ひらの事務所ブログ

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東京世田谷の社会保険労務士事務所/医療経営士/医療業界の人事制度・給与制度/成年後見・任意後見/アンガーマネジメント・ファシリテーター

開業10年。医療経営士として医療業界の事業所様中心に

人事総務のお手伝いをさせていただいています。

ひらの社会保険労務士事務所

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繁忙期到来の狼煙があがりました。

体調管理に気をつけて、今年度も駆け抜けたいと思います^ ^
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4月から大量の手続業務が発生しておりまして、そんななかで気づいたことをブログに書いておこう!と本日のブログ。

今年の1月から雇用保険の手続きには「マイナンバー」が必要になっています。
5月後半になり、それがあたりまえになってきているところへ・・・

めったに添付しないのですが

社会保険の扶養などのお手続きに添付書類として住民票をつける必要がありまして、いただいた住民票を添付したところにエラーで返戻。

理由が

マイナンバーが記載されていたため
=年金機構はいまのところ管理ができないため、電子申請にマイナンバー付きのものがあるとエラーで返戻しますという理由。

社会保険の手続きにマイナンバーが必要なのは来年1月からですので仕方なし。

それでも本当に今度の1月からマイナンバーの管理をきちんとしていただけるのかな。

ちょっと気になるところではあります。




夢に那智の滝やホテル浦島の忘帰洞がでてきて、あの辺に最近いつ行ったんだっけ?と思ったときにこのブログ内検索で探したりすることが多いのですが、ご朱印帳で確認。最近行ったのが平成24年12月でその前が平成17年でありました。

平成17年、2005年
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平成24年、2012年
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ゆっくり熊野詣したいなぁと逃避行してみたりして。




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今日の午前中に発表されるであろうと思われていた「ニッポン1億総活躍プラン」案のニュースより。
31日に閣議決定されるそうです。


◎国内総生産GDP 600兆円


◎希望出生率1.8


◎介護離職ゼロ


この3つの共通課題としての「働き方改革」最重要視が強調されていて、「同一労働同一賃金」の実現へ、また、働く人の環境整備として保育士、介護士の待遇改善などが盛り込まれているとのこと。


「同一労働同一賃金」については非正規労働者の待遇改善が喫緊課題。

日本では非正規の賃金水準が正規の6割程度だそうですが、これを8割程度の水準を上げるように求められているに加えて、企業側には非正規と正規の待遇差の説明責任が求められる。


仕事と家庭の両立できるように長時間労働の是正から「時間外労働協定届」(三六協定届)についても見直しが入る模様。


保育士、介護士の待遇改善は

2017年度から保育士給与が最高月4万円程度上がる昇給制度を作り、放課後学童クラブについても整備予定。同じく、2017年度から介護士についてはキャリアアップの仕組みを整え、月給平均1万円程度上がることに。




大学を出てから会社で12年働き、ひらの事務所でもうすぐ11年とずっと仕事をさせてもらってきているし、仕事をしていたいほうですが、世の中のみんながみんな、お仕事をしたいと思っているわけではないことを知っているし、よく感じます。


子どもが小さいうちは子育てをゆっくりしたいと望む方は多いし、お国が介護離職ゼロを目指しても、その時がきたときにしっかり「介護をしたい」と職を離れたいと思われる方がいてもいいと思います。


自分が自分のライフスタイルに合わせて、仕事を選べる仕事ができる力を蓄えて、働きたいときに働ける環境を整備していただけることを望みたいなと。


同一労働同一賃金、三六協定届、長時間労働是正など、社労士事務所はますます忙しくなりそうですな。




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月イチくらいで伊勢志摩の実家の両親から宝箱が届きます。今回はそらまめ、赤タマネギ、あわび、さざえ、煮つけ用の魚、レタスにキャベツにブロッコリーと春のおいしいものを送ってもらいました。両親が農業をしていて、親戚が漁師なので、東京にいても田舎のおいしいものをいただけます。ありがたい。そんな実家のあたりも来週から行われる伊勢志摩サミットのせいで普段の景色とは「まったく」違ってきているそうです。各国の首脳の方々にあの自然豊かな景色をみていただけることは嬉しいものです。




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今年、近くの区民施設で受講料をお安く、毎月開催を目標にしてきたアンガーマネジメント講座が区民施設の工事のお知らせ掲載で早くも暗礁にのりあげてしまい、少々凹んでおります。

それでもひらの事務所のお客様での社内勉強会でアンガーマネジメントを取り入れていただき、今週も受講者のみなさんと共にアンガーマネジメントを勉強させていただきます。

昨年の5月下旬に受講したアンガーマネジメント養成講座をふりかえり

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受講者のみなさんにひとつでも気づきを得ていただけたら嬉しいです。

自分にベクトルを向けて
「相手」はコントロールできない
自分を知ることが大切

感情をコントロールすること。
(ここしばらく忘れていたような気がします。反省。)

