創業経営者向けに、DNAbook作成コーチング
●創業経営者向けに、DNAbook作成コーチング
こんにちは、ゆうき澄江です。
昨日、一昨日と「DNAbook作成コーチング」でした。
通常、２代目経営者向けに、DNAbook作成コーチングを行うことが多いのですが、今回のお二人は、創業者。
創業し、７年から１０年。
スタッフも増えます。
採用も始まります。
そのとき、大切なのは、一貫した、方向性。
それが、伝えられないと、組織はばらばらになります。
一人企業から、組織に成長する、この壁は、大きいです。
そして、大事な時期です。
その壁を乗り越えるのを手伝うのが、DNAbook。
扱う商品が変わると、目標を変えようと、変えてはならない、我が社のDNAを掘り起こします。
とっても喜ばれているコーチングです。
詳しく知りたい方は、こちらを読んでくださいね。
こんにちは、ゆうき澄江です。
昨日、一昨日と「DNAbook作成コーチング」でした。
通常、２代目経営者向けに、DNAbook作成コーチングを行うことが多いのですが、今回のお二人は、創業者。
創業し、７年から１０年。
スタッフも増えます。
採用も始まります。
そのとき、大切なのは、一貫した、方向性。
それが、伝えられないと、組織はばらばらになります。
一人企業から、組織に成長する、この壁は、大きいです。
そして、大事な時期です。
その壁を乗り越えるのを手伝うのが、DNAbook。
扱う商品が変わると、目標を変えようと、変えてはならない、我が社のDNAを掘り起こします。
とっても喜ばれているコーチングです。
詳しく知りたい方は、こちらを読んでくださいね。
経営者向けの個別コーチング
●経営者向けの個別コーチング
こんにちは、ゆうき澄江です。
私は、２００３年から、名古屋と東京にて、コーチングをしています。
お客様は、2代目経営者から、起業家や、個人事業主、エステサロン経営、美容院経営、塾経営、コーチ、セミナー講師、税理士事務所経営、さらに、製造業、商社、環境事業など、様々な業種。
現在まで１００名以上の経営者の方と、４０００時間以上のコーチングを行ってきました。（２０１１年現在）
お客様の声をご紹介します。
他にも、書ききれないほどの、嬉しい報告を受けています。
しかも、皆さん、初めてお会いしたときは、・・・
憂鬱な表情で、声も小さく、「社員が動いてくれないんです。社長の器の小ささが、原因ですよね・・・」と言われてました。
それが、こんな風に変わってしまったのですよ。
そして、その理由は、コーチングを受けたからなのです。
コーチングにいらした当初は、考えや方向性などが漠然としていて、忙しいのに報われず、空回り状態で悶々としていますので、今、思っていることを、とにかくなんでも話してもらっています。
今のお客様や商品の方向性なども、自由に話していただきます。
その間、私から、質問もします。
社長が話し、私から質問して、また社長が話す。
１時間ぐらい、整理されていない点、漠然として点、を探っていきます。
それだけで、すっきりした方は、それで終了。
ここまでは、体験コーチング。
（６０分 １０，５００円税込）
「気持ちは楽になったけど、もっと、しっかり整理したい」という方は、もっとも最適なご提案をさせていただきます。
その後、コーチング契約です。（体験費用は無料となります）
その繰り返しの中で、私はあることに気づきました。
業績を伸ばし続けている企業、と、そうでない企業との違いです。
それは、
・経営と事業の違いは
・経営者の仕事とは
・我が社の目的と、方針は
など、あたりまえのように使っている言葉。
その言葉の意味を、経営者自ら、自分の言葉で説明できるかどうか。
どの答えが正しいというよりも、借り物でなく、自分の言葉で言えるか。
業績を伸ばし続けている経営者は、すでに自分の言葉で社員に語っています。
そこに気づきました。
そして、それは２代目社長にとって、とても大事なポイントです。
２代目経営者と創業者では、悩みどころが、少し違います。
創業は、自分の成長とともに、会社も育ちます。
徐々に語れるようになればいいです。
しかし、２代目には、先代がいます。
良い、悪いは別にして、「先代の意向・方針」「正しい方法」があり、自分も影響を受けています。
だから、借り物なのか、自分の物なのか、漠然としたまま、社長になります。
２代目は、社長就任時から、先代の社員がいて、意見もされます。
２代目は、人、物、金、情報など、恵まれてはいますが、維持もしなければなりません。
そこへ、ひょこっと継いで、いつまでも自分の言葉を持たないでいたら、社員はついてきません。
