おはこんばんちは！月曜担当イノマタ(エンジニア)です。
就活する上で何か軸のようなものを決めていますか？
僕はとにかく"モノ作りがしたい""やりたいことができる"を軸に就活をしていました。
そうすると必然的にベンチャー企業になるんですよね笑
パッションナビに掲載されている企業さんはどこも魅力的で社長さんの力強さや社員さんの雰囲気などが企業ページから伝わってきます。
実際に説明会に参加しても社長さん自ら会社説明をされている会社さんがほとんどでした。
その頃から就活の軸に"人"が加わりました。「働く環境＝人」だなと思いそこも重視するようになりました。
その時タイミングよくアイデンティティーの選考を受けることになりました。
アイデンティティー選考はよくある面接や能力テストといったものではなく、会社(社員さん)とのマッチングを重視するもので
僕自身も社員さんとの会話を通してアイデンティティーの良さを知り惹かれていきました。笑
入社のきっかけも"人"の要素が強かったと思います。だからこそ思うことなのでしょうけれどみんなの役に立ちたい！
会社に貢献したい！という気持ちで入社2ヶ月目を終えようとしています。
まだまだやりたいことができるほど技術力もなく、勉強勉強の日々が続きますが夢に近づいているのだと思うと
自分の成長が楽しみです！
就活の軸に"人"の要素があるあなた！ぜひアイデンティティーの説明会に参加してみてください！
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株式会社アイデンティティー 16年採用情報
募集職種
★企画営業：6名 ★エンジニア：4名 ★デザイナー：2名
★事務兼広報：2名 ★マーケッター：1名 ★特別枠：1名
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【長期インターンシップ募集URL】
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