ひらの事務所ブログ

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東京世田谷の社会保険労務士事務所/医療経営士/医療業界の人事制度・給与制度/成年後見・任意後見/アンガーマネジメント・ファシリテーター

開業10年。医療経営士として医療業界の事業所様中心に

人事総務のお手伝いをさせていただいています。

ひらの社会保険労務士事務所

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梅雨明け発表の本日。京王八王子から八王子付近と横浜線方面で算定調査とお客様訪問です。

算定調査は2箇所ともほぼ5分か10分で終了、お客様訪問では新規事業関係の就業規則の打ち合わせやら来年度の採用のことなど打ち合わせ。


お目にかかった方々との雑談では

梅雨明け

高校野球・・・本日は横浜スタジアムでも神宮球場でも大一番なので!!

今日のとと姉ちゃん についてなど。

八王子近辺は昨日甲子園出場を決めた八王子学園八王子高校のお祝い看板などをアチコチでお見かけしました。ダイジェストで拝見したのですが、監督さんの嬉しい気持ちいっぱい、選手のこと大好きだってわかるインタビューが印象的でした。

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意外と大好きなスープカレー。たまにおじゃまする町のお気に入りのお店。

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今日は勉強会講師のお仕事二本立て。


ふむふむなるへそ・・・って受講者のみなさんのお顔は何よりの報酬だなぁと思いましたけれど、反省点も多くありました。


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課題がいっぱいで今夜は反省会うぃる。



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明日の午前中は某社の人事担当さんと労働基準法の勉強会、午後は某食品メーカーさんの工場でお勤めのパートスタッフさんたちとアンガーマネジメント入門講座。

某コーヒーショップにて予習中。

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社労士事務所において一番のザワザワ問題が起きておりましたここ数週間。

本日午前中で無事解決。

この件での関係各所での徹底した「準備」のおかげで乗り切れました。

「準備」は大切。


子育てでも子どもたちに身に着けてもらいたいと思うところ・・・。


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先週から4泊5日で息子が参加させていただいている野球合宿の地へ土日だけ参戦。空の大きさと大地の恵感じる景色でありました。


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少し前にブログで関与先の産婦さんに5月生まれのお子さんが多いかも!なんて気づいたりした日から2ヶ月。いよいよみなさま正式に育児休業に入られたということで・・・


雇用保険の休業開始時賃金月額証明書、育児休業給付受給資格確認票/育児休業給付金支給申請書などの準備やらで追われております。


加えて、昨年ご出産されて、今年度になって育児休業から復帰された方々について、大切なお手続も進めております。


「厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出書」


出産で出勤日数や出勤時間が減ったことにより社会保険の等級が下がって、実際は社会保険料が下がっていても、この「特例申出書」を出しておくことによって、お子さんが3歳までは出産前従前の社会保険の等級を適用させてくれるというもの。


・・・例えば・・・

出産前の27年5月社会保険料の等級が300千円。


28年4月に職場復帰をして、

育休後の月額変更届で等級が260千円に変更になった。

給与から天引きされる社会保険料は260千円の等級になり、社会保険料減額。


28年~29年8月まで

実際納めた社会保険料は260千円ですが、


将来年金額を算出する場合に

この期間を特例の300千円で計算されるというお得な制度です。


手続には

「厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出書」と


添付書類としまして


「戸籍謄本」と「住民票」の原本が必要です。

「住民票」はマイナンバーの記載ナシのもので、育児休業後のお手続の方は「育児休業終了日の翌月以後に発行されたものが必要になります。


このお手続、原則、被保険者本人の申し出によるものですが、ココまでご存知ない方が多いと思いますので、モレなくご対応いただきたいところです。必要な方々へ必要な情報が届きますように。



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6月から長丁場のハンボーキと私ごとでのドタバタにより身体が悲鳴をあげていた月曜日。某駅構内で見つけたサラダ屋さんの野菜ジュース。桃とケール。気持ち前向きにがんばっております。気づけばスイスイの水曜日ぃ。全然スイスイではありませんー笑



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今年の算定調査第一号。

某年金事務所なう!です。
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こちらの年金事務所管轄にお客様は割とあるのですが、オール電子申請できているせいか、初見参。

社労士会の無料相談のブースそばで同業のみなさんのおしゃべりなどうかがってみたりしています。

算定調査のポイントはいくつか。

今年も結構な数のお客様が算定調査にあたっています。7月8月の指定日にめったに行かない年金事務所におじゃまするのは楽しみでもあったりします。


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繁忙期トゥビーコンティニューの7月第二営業日。

本日も算定基礎届の電子申請サクサク。

電子申請で気をつけたいところが、電子申請用の総括表や附表に加えて、総括表の実紙をスキャンして添付が必要なこと。

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法人番号との紐付けで、社会保険でのマイナンバー導入が確実なものになっていくのでしょうか。
このひと手間を有効に活用していただきたいものです。笑

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昨日は次男のオープン戦のお当番で隣県のグラウンドで1日過ごしてからの夜なべしての長男の選手権大会の背番号付け。高校野球の展望号に小さくですが、名前が掲載されておりました。嬉しいことです。先輩たちの最後の夏を少しでも長く一緒に戦いたいと祈るばかりです。



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社労士業界で6月からはじまった繁忙期。いよいよ第2ピリオドという感じです。

6月は年度更新という労働保険料の年度更新という年イチの精算業務。

1年分の労働保険料を計算して、電子申請で労働局に申請して、公文書が届いたら納付書を作ってお客様にお届けするという作業。

7月は11日までに4月5月6月の給与総支給額から平均を出し、このデータから算定基礎届の作成し、これまた電子申請で提出するという作業。ここはとっても大切で、9月から来年の8月までの1年間の社会保険料がこれで決まってまいります。

6月の給与計算が終わるとそのデータを入力して、平均値を出し、異常値をチェックしたり、育児休業中や傷病休職中の方のデータチェックしておりました。

毎日コツコツ作業をしてきたおかげで本日午前中は100人以下のお客様の一部を電子申請で提出することができました。7月1日の取得作業や月額変更届含め30件以上の電子申請をしています。午後から夜にかけてドシドシ電子申請してまいります。


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さてさて、本日の朔日参り。


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昨日の大祓式の茅の輪にくぐってまいりました。無病息災を願います。

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松陰先生のおことばをかみ締めながら、このヤマを片づけてまいります☆




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おはようございます。

繁忙期×給与計算重点期間で高速道路の追い越し車線を突っ走っている感覚。


しっかりハンドル握ってゴールしますよ。


6月給与計算は住民税が新年度に切り替わります。

そのチェックがちょい大変ですけどね、給与計算大好きです。


この作業で「住所変更の連絡」モレも防ぐことができます。


モレがあっても最小にすます。

このリカバー力が大切だと考えております。

このドタバタ感のなかで給与計算をサバキまくっていくので、

ひらの事務所は給与計算をさらに得意できる気がしています 笑


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イチロー選手が4257安打通算最多記録を達成した日に注文したイチロー選手愛用のビモロシューズ。道具じゃない気もするけどやはり道具かも。息子が走塁を得意にできるのか。


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本日は助成金についての学びを得に都会へエンヤコラ。
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あら、ひらの事務所って助成金やってたの?っておことわりさせていただいたお客様に思われるでしょうか。

顧問先様へ助成金のご提案などはさせていただいておりまして。ちなみに年金も顧問先様のことはきちんとやらせていただいておりますー(^_^)v

しっかり仕入れしてきますよ(^_^)v

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