語れない、語らないとは、自分の考えがないと等しいです。
社長自身も、いずれは、判断に迷います。
だから、２代目は、社長就任時から、自分の言葉で語らなければならないです。
でも、経験がありません。
そこで、コーチングです。
コーチングは、アドバイスをするのではなく、質問です。
ある社長は、方向性に、しっかり時間をかける。
ある社長は、そもそもなぜ、経営なのかという原点に時間をかける。
ある社長は、理念があるが、従業員が増え、もっとまとまりのある会社にしたい。
判断能力をつけさせたい、採用に力を入れたい、という希望から、DNAbookを作成する。
技術を取った、有料でも時々依頼されるが、もっと価格を上げて、セッションやセミナーをお客様に受けてもらいたい、という課題解決のために、商品、サービス、ご自身の強みの棚卸しからスタート。
このように、経営の状態によって、セッションの流れと、時間のかけ方は変わります。
このように、何度も繰り返し、考え、答えることによって、自分自身の考えや想いが整理されます。
そして、自分の言葉が出てきます。
自分の言葉で語れるようになります。
社長として、自分の仕事は何か、今、自身は何に時間を使ったらいいのかも、腹に落ちます。
ブレがなくなり、社員や顧客への説明も、一本の筋が通るようになります。
※個人差があります。
（ホワイトボードに一緒にブレストします）
自分の言葉で語れる経営者は、すべての考えに整合性がとれてきます。
語るごとに、腹に落ち、行動も一致しています。
だから、社員も安心してついてきて、社員もがんばることができます。
業績もあがります。
その後は、さらに、目標を掲げ、その達成のために。
あるいは、業務改善のために、考えを整理するために。
あるいは、社長のメンタルケア「安心して、なんでも話せる場」として。
中には、私が今まで聴いたり見てきた、他の会社や経営者の事例を聴くのを、楽しみにして、何年も再契約される方もいます（笑）
もちろん2代目と、創業者では、悩みどころは違います。
コーチングテーマは、以下の３つを行っております。
●2代目経営者のための、DNAbook作成コーチング
●起業３年目 会社の明確な、理念・方向性創りコーチング
●コーチ、講師、技術者のための、売れる商品設計コーチング
まずは、あなたのお話しを、聞かせてください。
まとまっていなくても、漠然としたお話でも、大丈夫です。
お話を聴いたうえで、あなたに、ぴったりのコーチングを、ご提案させていただきます。
事業継承したばかりで、不安だ。
事業継承して、もう何年もたつが、最近、もやもやしていて、行動が止まっている。
新事業を先代からの幹部社員から反対され、どうしたらいいのかわからなくなってしまった。
最近、なんだか仕事が楽しくなくって、苦しい！！。
社内の気持ちがバラバラになってきた・
と感じたら、聞かせてください。
まとまっていなくても、漠然としたお話のままで大丈夫です。
お話を聴いたうえで、あなたに、ぴったりのコーチングを、ご提案させていただきます。
【お問い合わせ方法】
お問い合わせは、こちからから
もしくは、直接、０９０－６３２５－２４２４まで。
あるいは、こちらにメールをください。
尚、セッション中は、お電話に出られないときがありますので、「コーチングの問い合わせです」とメッセージを残してくださいね。
折り返し、お電話させていただきます。
社員が、社長みたいにがんばる会社創り」を、応援します！
こんにちは、ゆうき澄江です。
私は、２００３年から、名古屋と東京にて、コーチングをしています。
お客様は、2代目経営者から、起業家や、個人事業主、エステサロン経営、美容院経営、塾経営、コーチ、セミナー講師、税理士事務所経営、さらに、製造業、商社、環境事業など、様々な業種。
現在まで１００名以上の経営者の方と、４０００時間以上のコーチングを行ってきました。（２０１１年現在）
お客様の声をご紹介します。
・DNAbookの効果もあって、社員が、自分と同じ判断基準ができてきたのを感じる出来事が多くなってきている。
だだ、先代からの社員と、自分が新卒採用した社員の、能力の差が出てるので、今後はリーダー教育に力を入れないとまずい。
それにしても、同じ業界でリーマンショック後、立ち直れなかった会社もある中で、黒字経営が続いているのは、社員が育っていたおかげ。
これもそれも、コーチングセッションで、社員の問題、家庭の問題まで、なんでも聞いてもらい、自分を常に整理したからだと、感謝しています。
（社長就任と同時にコーチングを開始 社員数８３名 ２代目社長）
・コーチング開始当時は、精神的に追いつめられていたけど、自分の強みやこうしよう、を見つけたおかげで、元気になれました。
