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2012-02-24 08:40:23

社員への第一声、「いいね」

テーマ:経営について
●「いいね~」の一言が、やる気を高める

おはようございます、ゆうき澄江です。

以前、定時制高校のみなさん、約160名の方に、質問したことがあります。

『叱り屋』~経営者も、叱られてなんぼ!!


・うーん、むずかしいっすね。
・考えたことないから、こんなのしかでないっす。
・まず、働くことですね。
・身体。身体が丈夫じゃないとなにもできないからー。
・でもこれ、もう俺、無理なんだ・・・。
・ちゃんと朝起きて、掃除する。

近くへ寄ると、みーんな楽しそうに感想を伝えてくれました。

それで、ある子が、ほんと楽しそうな、嬉しそうな顔で「コレこれ!」と用紙を見せるようにして、呼びとめてくれました。

『叱り屋』~経営者も、叱られてなんぼ!!

うん、なに?

そこに書かれていたのは、「メジャーレビュー」という言葉。

これ、彼女の叶えたいこと。

「いいねーー!!」

『叱り屋』~経営者も、叱られてなんぼ!!

講演が始まる前に、進路指導の先生が教えてくださいました。

ここの定時制に通ってくる子どもたちは、

・ずーと、ひきもっていた子
・今でも、”うつ”の状態の子
・心に、寂しさを持っている子
・居場所のなかった子
・家庭に、悩みを持った子
・働きながら、学費を払っている子

が、多いんです。

だから、彼らにとって、ここ(高校)は、居場所なんです。

そして、講演後・・・

あの子たちの一番いいところを引き出してもらって、本当にありがとうございます!

あの子たちは、ピュアなんです。

その部分が、本当によく出ていて・・・、嬉しかったです。

ばかなこともいっぱい書いていたけど、今週やることは、真面目に書いていました。

と。

『叱り屋』~経営者も、叱られてなんぼ!!

その言葉をお聴きして、先生は、生徒さんを、愛しているんだなー、と、私まで、嬉しくなりました。

子どもは、一つの言葉で、自信を持てるようになります。

もちろん、技術を学ぶこと、知識を得ること、とっても大事なこと。

でも、自分に誇りが持てないと、その知識を活かしきれません。

そして、それは、社員教育でも、同じことですよね。

もしかしたら、社員は、社長や上司からの、「いいね~」という言葉を待っているのかもしれませんね。

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