良い別れさせ屋、成功率の高い別れさせ屋を比較し選ぶ方法

良い別れさせ屋、成功率の高い別れさせ屋を比較し選ぶ方法

別れさせ屋という言葉を見たり聞いたりすると、なんだか「うさんくさい」と

思われるのかもしれませんが、それは決して全ての会社に当てはまることではありません。

普通のサービスであれば、満足した人は、「買って良かった」「頼んで良かった」と周りにやＷＥＢ上で噂を広めますが、このサービスで成功された人はそうしたことをしません。

弊社にもよくテレビ局などから「取材をしたい」とありますが、実際はご依頼者様がそうした表沙汰になることを嫌がられるので、本当に広まり難いんです。

別れさせ屋の仕事は簡単に言えば

・　ある男女を外部からの力で、別れさせる

・　ある人の冷めた気持ちを、外部からの力で、心理誘導して高める

になります。

これらは、工作員と呼ばれるスタッフと、調査や証拠撮り、合図を送ることを行う調査員と呼ばれるスタッフで行われますが、対人間ですから、どんな人でも通用するものではありません。

あなたも、周りは「良いなぁ」と評価してるけど、自分は別に何とも思わない人や異性はいると思います。それは同性でも同じはずです。

ですから、別れさせ屋にとって重要なことは、

①過去の経験から、本当になんとかなりそうな案件なのかを判断する相談・面談

②１億円経費でかけられるわけではないので、費用対効果を依頼主とバランスよく考えることができること

③そのターゲットに対して本当に適切な工作員を選抜、用意出来るだけの会社規模

④工作員や調査員が偏った考えや感覚で独断しないように、複数人で責任をもって進めること

です。これらは、「高い確率で成功させる」というテーマ上、欠かせないものです。

ですから、登場人物について詳しく質問してこない会社や、自信たっぷりなわりに具体性のないプランを掲げる会社、優しい言葉をかけてくれ、費用も安いけと数人でやってそうな会社というのは避けた方が無難です。

最近では、インターネット広告だけで目立ち、

・　都合の良い例を「参考例」と掲げて、簡単に成立するのをアピールする会社

・　元工作員が質問や相談をブログで受け付ける会社

・　別れさせ屋の比較をするサイトをコントロールする会社

といった、手の込んだ誘導もありますので気をつけてください。

難しく考えてはいけません。

その会社がおかしいことをしないかどうかは、その会社の代表者の顔が公になっているかどうかや、本社がすぐに引っ越し出来るような規模でないこと、契約書がしっかりしている会社なのかをチェックすれば直ぐに判断できることです。

インターネットでホームページを閲覧するだけで、「ここ良さそう！」と絞り込まないこと。

実際に相談してみて、あなたが具体的に成功するイメージがもてること。

実動回数や報告義務、担当制など、当たり前のことは契約書に普通あります。