2はチョンウィ靑ものは超脱は居.私は例を挙げて、ユーザーの多くはwealinkに書いて自分の会社や仕事、総監/社長など、共通のある日にあるユーザー職では揶揄には社長を経て価値を知らないかと思って、彼は冗談めかして、あまり妥当―――は確かにつまらない社長が、いつも業務代表である.ましてこの見知らぬ人社会人はネット上の弱いリンクは日常交際を見ると、ほとんどの人は数秒や1分以内で君と付き合って価値があるかどうかを判断して、甚だしきに至ってはあなたと付き合うか否か決定.
君は知られた李嘉誠やBill Gatesもしたくないのに、田舎の文化人、さもなくばまだ正直はっきり書いて職位はわりに良くて、結局これを代表したあなたの現在の価値（少なくとも部分）,エルメス/ベアン スフレ.あなたを尊重しないで自分の価値を伝え、説明も他の人を尊重しない. が現実生活の中で、私達はいつもこの場合:あるいいもとても価値のある友達が、1-2年もめったに一回の顔にぶつけてもこんな友達に会って、またよくとどまる握手酒闲侃中）,バーキン 25 エトゥープ.ことわざにみんな忙しい――これは間違いないが、人脈関係にとっては、一種の瀋殿資源とは、あるべき効果と利益が得. で別の友人、彼はいつも様々な関係を上手に助けを提供します,エルメス偽物.あなたが電話に言及して1件の生産の面倒で、あなたは知っている彼は認識のいくつかのこの方面の専門家、通常はあなたに電話を切ったばかりのとき、彼は電話も入ってきたので、彼は君に約束したその2個の友達で、今日の夜は会って、あなたのために解決提案を提供します.もちろん、彼はまた、ついでにまた新しい投資プロジェクトの問い合わせあなた、あなたはあなたを招待しVC別の友達も会合に参加し、みんな認識. 上記そんな人脈最大の価値を発揮したのだろうか. 探しを確立するので、そして自分の価値を、そして自分の価値を伝えて身の回りの友達、そしてより多くの情報を促すと価値を交流して、これは強力な人脈関係構築の基本論理.