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日本でもアメリカのようなソーシャルセキュリティナンバーが導入されるかも(マイナンバーのことです)なんて話題になったときに、社労士はいらなくなるねなどという風潮があったのですが、最近のニュースは社労士の仕事にかかわりのあるものが多いかもと思うこと多々であります。

昨日のニュースもまたご相談が増えそうな判例のことでした。

定年後の労働者の賃金額の妥当性をめぐる初の司法判断です。

仕事の内容は同じでも定年後の再雇用で賃金を減らされるということは違法として、契約社員のトラック運転手の3人が勤務先の運送会社へ正社員と同じ賃金の支払などを求めた訴訟

「正社員と賃金格差を設ける特段の事情は見当たらず、労働契約法に違反する」と指摘したもの。

20条の有期労働者への不合理な労働条件の禁止のこと。

ここでいう労働契約法は

今回の業種が運送業という1台の車に仕事が割り振られていることで運転手の年齢によって報酬が大きく
変わるとは考えにくいことを差し引いても、世の中としては同一労働同一賃金の流れがはっきりしているところで、高年齢者雇用安定法や労働契約法をしっかりおさえて、継続雇用の制度を運用する必要が求められてくるのかな、とここしっかり勉強しておかないといけないなと感じております。



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朝のお散歩コースでもある松陰神社の目の前にできていたカフェにようやくおじゃますることができました。席から松陰神社の緑がよく見えます。いい季節です。


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行く前から決めていたあんこトースト、おいしかったです。

旭屋パーラーさん http://asahiya-parlour.com/



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28年度は雇用保険料率が下がったので4月実績、5月支給給与より雇用保険料が変更になっています。

その他にも雇用保険制度の改正がありました。

①65歳以上加入・保険料免除廃止

今は65歳以後新たに雇用された人は雇用保険に加入できません。

でも、ひらの事務所のお客様のところでもとても多いのですが、65歳以上の労働者の方が増えていることから、平成29年1月1日以降、65歳以上の方も雇用保険に加入するということが決まりました。

また、4月1日時点で64歳の方は免除高齢者として、雇用保険料が免除されていましたが、こちらも平成32年4月1日から雇用保険料が徴収されることになります。

今回の国会で決まったことですが、実際の運用は少し先なので現場のご担当者さんは混乱しそうですし、結構な金額が免除になっていた事業所さんなどは労働保険料が増えるということになりますので予算管理など慎重にサポートさせていただきたいところです。

②介護休業給付率引き上げ

介護休業を取得した方が申請できる介護休業給付金。

現行は賃金相当額の40%の支給率でしたけど

本年、平成28年8月1日以降に休業を開始する方々から給付率が67%に変更となります。

③再就職手当引き上げ
失業保険の受給を残して就職が決まった場合に再就職手当として一時金が支給されています。

この支給率が改正されました。

平成29年1月施行
支給残日数が2/3以上ある場合には60%⇒70%へ引き上げ
支給残日数が1/3以上ある場合には50%⇒60%へ引き上げ






ちなみに、ひらの事務所は12年勤めた会社を35歳で退職、事業所閉鎖の会社都合であったため240日分の失業給付の受給資格がありました。転職希望を途中方針変換して自営業をはじめたためにこの再就職手当をいただいております。平成17年は支給残日数×30%でしたので、10年後にこんなに良い改正となっていることにオドロキでございます。

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昨日帰宅後、阪神vs巨人戦を見ると、阪神の大和選手の好返球でホームアウトとなったのに、今年改正になった「コリジョンルール」でビデオ判定だヤンヤヤンヤとなった後、阪神のアウトは取り消されてセーフで巨人に点が入った瞬間、晩ごはんを作る気がまったくなくなり、逃避行。久しぶりのおいしい舞台の銚子丸へ。吉田松陰先生のお言葉が大きく掲げられておりました。

こちらの玉子焼きはオススメ。あとはうにのコスパ感半端ナシ!
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「改正」が良い改正だといいけれど、
コリジョンルールはよろしくないルール改正と思うのですけどねー。
負け犬の遠吠えでした。

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昨年の今ごろ懸案事項がありまして、
「これから1年“フフフフ”してみましょう」と話し合って、
途中、右往左往しては、また話し合ってきたことが、
想定したいた着地よりも数十倍いい結果になったできごとがありまして、今日はお客様と「よかったねー」と喜び合う。

三六協定届の作業から雇用契約書まつりを経て、年度更新の資料作りとか1年があっという間だなぁーと思う年次業務にシミジミします。

そんななか、また年次業務の一斉連絡など。

5月になりますと・・・

従業員さんの本年1月1日時点の住民票住所地の市区町村より
「平成28年度 給与所得者等に係る特別区民税・都民税 特別徴収税額の決定・変更通知書(特別義務者用)」が事業所さんに届きます。

