ひらの事務所ブログ

社長さんと働くみなさんをココロから応援しています!
東京世田谷の社会保険労務士事務所/医療経営士/医療業界の人事制度・給与制度/成年後見・任意後見/アンガーマネジメント・ファシリテーター

開業10年。医療経営士として医療業界の事業所様中心に

人事総務のお手伝いをさせていただいています。

ひらの社会保険労務士事務所

ホームページ http://www.hr-hrn.net


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おはようございます。

息子2号の野球チームでは土曜日祝日は赤Tシャツ、平日日曜日は紺TシャツとチームTシャツの着る順番が決まっていて、ケガ人はみんなと反対の色のTシャツを着ることになっています。
先週腕を痛めた2号は今日はケガ人色のTシャツを着て準備万端なところに午前中待機の連絡。

あぶくのようにできた時間を大切に、ケガ人Tシャツ息子は宿題を、母は来週出講予定の勉強会レジュメに取り組みたいと思います(≧∇≦)

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ひらの事務所が電話やスカイプでよくお話させていただく方々。

 

時期によりますが、お医者様と看護師さんが多いでしょうか。

お取引先に医療法人さんやクリニック、訪問看護ステーションさんが普通の会社さんより多いからだと思います。

 

直接携帯電話にかかってくるので、事務所の固定電話はいらないのではないか、などとケチなコスト意識が働くこともあるくらいです。

 

今週も結構な時間をお話させていただいた先生がいらして、就業規則のことでお話しているのですが、どんどん質問が広がり、そして深く深ーくなっていきます。

「それは例えばコレコレこういうこととも言えます?」とご自身なりの理解方法を突如編み出されます。

 

先生、頭の構造が違うかも?!と思う瞬間です。

コチラのほうが報酬をいただき、ご相談に対してご対応しているのですが、逆に!!!こちらの方が「説明のしかた」や医療機関の仕事観や福祉施設の世界観を学ぶ瞬間。ありがたい。

 

だから仕事は辞められない。

 

さてさて、週末金曜日がんばってまいりましょう!

 

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先週の日曜日の練習中に腕を痛めてDLリスト入りした息子2号。毎日自宅ご近所の有名スポーツ整形外科に楽しげに通っております。こちらのDrも確かにインパクト大。毎日通院リハビリのおかげで明日は練習できるかな。

 

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5月に予約した本が届いたと連絡があり図書館に行く。

↓お借りした本はコチラ↓

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グループと共同経営を考えていたときに出会ってしまった!『SMAP解散騒動の全内幕』。

最近もとある士業の集まりで「いまいるところを辞めて独立する」ことでいろいろ酒宴が盛り上がったばかりです。

 

タイミングよく参考資料ゲット。

今日も長い電車移動中のお供です。

 

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おかげさまで開業11周年。

本日より12年目に突入しました、ひらの事務所です。



大学を出てから12年会社勤めをして、たばこ販売店へのルートセールスや人事総務部門の給与計算チームでの仕事経験と二人目の育児休業中に取得した社労士の資格をもとに独立しました。



順風満帆ではありませんでしたけど、開業したときに「こういう事務所にしたいなぁ」と思っていた理想は少しずつ変化してはいますが、起業したばかりのお客様の応援と医療機関や訪問看護のお客様中心の社労士顧問業務、医療経営士としてのコンサル業務、専門職成年後見人としての責務、アンガーマネジメントファシリテーターとしての講師業、どれもこれもタイミングやご縁のおかげで広がってきたおしごとです。



これからもひらの事務所を必要としてくださるお客様のためにしっかり力をつけておささえしたいと思います。



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先週の伊勢神宮内宮正宮。

盆暮れにいつもお願いごとをたんまりとさせていただいております。



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メルマガを月に2回配信させていただいております。だいたい1日と16日でたまに一斉連絡気味に臨時号をお送りしています。

開業して割と早い時期から続けてきたことです。

このメルマガの配信が遅れていると

「ひらのさん、メルマガ来ないです」というタイトルのリマインドメールをくださる方々がいらっしゃるのです。

ありがたき幸せ。

今回も「ひらのさん、メルマガ来ないです」のメールをたまわり、明日ロングドライブの途中で原稿に向き合いたいな、と思っております爆笑


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無料通信アプリのLINE電話。
呼び出し音を流行りの歌にできるというお話しを顧問先の若者たちに教えてもらって設定だん。四半世紀前にこんなアプリがあったらなぁーと思うこと多々。楽しい時代ですな。



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来月9月以降、社会保険の資格取得手続きの際に、日本年金機構で「住民票コード」を確認することになります。

そこで「住民票コード」が確認できない場合には

事業主サイドへ住民票住所の確認などの作業が発生します。

この作業が発生すると手続中の資格取得届返送されることになりますので、被保険者の方が保険証を受け取られることが遅くなる可能性があります。

あらかじめ「住民票コード」や「住民票住所」のご確認をお願いしたいところです。



朝ごはんが食べられないと言っていたら午後には亡くなってしまった祖母の初盆に伊勢志摩へ帰省してきました。
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某所で望んだコロンブス像。
しっかりと自分の目でモノゴトを見られる人になりたいものです。

往復ひとりで車の運転ですが、2月に新東名が浜松いなさJCTから豊田東JCTまでつながったので、行きは岡崎SA、帰りは長篠設楽原PAとお初のSA/PAにも立ち寄って来れました。
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戦国模様のベンダーをパチリ 笑



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男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りのための取組を行い、男性労働者に一定の育児休業を取得させた事業主に助成金がでます。


新設・出生時両立支援助成金



支給対象となるのは、子の出生後8週間以内に開始する連続14日以上(中小企業は連続5日以上)の育児休業です。


過去3年以内に男性の育児休業者が出ている事業主は対象外です。


支給対象となるのは1年度につき1人までです。


【支給額】

中小企業 取組及び育休1人目 60万円

       2人目以降       15万円


大企業   取組及び育休1人目 30万円

       2人目以降       15万円




ひらの事務所のお客様でも対象となる企業様が多いので朗報です。



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梅雨明け発表の本日。京王八王子から八王子付近と横浜線方面で算定調査とお客様訪問です。

算定調査は2箇所ともほぼ5分か10分で終了、お客様訪問では新規事業関係の就業規則の打ち合わせやら来年度の採用のことなど打ち合わせ。


お目にかかった方々との雑談では

梅雨明け

高校野球・・・本日は横浜スタジアムでも神宮球場でも大一番なので!!

今日のとと姉ちゃん についてなど。

八王子近辺は昨日甲子園出場を決めた八王子学園八王子高校のお祝い看板などをアチコチでお見かけしました。ダイジェストで拝見したのですが、監督さんの嬉しい気持ちいっぱい、選手のこと大好きだってわかるインタビューが印象的でした。

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意外と大好きなスープカレー。たまにおじゃまする町のお気に入りのお店。

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今日は勉強会講師のお仕事二本立て。


ふむふむなるへそ・・・って受講者のみなさんのお顔は何よりの報酬だなぁと思いましたけれど、反省点も多くありました。


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課題がいっぱいで今夜は反省会うぃる。



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明日の午前中は某社の人事担当さんと労働基準法の勉強会、午後は某食品メーカーさんの工場でお勤めのパートスタッフさんたちとアンガーマネジメント入門講座。

某コーヒーショップにて予習中。

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