経営自体は順調なのですが、以前は、先代の社員から言われっぱなし。
今は、こうやって自分の考えを整理しているので、自分の意見をはっきり言えます。
まだまだ先代の影響が残っている社内ですが、今後はコミュニケーションを強化して自分の存在意義を出していきたいので、よろしくお願いします。
（コーチング６ヶ月 社員数１９８名 ２代目経営者）
・理念がすっきりし、方向性が明確になってから、自分の中で迷いとブレが少なくなりました。
コーチングを受けてから、売上げ３０００万が３億５０００万に伸びました。
ここへ来ると、その都度ハッとして、リセットできます。
次も５年で売上げ１０倍と考えています。
これからは、スピードが命。
社員を増やし、採用にも力を入れたいので、DNAbookコーチングをお願いします。
（３年目の壁を乗り越えた、３０代の起業家）
・コーチングを受けて、今まで、よく経営してきたと思うくらい、いきあたりばったりだったことがわかりました。
顧客像、当社の強み、売り、理念・方向性を具体化、文章化したおかげで、お客さまへの説明もブレなくなり、期待通りのお客様がどんどん入ってくれています。
最初の１年で倍の売上。今では、新社屋に。こんなこと普通ありえないです。
（女性、塾経営者）
・スタッフに任せているようで、自分がやってしまっていることに気づきました。
コーチングで、自分はどういう経営をしたいのか、漠然としてことが、すっきりしたおかげで、方向性通り、スタッフに順調に任せられるようになりました。
おかげで、家庭と仕事の両立ができています！
（女性 ２店舗エステサロン経営）
・強みを掘り下げ、商品設計をしなおしたら、調子が良くても月５万だったセミナーやコーチングセッションが、月７０万近い売上になりました。
５００円から２０００円前後のセミナーが、１０万円の価格設定でも、売れています。
完全にステージが変わりました。
（３０代女性コーチ）
・売れる商品設計ができ、名刺も整って、ゼロにちかかった売上げが、２０万へ。
もっとも売上を上げるのに難しいと言われる士業で、なおかつ副業でこの数字は大満足です。
（１０年間、売上ゼロの行政書士）
他にも、書ききれないほどの、嬉しい報告を受けています。
しかも、皆さん、初めてお会いしたときは、・・・
憂鬱な表情で、声も小さく、「社員が動いてくれないんです。社長の器の小ささが、原因ですよね・・・」と言われてました。
それが、こんな風に変わってしまったのですよ。
そして、その理由は、コーチングを受けたからなのです。
コーチングにいらした当初は、考えや方向性などが漠然としていて、忙しいのに報われず、空回り状態で悶々としていますので、今、思っていることを、とにかくなんでも話してもらっています。
今のお客様や商品の方向性なども、自由に話していただきます。
その間、私から、質問もします。
社長が話し、私から質問して、また社長が話す。
１時間ぐらい、整理されていない点、漠然として点、を探っていきます。
それだけで、すっきりした方は、それで終了。
ここまでは、体験コーチング。
（６０分 １０，５００円税込）
「気持ちは楽になったけど、もっと、しっかり整理したい」という方は、もっとも最適なご提案をさせていただきます。
その後、コーチング契約です。（体験費用は無料となります）
その繰り返しの中で、私はあることに気づきました。
業績を伸ばし続けている企業、と、そうでない企業との違いです。
それは、
・経営と事業の違いは
・経営者の仕事とは
・我が社の目的と、方針は
など、あたりまえのように使っている言葉。
その言葉の意味を、経営者自ら、自分の言葉で説明できるかどうか。
どの答えが正しいというよりも、借り物でなく、自分の言葉で言えるか。
業績を伸ばし続けている経営者は、すでに自分の言葉で社員に語っています。
そこに気づきました。
そして、それは２代目社長にとって、とても大事なポイントです。
２代目経営者と創業者では、悩みどころが、少し違います。
創業は、自分の成長とともに、会社も育ちます。
徐々に語れるようになればいいです。
しかし、２代目には、先代がいます。
良い、悪いは別にして、「先代の意向・方針」「正しい方法」があり、自分も影響を受けています。
だから、借り物なのか、自分の物なのか、漠然としたまま、社長になります。
２代目は、社長就任時から、先代の社員がいて、意見もされます。
２代目は、人、物、金、情報など、恵まれてはいますが、維持もしなければなりません。
そこへ、ひょこっと継いで、いつまでも自分の言葉を持たないでいたら、社員はついてきません。
