２７日（月）に、再度会社からの呼び出しでした。
１週間前に「退職勧告」（あくまで退職。解雇じゃない）されて
「なんとか」って泣きつくフリをした。
で、昨日。
こちらも生活が掛かっているので、
・解雇扱い
・有休消化
を条件にしてくれるならいいですよ。って言った。
呼び出し２回目で、
実は２７日の連絡があった当日に、
この条件のことって、ちらっと話してるんだよね、電話で。
なーのーに。
「その件については持ち帰ります」
だって。
ヲイヲイ。
キミたち（３０歳過ぎの営業と、５０歳近い営業部長）は
どんだけお遣いクンなんだよ・・
でもさ・・
それでも、これまで親しくさせて頂いていたんだけどさ・・
その、営業部長サマ。
これまで安価で働かせといて、
この状況になったら
「面倒な女性従業員」
みたいな表現というか発言をされたんだよねぇ～
「またねっ、景気が回復したときには是非ねっ
当然、経験者だしねっ
」
みたいなこと、数回言って下さいましたけど・・
戻りませんから
戻るなら、別の会社から同業種戻ったるわ！！！
その上さ・・「持ち帰ります」って言った当日に
「５／３，４，５に仕事が入る予定ですので」
ってメールが来ていて。。。
「翌日の午前中までに確認しましたメールを」ってあったけど
とりあえずシカトしました。
つーか、
「一括送信しているため・・」とか謝罪文書くくらいなら
それから外せよ
なんて、昨日から今日まで、延々とイライラしていましたが・・
３０日に再度呼び出されました。
条件呑みます
って話だろうなって想像はしてるんですけどね。
まぁ何せ、これまでの対応を見てるとねぇ・・
ちょっと心配ではあるけど。。。
でも、今日、○産系の派遣会社にｗｅｂ登録したら
なかなかいい感じで電話があったのは
ちょっと嬉しかった
とはいえ、
「今こちらも案件が少ないので・・」
とは言われたけど。。
とりあえずでも、説明を全くしない今の会社から
離れられるっていう安心感は
手に入れられるかも知れない
