ハラスメント体験記 被害者編 [６]

私は実習中，開店準備を任されていました．

シャッターを開け，建物の前を掃除する．

展示物を引っ張り出し，観賞植物に水をやる．

それをお客様がくるまでに，迅速に行わなければなりません．

その日，私が植物に水をやっていると常務が声をかけてきました．

常務： 「おい支度しろ．これから納品や」

私：　　「あ，はい！」

その時，私は水やりの途中です．

しかし水やりを終わらせようとすると，常務たちを待たせることになってしまいます．

一瞬悩みましたが，私は納品を先に済ませることにしました．

水やりは戻ってきてからにしよう…そう考えて．

そして３時間後．
予想以上に時間がかかりました．

早く片付けを終わらせて水をやらなくては．

そう思って車に積み込んだ部材を降ろしていると．

社長： 「おい」

私：　　「はい？なんでしょう」

社長： 「お前水やってないやんけ」

私：　　「はい，すいません」

社長： 「放ったらかしにすんな！バカタレ！！」

私：　　「…すいません」

社長： 「見てみぃこの鉢！今にも萎れそうやないか！」

私：　　「…すいません」

時は夏．

30度を超す気温と強い日差しが，容赦なく水分を奪っていきます．

鉢の中の土はからからになり，草木は元気をなくしていました．

――後から水やりするつもりだったんです．

――水やりの途中で納品に行く事になったんです．

そう言えれば良かったのかもしれません．

しかし，水やりをサボったという事実は消えません．

その事が，私に言い訳を躊躇させていました．

そして私の脳裏には，“叱られたのなら，それは自分が悪いからだ”という認識．

私がサボったと言う事実と，自分が悪いと言う認識．

結果，私が１００％悪いという構図が完成していました．

社長： 「言ったやろ！実習中は上司に忠誠を誓えって！」

私：　　「…はい」

社長： 「実習中は社のために何ができるか常に考えろ！」

私：　　「…はい」

社長： 「それこそ寝る間も惜しんで働け！」

私：　　「…はい」

私はまるで壊れたＣＤのように相槌を返すだけでした．

社長の説教に対し，私は返す言葉を持ちませんでした．

ただただ，申し訳ないという気持ちしかありませんでした．

そうして15分くらい過ぎた頃でしょうか．

社長が言葉少なになってきました．

どうしたんだろう…終わりなのだろうか？

終わりなら，残った雑務に取り掛かりたい．

早く雑務の遅れを取り戻して信頼回復したい．

でも，「終わりですか？」などと聞ける訳がない．

かといって，そのまま仕事に戻るのも社長の話を無視しているようで，できるはずもない．

…話の続きがないか，社長の様子を伺っていると．

社長： 「…お前何してんねん」

私：　　「…？」

社長： 「さっさと仕事に戻れや！」

私：　　「はっはい！」

弾かれたようにＫ社の外に飛び出す私．

そして慌てたように残った雑務に取り掛かります．

（社に忠誠を誓う…つまり，もっと社長達に対して忠実にならなければ…）

（要領よくやる…もっと一生懸命やれば認めてもらえるのだろうか…？）

などという半ば強迫観念に近い感情を抱きながら．

真夏の日差しの中，湿ったタオルで額の汗を拭い去りつつ，雑務を続けます．

…ここで．

「どうすれば要領よくできるか」を考えていれば．

「私が悪い」「社長に叱られた」という事実のみに囚われさえしなければ．

何に対して叱られていたのか，その内容をよく吟味していれば．

あるいは，その後の実習はうまくいっていたのかもしれません．

しかし私は，「要領よくこなさなければ」という漠然とした目標に囚われ，思考が空回りしていました．

その結果…．

駐車場を掃除している途中…．

社長： 「おい，店の窓拭きをしておけ！」

私：　　「はい！」

店の窓拭きをしている途中…．

社長： 「いつまで窓拭きしてるんや！次はモップで床磨きしておけ！」

私：　　「あ，はい！」

床磨きをしている途中…

常務： 「おい，車に積んでる部材を片付けておけ！」

私：　　「は，はい！」

そして部材の片付け途中…

社長： 「おい！窓拭きはどうしたんや！」

私：　　「すっすいません，まだ終わっていません！」

社長： 「言われたことはチャッチャとしろ！」

私：　　「すいません…」

…何をやってもうまくいきませんでした．

次の指示を頂くまでに，今の指示を終わらせることがどうしてもできなかったのです．

その度に怒鳴られ，謝る私．

（――何をしても叱られるのではないか？）

（――何をやっても迷惑をかけるだけではないのか？）

（――自分は迷惑をかけることしかできないのだろうか？）

（――まだまだ努力が足りない．もっと要領よくならなければ…！）

…そのような考えに囚われていたと思います．

当初は，こう考えていました．

（叱られることは問題ではない）

（叱られせてしまうような事をしている，私に問題があるのだ）

（叱られせてしまうようなこと…つまり，Ｋ社に迷惑をかけていることが，辛い

恥ずかしい話ですが，この時点では“叱られる＝指導してもらっている”という認識がありませんでした．

ただ，叱られることが，自分がＫ社にとって迷惑な人間なのだと言われている気がして，辛かったのです．

しかし，いつしか私は怒鳴られること…叱られることそのものに対して怯えるようになりました．

（雑務をしていると叱られる）

（何をしても叱られるんじゃないか？）

（社長や常務が口を開く度に，怒声が飛んでくるのではないだろうか？）

その想いから，叱る人…Ｋ社の皆様がいる店内での雑務を避けるようになってきました．

私は，社外の掃除を延々と続けることが多くなっていったのです…．

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