語れない、語らないとは、自分の考えがないと等しいです。
社長自身も、いずれは、判断に迷います。
だから、２代目は、社長就任時から、自分の言葉で語らなければならないです。
でも、経験がありません。
そこで、コーチングです。
コーチングは、アドバイスをするのではなく、質問です。
ある社長は、方向性に、しっかり時間をかける。
ある社長は、そもそもなぜ、経営なのかという原点に時間をかける。
ある社長は、理念があるが、従業員が増え、もっとまとまりのある会社にしたい。
判断能力をつけさせたい、採用に力を入れたい、という希望から、DNAbookを作成する。
技術を取った、有料でも時々依頼されるが、もっと価格を上げて、セッションやセミナーをお客様に受けてもらいたい、という課題解決のために、商品、サービス、ご自身の強みの棚卸しからスタート。
このように、経営の状態によって、セッションの流れと、時間のかけ方は変わります。
このように、何度も繰り返し、考え、答えることによって、自分自身の考えや想いが整理されます。
そして、自分の言葉が出てきます。
自分の言葉で語れるようになります。
社長として、自分の仕事は何か、今、自身は何に時間を使ったらいいのかも、腹に落ちます。
ブレがなくなり、社員や顧客への説明も、一本の筋が通るようになります。
※個人差があります。
（ホワイトボードに一緒にブレストします）
自分の言葉で語れる経営者は、すべての考えに整合性がとれてきます。
語るごとに、腹に落ち、行動も一致しています。
だから、社員も安心してついてきて、社員もがんばることができます。
業績もあがります。
その後は、さらに、目標を掲げ、その達成のために。
あるいは、業務改善のために、考えを整理するために。
あるいは、社長のメンタルケア「安心して、なんでも話せる場」として。
中には、私が今まで聴いたり見てきた、他の会社や経営者の事例を聴くのを、楽しみにして、何年も再契約される方もいます（笑）
もちろん2代目と、創業者では、悩みどころは違います。
コーチングテーマは、以下の３つを行っております。
●2代目経営者のための、DNAbook作成コーチング
●起業３年目 会社の明確な、理念・方向性創りコーチング
●コーチ、講師、技術者のための、売れる商品設計コーチング
まずは、あなたのお話しを、聞かせてください。
まとまっていなくても、漠然としたお話でも、大丈夫です。
お話を聴いたうえで、あなたに、ぴったりのコーチングを、ご提案させていただきます。
【DNAbookコーチング】
御社ならではの、「前提」となる「姿勢」や「考え方」を文章化します。
時間：１２０分間 月に2回、３ヶ月）
スタイル：対面コーチング
場所：名古屋市内、もしくは東京都内
料金：３６７，５００円（前納、分割有）
対象：理念・方向性が明確な方
（カフェで行うこともできます。イメージ画像です）
【経営の目的、理念、方向性の明確化コーチング】
時間：６０分間 月に2回（６ヶ月）
もしくは、１２０分間 月に２回（３か月）
スタイル：対面コーチング
場所：名古屋市内、もしくは東京都内
料金：３１５，０００円（税込）（前納）
以降、６０分、月に２回、５２，５００円にて継続できます。
【売れる商品設計コーチング】
「売る」と「売れる」は違います。
売れる商品が決まれば、リーフレットも名刺も創ることができます。
時間：６０分間～１２０分間 月に2回（基本３ヶ月・個人差があります）
スタイル：１回目対面コーチング １２０分、以降、スカイプもしくは対面
場所：名古屋市内、もしくは東京都内、大阪市内
料金：１５７，５００円（税込）（前納、３分割有り）
以降、６０分、月に２回、対面５２，５００円、スカイプ３１，５００円にて継続できます。
【６０分 体験コーチング】
※一度のみ、承ります。
スタイル：対面もしくは、スカイプにて
料金：１０，５００円（延長３０分毎に５，２５０円）
正式にコーチング契約成立時は、体験コーチングは、無料となります。
事業継承したばかりで、不安だ。
事業継承して、もう何年もたつが、最近、もやもやしていて、行動が止まっている。
新事業を先代からの幹部社員から反対され、どうしたらいいのかわからなくなってしまった。
最近、なんだか仕事が楽しくなくって、苦しい！！。
社内の気持ちがバラバラになってきた・
と感じたら、聞かせてください。
まとまっていなくても、漠然としたお話のままで大丈夫です。
お話を聴いたうえで、あなたに、ぴったりのコーチングを、ご提案させていただきます。
【お問い合わせ方法】
お問い合わせは、こちからから
もしくは、直接、０９０－６３２５－２４２４まで。
