けますと励みになります。
![にほんブログ村 経営ブログ 組織・人材へ](https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fmanagement.blogmura.com%2Forganization%2Fimg%2Forganization468_60.gif)
にほんブログ村
メールセミナーセミナー開催中(無料登録)
優秀な人材を採用・定着・教育する方法をより詳しくメルマガにて、毎週1回配信しています。
5月20日配信の第34号は「パートさんの交通費は必要?」です。
管理職になったばかりの方、経営者様も是非ご覧ください。
「人材定着率がグングンUPする方法」
パソコンの方はこちらから登録
スマートフォンの方はこちらから登録
優秀な人材を採用・定着・教育する方法をより詳しくメルマガにて、毎週1回配信しています。
5月20日配信の第34号は「パートさんの交通費は必要?」です。
管理職になったばかりの方、経営者様も是非ご覧ください。
「人材定着率がグングンUPする方法」
パソコンの方はこちらから登録
スマートフォンの方はこちらから登録
◎「分かりやすい賃金制度にしたい」など小さな会社の経営者様、労務担当者様の相談をお受けしています。
こちらをクリックして表示されたフォームに相談内容を入力して送信してください。
ご連絡いただいてから2営業日内に詳細などをご返信いたします。
◎採用活動研修、訪問セミナー、執筆依頼は↓の「こちら」をクリックして、表示されたフォームからお願いいたします。
お問い合わせはこちらをクリックしてください(24時間受付)
またはホームページからも受け付けています。
こちらをクリックして表示されたフォームに相談内容を入力して送信してください。
ご連絡いただいてから2営業日内に詳細などをご返信いたします。
◎採用活動研修、訪問セミナー、執筆依頼は↓の「こちら」をクリックして、表示されたフォームからお願いいたします。
お問い合わせはこちらをクリックしてください(24時間受付)
またはホームページからも受け付けています。
↓下のボタンをポチッと押して頂けますと励みになります。
![にほんブログ村 経営ブログ 組織・人材へ](https://img-proxy.blog-video.jp/images?url=http%3A%2F%2Fmanagement.blogmura.com%2Forganization%2Fimg%2Forganization468_60.gif)
にほんブログ村