住民税の年度はじまりが6月なので、6月以降の給与から天引きする住民税額のお知らせをひらの事務所に送ってくださいねーというご連絡をさせていただきました。



1年がとっても早い気がするのは気のせいかなームンクの叫び



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例年、GW中に計算している顧問先のお客様の労働保険料の年度更新について。

昨年度、概算保険料(見込み分)を支払っている数字と

3月分を支給した後に27年度分の確定した保険料の数字とガッチャンコ。

今度はこの確定した数字と同じ額を概算保険料として納付します。

これらの一連の作業は

6月1日に緑色の封筒が各都道府県労働局から事業主様に送られてから

ヨーイドンで書類を作り、電子申請で申告をし、

決定通知が届いたら納付書を作成します。


お客様の従業員さんたちの昨年度の労働保険料の積算作業。パソコンの前にずっと作業を進めております。計算をしてから、お客様に「7月11日(今年は11日月曜日!)までに納付してもらう金額はいくらですよー」と連絡をしております。今週中には全部のお客様にご案内できるようにスケジューリング。



今年もサクサク繁忙期を乗り越えたいものです。


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引き出しの整理をしていたところ発見。

昨年の繁忙期のあたりで期限が切れていた前職のOBカード。保養所とかの利用ができたのかしら。昨年で退職して10年、開業して10年。もうすぐ11年になるわけですな・・・


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GWは前半3連休、後半3連休と最後の土日と野球。一番最後の日曜日は土曜日の練習態度がよくなかった(我が家比!我が家調べ!の)ため、日曜日は運転をボイコットして野球をする権利はく奪。
片道75キロもあるところまで運転させて親もそれなりに本気でつきあっているのだから、1日中真剣に野球に向き合ってるように見えないとなれば話は別。今週の生活態度で退団や今後の練習参加について検討したいと思っています。頼んで野球をやってもらっているわけじゃーない!とバシッと宣言しておきました。

さてさて、そのおかげで昨日の日曜日はお仕事にどっぷり取り組めました。

なかでも産前産後育児休業中のお手続きにたっぷり時間をかけて作業を進めました。
小さなひらの事務所でもこの最近の作業分ハンパなし。

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4月に保育園にはいれなかったけど無認可に入れた・・・職場復帰、育児休業終了届
保育園に入れないので育児休業取得者申出書の延長
1歳になったので育児休業取得者申出書
育児休業給付金の申請
保育園に入れなかったけど二人目の産前休業開始・・・など。

こんな作業をしているなかでふと5月生まれのお子さんが多いのかもーなんてことにも気づいたりします。そういえば中学受験を成功させたいなら5月までに子どもを産みなさいとかA〇RAの特集があったような。

小さい子の子育て中のみなさんを思うと、懐かしく、うらやましく、勝手に「がんばってねー」と思ったりしています。
GW完全終了の本日、働く母のみなさまにお疲れがでませんように。


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母歴17年のわたくしも昨日はすてきなプレゼントをいただきました。


野球のことでキレてるからかちょっと気を使われている感あり。笑

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GW前半3連休は息子たちの野球にドップリです。明日からの後半3連休もグラウンドで過ごしてきます 笑 谷間の本日は給与計算と1日ならではの手続き代行業務などであっという間に終わる感じで絶賛残業中であります。

さてさて・・・

4月分より健康保険料の等級上限が1210千円⇒1390千円に変更になり、3等級の等級が追加になりました。


月給1,175,000円以上の方がこの改定に伴い、健康保険料と介護保険料が4月分よりアップします。


↓詳しくは日本年金機構のHPをご確認ください↓
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/kyokaikenpo/0208.html
ひらの事務所では本日の時点ではまだ標準報酬の改定通知が届いていないお客様については管轄年金事務所に被保険者ごとに確認などして給与計算を行いました。

標準報酬月額が変更になる方がいらっしゃる事業所さんにつきましては、
年金事務所より「標準報酬の改定通知」なるものが近々届くことになっています。

・・・東京都内は4月25日より順次発送されているとのことです。





毎月のようになにかの保険料が変更になっています。給与ソフトの保守契約などをもらしているといくらソフトが入っていても、天引きものは正しく計算されていないことになりますので、くれぐれもご留意くださいね。



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毎月のルーティーン、朔日参り。今月もひらの事務所の商売繁盛や家族の健康をお願いにあがりました。学問の神様、吉田松陰さんの松陰神社。



こちらは井伊直弼さんのお墓がある豪徳寺。
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今年も古木の藤棚はきれいでしたけど、木に元気がなくなってきているようで寂しくありました。松陰神社と豪徳寺のひらの事務所のお散歩コースの中でもお気に入りの安政の大獄コースであります。

5月もはりきってまいりますよ☆

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