あるいは、こちらにメールをください。
尚、セッション中は、お電話に出られないときがありますので、「コーチングの問い合わせです」とメッセージを残してくださいね。
折り返し、お電話させていただきます。
社員が、社長みたいにがんばる会社創り」を、応援します！
名古屋にて、コーチング。売上げ１０倍になりました！
●名古屋にて、コーチング。売上げ１０倍になりました！
こんにちは、ゆうき澄江です。
３連休、いかがお過ごしですか？
６年来のお客様のクライアント様と、先日、初ランチに行きました。
「もう、６年になりますね。
初回のセッション、俺、今でも覚えています。
本当のこと言っていいか？と、どきどきして言ってました」
「え、それで本当のこと言えた？」
「はい、もちろん。
目的は、金です。
貧乏だけにはなりたくない。金がほしいです！って笑」
と、今では笑ばなしの、３０代若き経営者。
目標があって起業して、３年。
「まったく目標に近づけません。
このまま自分流に経営すると、３年後も、今と変わらないと思います。
だから、コーチング受けます！！」
と、別のクライアントからのご紹介でいらっしゃいました。
それから・・・
「それって、言い訳じゃない？」
「え、これ、言い訳ですか・・・俺、言い訳言ってますか？」
「まさしく、それは、出来ない理由を並べているね」
「え！？社員には絶対、言い訳するなって言ってるのに・・」と、意気消沈したり。
「今年は、本気出します！方向性からもう１回、セッションお願いします！！」
何度も何度も、質問して、話して話して、想いを見直して、３か月後、今までの延長ではなく、
自分の本当に目指したい方向性を見つけだし、
「これで腹に落ちました」
その後、
「迷いはないです！」
と、みるみる成長し、３０００万から５０００万、そして、３億へと。
６年たって、売上は１０倍です！！
「初めて、一緒に食事しますね～」と、今では、社長の貫禄たっぷりの彼。
話題は、２か月まえ、世界に進出するために、わたしが後押しした、あること。
それを、素直に実行し、その第１歩を踏み出した、報告。
そして、さっきの会話。笑
コーチとしての幸せを感じる瞬間です。
（※クライアントに掲載許可をいただいています）
じゃあ、わたしはどんなセッションをしたのか？
今日、少し、手直しして個別セッションメニューをブログにアップしました。
こんにちは、ゆうき澄江です。
３連休、いかがお過ごしですか？
６年来のお客様のクライアント様と、先日、初ランチに行きました。
「もう、６年になりますね。
初回のセッション、俺、今でも覚えています。
本当のこと言っていいか？と、どきどきして言ってました」
「え、それで本当のこと言えた？」
「はい、もちろん。
目的は、金です。
貧乏だけにはなりたくない。金がほしいです！って笑」
と、今では笑ばなしの、３０代若き経営者。
目標があって起業して、３年。
「まったく目標に近づけません。
このまま自分流に経営すると、３年後も、今と変わらないと思います。
だから、コーチング受けます！！」
と、別のクライアントからのご紹介でいらっしゃいました。
それから・・・
「それって、言い訳じゃない？」
「え、これ、言い訳ですか・・・俺、言い訳言ってますか？」
「まさしく、それは、出来ない理由を並べているね」
「え！？社員には絶対、言い訳するなって言ってるのに・・」と、意気消沈したり。
「今年は、本気出します！方向性からもう１回、セッションお願いします！！」
何度も何度も、質問して、話して話して、想いを見直して、３か月後、今までの延長ではなく、
自分の本当に目指したい方向性を見つけだし、
「これで腹に落ちました」
その後、
「迷いはないです！」
と、みるみる成長し、３０００万から５０００万、そして、３億へと。
６年たって、売上は１０倍です！！
「初めて、一緒に食事しますね～」と、今では、社長の貫禄たっぷりの彼。
話題は、２か月まえ、世界に進出するために、わたしが後押しした、あること。
それを、素直に実行し、その第１歩を踏み出した、報告。
そして、さっきの会話。笑
コーチとしての幸せを感じる瞬間です。
（※クライアントに掲載許可をいただいています）
じゃあ、わたしはどんなセッションをしたのか？
今日、少し、手直しして個別セッションメニューをブログにアップしました。
相手の問題、悩みを引き出すコミュニケーション、講演を行いました
●相手の問題、悩みを引き出すコミュニケーション、講演を行いました
こんにちは、ゆうき澄江です。
７月１日、１５０名近い、働く女性の方向けへの、講演をさせていただきました。
テーマは、「相手の問題、悩みを引き出すコミュニケーション」です。
日頃は、お人柄でお仕事をされている、リーダー格の皆様ばかり。
研修も、常時受けられています。
そんな皆様に、コミュニケーションというテーマを通して、何を伝えたら喜んでいただけるのか、と迷いました。
その結果、当社プロコーチ養成講座で、もっとも大事にしている、姿勢（あり方、考え方）。
その姿勢と言葉を繋いで、「相手の本音を引き出すための姿勢」「本音を感じるとは」をワークショップ形式で、９０分間実感してもらいました。
知っている、を、やっている、に変える方法。
それは、何度も何度も、自分が日頃、無意識に行っている行動をチェックする、です。
楽しく、学ぶ。
たくさん、頷き、笑ってもらいました！
こんにちは、ゆうき澄江です。
７月１日、１５０名近い、働く女性の方向けへの、講演をさせていただきました。
テーマは、「相手の問題、悩みを引き出すコミュニケーション」です。
日頃は、お人柄でお仕事をされている、リーダー格の皆様ばかり。
研修も、常時受けられています。
そんな皆様に、コミュニケーションというテーマを通して、何を伝えたら喜んでいただけるのか、と迷いました。
その結果、当社プロコーチ養成講座で、もっとも大事にしている、姿勢（あり方、考え方）。
その姿勢と言葉を繋いで、「相手の本音を引き出すための姿勢」「本音を感じるとは」をワークショップ形式で、９０分間実感してもらいました。
知っている、を、やっている、に変える方法。
それは、何度も何度も、自分が日頃、無意識に行っている行動をチェックする、です。
楽しく、学ぶ。
たくさん、頷き、笑ってもらいました！
スタッフの本音を楽しく聞きたいときは、コレ
●スタッフの本音を楽しく聞きたいときは、コレ
こんにちは、ゆうき澄江です。
先日、経営者の奥様から、カードマスター養成講座のお申し込みをいただきました。
社員さんとの会話に活用したいとのこと。
さすがです！！
上司から、「さあ、話して」と言われ、「はい、わかりました」と話せるくらいなら、人は苦労しません。
ましてや、相手が社長の奥様であればなおさら。
けれど、このカードがあると、なんだか、素直に、楽しく話せてしまうのです。
不思議ですね。
個別でも。
グループでも。
お茶をしながらでも。
８月２５日、このカードの使い手になれる、カードマスター養成講座を開催します。
一日集中講座。
たった、一日で、カードの使い方、カードも手に入れることができます。
詳しくは、こちらからご覧くださいね。
会場の詳細は、お申し込みご入金いただいた方に、お知らせします。
25F、見晴らしいいです！
残り、４席です。
こんにちは、ゆうき澄江です。
先日、経営者の奥様から、カードマスター養成講座のお申し込みをいただきました。
社員さんとの会話に活用したいとのこと。
さすがです！！
上司から、「さあ、話して」と言われ、「はい、わかりました」と話せるくらいなら、人は苦労しません。
ましてや、相手が社長の奥様であればなおさら。
けれど、このカードがあると、なんだか、素直に、楽しく話せてしまうのです。
不思議ですね。
個別でも。
グループでも。
お茶をしながらでも。
８月２５日、このカードの使い手になれる、カードマスター養成講座を開催します。
一日集中講座。
たった、一日で、カードの使い方、カードも手に入れることができます。
詳しくは、こちらからご覧くださいね。
会場の詳細は、お申し込みご入金いただいた方に、お知らせします。
25F、見晴らしいいです！
残り、４席です。
会議をしても、社員から意見が出ない理由
●会議をしても、社員から意見が出ない理由
こんにちは、ゆうき澄江です。
会議をしても、社員が意見を言わない。
この理由。
・正しい答えを求めるクセがあるので、自分の答えに自信がない
・自分の意見が取り上げられることがない社内体質
解決策。
「全て正解」の質問を社内に浸透させる。
先日、IBMミドルフォーラム研修のフォロー研修を開催してもらいました。
６０秒で、８つの質問に答える。
その答えを伝え合い、受け止め合う。
１分間ブレストコーチングを６０分間行っただけで・・
会場は、カラオケでしたが、椅子もテーブルも品がよく、落ち着いた雰囲気！！
リラックスムードの中にも、真面目に、質問に答えてもらううちに、思いもかけない、告白話しまで出てきましたよ！
「全て正解」というムードがあるからこそ、ですね。
会場は別として、このムードを、日頃から社内に浸透させれば、会議での発言も随分変化します。
社員の考える力は、「答えは全て正解」の質問が行き交う、風土を創るか、どうか、ですね。
１分間ブレストコーチング、社内に浸透させませんか？
ここで体験ができます！
こんにちは、ゆうき澄江です。
会議をしても、社員が意見を言わない。
この理由。
・正しい答えを求めるクセがあるので、自分の答えに自信がない
・自分の意見が取り上げられることがない社内体質
解決策。
「全て正解」の質問を社内に浸透させる。
先日、IBMミドルフォーラム研修のフォロー研修を開催してもらいました。
【感想】
・今までに考えたことがない事を考える体験をするという機会を得ました
・誰に対しても、相手のこと（考え）を知ろうとする行動を今後もしていきたいです
・答える前はぼんやりしていたが、答えた後はイメージがよりはっきりする
・もっと人を知ろう、と、話そうと思った
・質問によって視点が変わることを再確認しました
・自分の考えをやわらかくすることが必要
・自分が自分が・・・と自分の器で話を進めている部分があることを知った
６０秒で、８つの質問に答える。
その答えを伝え合い、受け止め合う。
１分間ブレストコーチングを６０分間行っただけで・・
会場は、カラオケでしたが、椅子もテーブルも品がよく、落ち着いた雰囲気！！
リラックスムードの中にも、真面目に、質問に答えてもらううちに、思いもかけない、告白話しまで出てきましたよ！
「全て正解」というムードがあるからこそ、ですね。
会場は別として、このムードを、日頃から社内に浸透させれば、会議での発言も随分変化します。
社員の考える力は、「答えは全て正解」の質問が行き交う、風土を創るか、どうか、ですね。
１分間ブレストコーチング、社内に浸透させませんか？
ここで体験ができます！
こんなに良い勉強会は、下の世代にも刺激にもなります
●こんなに良い勉強会は、下の世代にも刺激にもなります
こんにちは、ゆうき澄江です。
半年ぶりに、朝会を開催しました。
１分間ブレストコーチグです。
テーマは、質問の与える力。
朝７時から、８つの質問に答えて伝え合う朝会。
と、今回は、新人社員さんと一緒に参加してくださった部長さん。
やっぱり、朝会はすごい!!
主観が俯瞰に変わりました
と感想いただきました。
定員７名。
次回、６月１１日と、６月２７日は満席です。
原則、第２火曜日と、第４木曜日開催します！
こんにちは、ゆうき澄江です。
半年ぶりに、朝会を開催しました。
１分間ブレストコーチグです。
テーマは、質問の与える力。
朝７時から、８つの質問に答えて伝え合う朝会。
自分の会社の次の世代を連れて参加するっていうのはどうですか？
こんなに良い勉強会は、下の世代にも刺激にもなりますし!!
と、今回は、新人社員さんと一緒に参加してくださった部長さん。
やっぱり、朝会はすごい!!
主観が俯瞰に変わりました
と感想いただきました。
定員７名。
次回、６月１１日と、６月２７日は満席です。
原則、第２火曜日と、第４木曜日開催します！
日本一の経営者から、経営者マインドを学びませんか？
●日本一の経営者から、経営者マインドを学びませんか？
こんにちは、ゆうき澄江です。
夢のコラボが実現！
一流の経営者を目指す経営者塾、Be First塾
全ての人に経営者マインドを！ゆうき経営者俱楽部
のコラボセミナーです。
アフラックの元社長・会長で現在、NPOゴールドリボン・ネットワークの理事長をされながら、病院・介護・養護施設などを運営されている【松井文秀 氏】より、経営者マインドについて講演頂きます。
アフラックは言わずと知れた生命保険会社で松井氏は社長・会長として【契約件数日本一】
にされた超一流の経営者です。
その超一流の考え方、雰囲気に触れて高い視点を磨きませんか？
ゆうき経営者俱楽部とは
ソーシャル・コーチング・センター(株)代表の、ゆうき澄江が主宰する経営者マインドを持つ者同士が共に刺激しあい、磨きあう交流組織です。
お申し込みは、６月１５日１２時まで。
当日、元気をお支払いください。
こちらこらお申し込みくださいね。
こんにちは、ゆうき澄江です。
夢のコラボが実現！
一流の経営者を目指す経営者塾、Be First塾
全ての人に経営者マインドを！ゆうき経営者俱楽部
のコラボセミナーです。
アフラックの元社長・会長で現在、NPOゴールドリボン・ネットワークの理事長をされながら、病院・介護・養護施設などを運営されている【松井文秀 氏】より、経営者マインドについて講演頂きます。
アフラックは言わずと知れた生命保険会社で松井氏は社長・会長として【契約件数日本一】
にされた超一流の経営者です。
その超一流の考え方、雰囲気に触れて高い視点を磨きませんか？
日時：2013年6月16日（日）10：00～12：00（受付9：30～）
場所：名古屋 東急ホテル名古屋市中区栄4丁目6番8号
講師：BeFirst塾 松井文秀 氏
費用：5,000円
定員：80名
主催：ゆうき経営者俱楽部（ SCC(株) ）
ゆうき経営者俱楽部とは
ソーシャル・コーチング・センター(株)代表の、ゆうき澄江が主宰する経営者マインドを持つ者同士が共に刺激しあい、磨きあう交流組織です。
お申し込みは、６月１５日１２時まで。
当日、元気をお支払いください。
こちらこらお申し込みくださいね。
先輩経営者と三重県桑名市、日の出さんではまぐりを食べてきました
●先輩経営者と三重県桑名市、日の出さんではまぐりを食べてきました
こんにちは、ゆうき澄江です。
昨日の、名古屋は夏びより。
フル回転の一日でした！！
朝一番のお仕事は、カードマスター養成講座の特典、カードセッションを受けてもらいに、名古屋市中区上前津にある、ローズコートホテルカフェへ。
先輩から受けた感動を、後輩に恩送りしようと奮闘している、心やさしき彼。
課題は、仕事の整理。
カードセッション終了後の感想は・・・
人間関係における、大事にこと。
その人の可能性を信じる、を忘れてました！！
「自分のできることは何？」と考えたら、いらないこと悩みすぎていたことに気づきました。
と満面の笑みに。
よかったです！！
人は、時々、悩まなくていいことで悩み、考えなければならないことを見落とすものですね。
セッション後の、やすらいだ笑顔。いいです～＾＾
６月８日のカードマスター養成講座３期生の特典にも、カードセッションをおつけしましたので、課題解決に活用してくださいね。
その後は、経営者の方向けの筆文字「伝筆（つてふで）カレンダー」制作のお手伝い。
今回は、写真を取り忘れ。
以前の制作風景ですが、気分だけでも味わってください。
今年は、一人で、８枚の伝筆言葉を描き、一社で１００枚のカレンダーを制作しますので、早くから取り組んでいます。
いづでも、だれでも、どこでも、描ける伝筆のコツをお伝えしています。
初めて描く、経営者の方の社是が、すばらしく上手に描けてました！！
伝筆（つてふで）にご興味のある方は、こちらをご覧くださいね。
その後、お一人打ち合わせ。
そして～～～
今日のメインイベント！！
年に１回の、「はまぐりつくし」の日。
三重県桑名市の、割烹日の出さんにお邪魔したした！！
とても、とても、私が足元に及ばないような先輩経営先輩経営者の方、１０名と。
楽しいおしゃべり、美味しいはまぐり、そして美味しいお酒。
かれこれ、毎年開催で４回目。
やはり、結果を出している方は、器が大きいです。
わたしにも、分け隔てなく接してくださいます。
ありがたいことです！！
明日からの活力をいただきました。
こんにちは、ゆうき澄江です。
昨日の、名古屋は夏びより。
フル回転の一日でした！！
朝一番のお仕事は、カードマスター養成講座の特典、カードセッションを受けてもらいに、名古屋市中区上前津にある、ローズコートホテルカフェへ。
先輩から受けた感動を、後輩に恩送りしようと奮闘している、心やさしき彼。
課題は、仕事の整理。
カードセッション終了後の感想は・・・
人間関係における、大事にこと。
その人の可能性を信じる、を忘れてました！！
「自分のできることは何？」と考えたら、いらないこと悩みすぎていたことに気づきました。
と満面の笑みに。
よかったです！！
人は、時々、悩まなくていいことで悩み、考えなければならないことを見落とすものですね。
セッション後の、やすらいだ笑顔。いいです～＾＾
６月８日のカードマスター養成講座３期生の特典にも、カードセッションをおつけしましたので、課題解決に活用してくださいね。
その後は、経営者の方向けの筆文字「伝筆（つてふで）カレンダー」制作のお手伝い。
今回は、写真を取り忘れ。
以前の制作風景ですが、気分だけでも味わってください。
今年は、一人で、８枚の伝筆言葉を描き、一社で１００枚のカレンダーを制作しますので、早くから取り組んでいます。
いづでも、だれでも、どこでも、描ける伝筆のコツをお伝えしています。
初めて描く、経営者の方の社是が、すばらしく上手に描けてました！！
伝筆（つてふで）にご興味のある方は、こちらをご覧くださいね。
その後、お一人打ち合わせ。
そして～～～
今日のメインイベント！！
年に１回の、「はまぐりつくし」の日。
三重県桑名市の、割烹日の出さんにお邪魔したした！！
とても、とても、私が足元に及ばないような先輩経営先輩経営者の方、１０名と。
楽しいおしゃべり、美味しいはまぐり、そして美味しいお酒。
かれこれ、毎年開催で４回目。
やはり、結果を出している方は、器が大きいです。
わたしにも、分け隔てなく接してくださいます。
ありがたいことです！！
明日からの活力をいただきました。